2023党风廉政建设廉洁党课PPT红色党政风反腐倡廉党风廉洁教育专题党课课件模板下载模板(讲稿)-党风廉政建设永远在路上 党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。党的十九大报告指出，人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。推进反腐败国家立法，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。 党的十九大提出：“深入推进反
坚守廉洁底线创造美好生活-在廉政专题党课上的讲稿- 坚守廉洁底线 创造美好生活 ——在廉政专题党课上的讲稿 廉政专题党课:廉洁从政是一个永恒的话题，我们年年讲，天天讲，逢会必讲。今天和大家再次探讨廉洁从政的问题，目的就是与大家相互告诫，相
在2023年廉洁自律警示教育会上的讲话-书记在廉洁自律警示教育会上的讲话 同志们： 刚才，**局长组织我们学习了《**市领导干部插手干预工程建设项目登记和备案报告制度（试行）的通知》，并通报《**市通报6起违反中央八项规定精神典型问题》《关于我省10起违反中央八项规定精神典型问题的通报》《关于1起损害营商环境典型问题的通报》《关于1起**工作作风不实问题的通报》《关于5起违反中央八项规定精神典型问题的通报》《关于**基本农田“非粮化”问题查处问责情况的通报》等文件精神与典型问题通报，每次干部会上，都会组织学习各类典型案件通报，目的就在于“查处一案、警示一批、教育一片、整改一方”，希望
廉洁党课教育：锤炼坚强党性、自觉清廉守规- 廉洁党课教育——锤炼坚强党性、自觉清廉守规 习近平总书记提出“把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”“要坚持老虎‘苍蝇’一起打，既查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题”.作为党员干部，如何贯彻落实好习近平总书记指示精神，我感到最基本的就是要带头做到在党爱党、在党忧党、在党为党，自觉以坚强党性固守纯洁本性。 一、常怀忧党之心，充分认清“锤炼坚强党性、自觉清廉守规” 的重要性和必要性 （一）锤炼坚强党性
锤炼坚强党性自觉清廉守规PPT2023年党员加强党性修养廉洁教育专题党课(讲稿)-锤炼坚强党性 自觉清廉守规 2023年党员加强党性修养廉洁教育专题党课 习近平总书记提出“把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”“要坚持老虎‘苍蝇’一起打，既查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题”.作为党员干部，如何贯彻落实好习近平总书记指示精神，我感到最基本的就是要带头做到在党爱党、在党忧党、在党为党，自觉以坚强党性固守纯洁本性。 一、常怀忧党之心，充分认清“锤炼坚强党性、自觉清廉守规” 的重要
20XX年度政治生态建设成效考核工作方案-20XX年度政治生态建设成效考核工作方案-由作者三娃砸55上传,大小12.2 KB,总共3页,适用于计划方案等多种场景,包含了20,XX,年度,政治,生态建设,生态,建设,成效,考核,工作方案,工作,方案
政治生态建设成效检查考核工作实施方案-政治生态建设成效检查考核工作实施方案-由作者条纹加纯色上传,大小15.835KB,总共5页,适用于计划方案等多种场景,包含了政治生态建设成效检查考核工作实施方案,政治生态建设成效检查考核工作实施方案
清廉乡村建设PPT大气简洁补足清廉之钙擦亮清廉底色以清廉乡村建设助力乡村振兴党建辅导讲座(讲稿)-清廉文化 以清廉乡村建设助力乡村振兴 走进**村清廉家风研学站，一块块生动鲜活的廉政展板、一条条耐人寻味的廉政警句，一幅幅图文并茂的廉政故事，呈现出一个“以巷为布、绘景述廉”的清廉文化“静课堂”，不时引来村民驻足围观。这是**区在清廉乡村建设中，充分发挥清廉文化浸润作用的一个生动写照。 阵地建设 补足“清廉之钙” 近年来，**区积极开展清廉乡村创建行动，选取红色文化基础好的镇（街道）、村（社区）精心打造一批独具特色的廉洁文化阵地。**区推行就地取材“微改造”，将廉洁
2023扎实推进新时代廉洁文化建设强化全面从严治党的政治自觉PPT红色简洁基层党组织党支部反腐倡廉党风廉政建设微党课课件(讲稿)-扎实推进新时代廉洁文化建设 强化全面从严治党的政治自觉 —党组织党支部反腐倡廉党风廉政建设微党课 习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”；在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调，“要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风”。2022年1月中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》）强调，必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，把加强廉洁文化
2021小学师德师风考核方案 小学师德考核方案-2021小学师德师风考核方案 小学师德考核方案-由作者仴麴上传,大小15.2 KB,总共3页,适用于计划方案等多种场景,包含了小学师德师风考核方案 小学师德考核方案
美丽乡村建设调研报告(美好乡村建设调研报告范文)-美丽乡村建设调研报告（美好乡村建设调研报告范文）为了深入了解美好乡村建设现状及存在的问题，进一步推进美好乡村建设工作，积极寻找美好乡村建设工作开展的有效途径，近期，利用实习周空余时间，深入开展调研活动，通过实地考察、查阅资料、问卷调查、座谈会等形式，形成了专题调研报告。一、美好乡村建设的进展情况自全市美好乡村建设动员后，各县区十分重视美好乡村建设工作，都成立了相关机构、出台制定了一系列政策措施，明确了各个时期的工作目标和建设标准，为全面推进美好乡村建设打下了基础。但从对同学们的调研问卷看，各县区工作进展不一、相差较大。二、美好乡村建设资金投入分析从对我老家xx县xx乡xx社区的调研情况看，大都
2022从百年党史中汲取廉洁文化建设强大力量PPT大气党政风基层党组织党支部反腐倡廉党风廉政建设微党课课件(讲稿)-从百年党史中汲取廉洁文化建设强大力量 —党支部反腐倡廉党风廉政建设微党课 回顾百年党史，中国共产党在团结奋斗中推进廉洁文化建设、营造廉洁风尚、弘扬廉洁精神，形成了崇廉尚廉的廉洁文化氛围，有力维护了党的先进性与纯洁性，夯实了不忘初心、牢记使命的思想根基，为我们加强新时代廉洁文化建设提供了强大的力量源泉。 始终高度重视廉洁要求和廉洁教育 习近平总书记指出，“反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始
酒店员工绩效考核方案- 酒店员工绩效考核方案 量。一、考核目的 为充分发挥员工的积极性和主动性，公平、公正地对员工每月工作绩效进行评估，肯定成绩，奖优罚劣，从而不断提高员工的服务意识和业务技能，以提高酒店工作效率和服务质 二、考核办法 1、考核周期 （1）月度考核：领班及员工进行每月考核，各
廉洁文化建设PPT红色实用新时代廉洁文化建设的重要意义内涵特点和实践要求廉政课件-廉洁文化建设 新时代廉洁文化建设的重要意义、内涵特点和实践要求 习近平总书记在党的二十大报告中指出：“深化标本兼治，推进反腐败国家立法，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。”习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话中强调：“要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。”我们要认真学习领会习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，准确把握新时代廉洁文化的内涵特点和实践要求，扎实推进新时代廉洁文化建设，为
子公司员工绩效考核方案-公司员工绩效考核方案2013年7月目录第一条 考核目的、原则和对象 2二、考核原则 2三、考核范围 2第二条 考核方式 3一、部门、下属子（分）公司评分 3二、岗位评分 3三、评分方式 4第三条 考核安排 8一、考核小组 8二、考核时间 8三、考核注意事项 8四、考核面谈 8五、考核结果反馈 9六、考核结果运用 9第一条 考核目的、原则和对象一、考核目的 为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，特制订本管理制度 （一）为公司员工薪酬调整提供依据（二）为公司员工晋升提供资料 （二）为公司员工培训工作提供方向 （三）促
生产车间工人绩效考核方案-生产车间员工绩效考核方案方案名称生产车间员工绩效考核方案受控状态编 号一、考核目的对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对组织的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和工作效率。为员工的晋升、降职、培训、调职和离职提供决策依据。二、绩效考核对象1．已经转正的计件（时）员工。2．实习员工、试用期员工、联系出勤不满三个月的员工以及考核期间休假停职三个月以上（含三个月）的员工不列为此次考核的对象。三、绩效考核小组成员1．绩效考核人员。绩效考核小组由三人组成，主体考核者（员工的直接上级）负责为员工
锦江国际大酒店绩效考核方案- 第一章 总 则 1.目的 将绩效考核与酒店战略目标紧密联系起来，使酒店各级管理人员对酒店经营 战略目标达成共识，充分调动管理人员的积极性和责任感，通过提高部门整 体业绩，促进酒店管理水平和整体业绩的提升。 2.适用范围
推进“廉洁机关”建设工作实施方案 进一步强化推进“廉洁机关”建设工作实施方案（局机关）-推进“廉洁机关”建设工作实施方案 进一步强化推进“廉洁机关”建设工作实施方案（局机关）-由作者摇滚天王周杰倫上传,大小13.9 KB,总共3页,适用于计划方案等多种场景,包含了推进,廉洁,机关,建设,工作实施方案,工作,实施,方案,进一步,进一,强化,局机关
汽车4S店薪酬绩效考核方案WORD文档-汽车4S店薪酬绩效考核方案总则 以调动公司各岗位员工的积极性为最终目的，并结合上海地区汽车行业的现有水平，做到准确，客观地评价员工履行岗位职责的效率，效果和发展潜力，特制定本方案。 薪酬水平：员工的年薪水平根据上海行业类似职位平均薪酬，承担工作责任及能力确认。薪酬结构＝岗位工资＋工龄工资＋绩效工资＋福利＊岗位工资包括基本工资（劳动法规定的最低保障收入）和职级工资。＊岗位工资分成五级，根据岗位的不同而不同，岗位工资根据年终考核结果，每年动态晋升或下降，考核每年进行一次，一般在次年初进行。＊工龄工资：在公司工作一年以上的员工可享受工龄工资，按50元/月计算，逐年增加。＊绩效工资与实际的
XXX教育系统2017年度基层党建述职评议考核工作实施方案- XXX教育系统2017年度基层党建述职评议 考核工作实施方案 为深入学习贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实XXXX党委X届X次全体（扩大）会议精神，进一步聚焦社会稳定和长治久安总目标，推
推进廉洁机关建设工作实施方案进一步强化推进廉洁机关建设工作实施方案局机关-进一步强化推进“廉洁机关”建设工作实施方案（局机关） 为贯彻落实省委十三届九次全会和十三届省纪委六次全会精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的政治生态和发展环境，根据省级机关工委《关于推进省级机关“廉洁机关”建设的意见》，结合医保工作实际，制定省xx局推进“廉洁机关”建设工作实施方案。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三
大酒店员工绩效考核方案- XXX大酒店绩效考核制度 第一章 总 则 第一条 目的 1、通过绩效管理与绩效考核，传递组织目标和压力，引导员工提高绩效，达到培养员工、提升员工能力的目的。 2、客观公正地评价员工的绩效和贡献，绩效薪资发放、为薪资调整、职务晋升、培训开发等人
关于进一步加强和改进公务员考核工作实施方案(附公务员平时考核情况表格)- 关于进一步加强和改进公务员考核工作实施方案（附公务员平时考核情况表格） 根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定（试行）》《公务员平时考核办法（试行）》有关规定，结合我局实际，为加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，进一步加强和改进X系统公务员平时考核工作，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，激励广大公务员新时代新担当新作为，促进事业发展和公务员成长进步，
乡镇公务员平时考核工作实施方案-乡镇公务员平时考核工作实施方案-由作者淹死的魚36上传,大小16.505KB,总共6页,适用于计划方案等多种场景,包含了乡镇公务员平时考核工作实施方案,乡镇公务员平时考核工作实施方案
XX街道社区卫生服务中心20xx年绩效工资分配及考核方案 员工绩效考核方案-XX街道社区卫生服务中心20xx年绩效工资分配及考核方案 员工绩效考核方案-由作者老猫和嫩鱼上传,大小20.7 KB,总共3页,适用于计划方案等多种场景,包含了XX,街道社区,街道,社区,卫生,服务中心,服务,中心,20,xx,年,绩效工资,绩效,工资,分配,及,考核方案,考核,方案,员工绩效考核,员工
绩效考核方案- 文化传媒公司2016年绩效和业绩管理方案 一、提成制度（业务提成及奖励） 提成按实际到帐广告款金额(扣除客户制作费)一定比例提取，定金、押金、保证金在款项到账当期不计业绩、不提取提成，待该笔款项转为广告款时，方予以计算业绩及提取提成。具体提取规则如下：（订金、预付款在未执行前都不予以计算提成。） 1、基本提成：7%（不考核）。 &l
保安绩效考核方案范本 保安工作绩效考核制度-保安绩效考核方案范本 保安工作绩效考核制度-由作者桓桓宁桓宇上传,大小14.2 KB,总共3页,适用于计划方案等多种场景,包含了保安,绩效考核方案,绩效,考核,方案,范本,工作,绩效考核制度,制度
大力加强新时代军队廉洁文化建设 廉政廉洁专题党课演讲稿-大力加强新时代军队廉洁文化建设 廉政廉洁专题党课演讲稿-由作者小肥ér上传,大小16.32KB,总共3页,适用于党课讲稿等多种场景,包含了大力加强新时代军队廉洁文化建设 廉政廉洁专题党课演讲稿
中小型企业绩效考核方案-某某某公司绩效考核管理制度第一章 总 则第一条：为进一步规范我公司的人力资源管理制度，建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障，特制定本方案。第二条：本规定适用于公司所有被考核员工（不包括一线工人）。第二章 绩效考核基础管理第三条：为保证绩效考核的客观、公正，成立以总经理为核心的绩效考核管理小组，以对绩效考核的有效性进行监督和平衡。其主要职责为：领导和指导绩效考核工作，听取各部门主管的初步评估意见和汇报，纠正评估中的偏差，有效地控制考核评估的尺度，确保绩效考核的客观公正。主 任：总经
中小型企业绩效考核方案(实例)-中小型企业绩效考核方案(实例)-由作者初见xxh上传,大小,总共1页,适用于计划方案等多种场景,包含了中小型企业绩效考核方案(实例),绩效考核管理制度,绩效考核基础管理,绩效考核的实施细则,岗位职责的考核办法
中小型企业绩效考核方案(实例)-某某某公司绩效考核管理制度第一章 总 则第一条：为进一步规范我公司的人力资源管理制度，建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障，特制定本方案。第二条：本规定适用于公司所有被考核员工（不包括一线工人）。 第二章 绩效考核基础管理第三条：为保证绩效考核的客观、公正，成立以总经理为核心的绩效考核管理小组，以对绩效考核的有效性进行监督和平衡。其主要职责为：领导和指导绩效考核工作，听取各部门主管的初步评估意见和汇报，纠正评估中的偏差，有效地控制考核评估的尺度，确保绩效考核的客观公正。主 任：总
2023加强新时代廉洁文化建设PPT大气精美风党员干部廉政学习教育专题党课课件(讲稿)-加强新时代廉洁文化建设 —党员干部廉政学习教育专题党课 党的二十大报告指出，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。面对纷繁复杂的社会现实，习近平总书记告诫我们要“自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐”。这些重要论述为我们加强新时代廉洁文化建设指明了方向，提供了根本遵循。我们要善于运用历史思维推进新时代廉洁文化建设，从中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中汲取滋养，以日用而不觉的方式影响人心，教育引导党员干部明大德、守公德、严私德，筑牢思想道德防
推进廉洁文化建设营造廉洁从业环境- 推进廉洁文化建设 营造廉洁从业环境 加强廉洁文化建设，既是惩治和预防体系建设的一项长期重要任务，也是推进党风建设和反腐倡廉工作的必然要求。近年来，电厂坚持围绕中心，服务大局建设特色廉洁文化，积极培育理念、构建体系，丰富载体、开展活动，融入管理、营造氛围，为促进企业科学和谐发展提供了精神动力和文化支撑。 一、培
在全区推进美丽乡村建设美好社区建设和农村社区建设会议上的讲话- 在全区推进美丽乡村建设、美好社区建设和农村社区建设会议上的讲话 同志们： 今天我们专门召开这次会议，主要是贯彻落实全区创建农村改革集中区动员会精神，进一步统一思想，明确任务，研究部署全面推进美丽乡村建设、美好社区建设和农村社区建设工作。我们要以坚定的决心、饱满的热情，扎实的作风积极投入到这项工作中，为统筹城乡发展，加快我区城乡一体化进程作出新的更大贡献。等会XX部长还要就其他工作作重要讲话，下面，我就农村社区建设讲几点意见。
员工激励机制及考核方案- 员工激励机制及考核方案 员工激励机制，也称员工激励制度，是通过一套理性化的制度来反映员工与企业相互作用的体现。一是可以运用工作激励，尽量把员工放在他所适合的位置上，并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感，培养员工对工作的热情和积极性；二是可以运用参与激励，通过参与，形成员工对企业的归属感、认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要，激发出员工的积极性和创造性。三是管理者要把物质激励与形象激励有机地结合起来。给予先进模范人物奖金、物品
县“七五”普法考核验收工作方案- 县“七五”普法考核验收工作方案 今年是“七五”普法规划实施的收官之年。为了做好全县“七五”普法总结验收工作，根据县委、县政府转发的《XX县普法教育工作领导小组关于在全县公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020年）》和县人大常委会《关于开展第七个五年法治宣传教育的决议》及市普法办《关于印发全市“七五”普法总结验收工作方案的通知》精神，结合实际，制定本方案。 一、指导思想
XX分公司2019年党支部党建党廉工作考核方案- XX分公司2019年党支部党建党廉 工作考核方案 为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，部署落实全国国有企业党的建设工作会议精神，全面落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，建立完善党建党廉工作考核评价机制，根据《中国共产党章程》、《XX公司党建工作
公务员日常考核工作实施方案参考范文-公务员日常考核工作实施方案参考范文为加强党对公务员队伍的集中统一领导,贯彻落实习总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，激励广大公务员新时代新担当新作为，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定》《公务员平时考核办法(试行)》以及《XX市公务员平时考核实施办法(试行)》(京组通[2021]5号)等法律法规和政策规定，结合我区实际，制定本
