【总结报告】2024年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告（16-20）合集

（十六）

抓基层党建工作述职报告

镇党委书记

一、履职情况一是立足本职抓主业。抓实党纪学习教育，下发督学通知7期，开展党员集中培训1次，讲党课70余次，志愿服务活动240余场。高压推进某书记突破项目，建成集食用菌预制菜加工、研发、展销多功能于一体的标准化生产示范区1处，年产食用菌菌种330万袋，带动食用菌种植面积5000亩。强化压力传导，对党建工作实行月抽查、季普查，整改问题180余项，动态调整村书记8名，推动党建工作全面过硬。二是聚焦重点强基础。对标“全面规范”年任务目标，逐村制定提升方案，梳理“村党组织年度目标事项”164条，举办“擂台比武”活动2场，推动村党组织全面进步。扎实开展村干部集中优化行动，开展“村村到”调研，梳理突出问题145条，销号去年未发展党员村31个，推动村干部履职尽责。坚持党团共建，开展学习会2期，覆盖青年干部、团员青年80人次。三是重点攻坚促提升。统筹推进集体经济发展，领办土地股份合作社4个，申报“产业基金”项目2个、150万元，贯通合作社发展路径。深化“两个覆盖”攻坚行动，新成立某商会党支部，调整联合党支部2个。积极推广“跨村联建”模式，组建11个区域性功能型党委，明确土地资源整合、优势产业联培等具体举措11个，推动联建村抱团发展。二、存在问题及原因一是抓基础、带队伍落实不到位。在推动发展与加强党建上未能齐抓共管，党建责任制抓的不紧，在锻造高素质党员干部队伍上用力不足。二是抓党建、促振兴成效不明显。对抓党建促乡村振兴思想上不够重视，在抓村集体经济发展、村级干部队伍建设等方面思路不宽、办法不多。三是抓整改、补短板效果不突出。面对基层党建中的难点弱项有畏难发愁情绪，没能第一时间“硬碰硬”“动真格”地加以解决。三、下步工作措施一是突出党建责任落实。压实主体责任，召开党建专题会议认真谋划党建工作思路，牵头解决干事创业精气神不足，发展村级特色产业方法不多等突出问题。带头践行“四下基层”工作法，主动到一线调研村级产业发展和基层社会治理难题，现场办公解决制约村庄发展实际问题。二是突出抓好选育管用。建立常态化“擂台比武”机制，锻造过硬带头人队伍。实施“归雁工程”，以打造乡村振兴齐鲁样板示范区建设为支撑平台，梳理在外优秀人才库，力争回引优秀人才到村任职、创业。同时设立村级后备干部锻炼实践岗，实施“1+1蓝青工程”，推动村干部“青黄”衔接有序。三是突出优势产业培育。秉持“一线六品三基地，十里振兴看兰祺”的思路，以发展食用菌产业为核心，持续深化书记抓基层党建突破项目，规划建设某市级衔接乡村振兴集中推进区，促使“土特产”向地标产品转变。

（十七）

抓基层党建工作述职报告

经济开发区党工委书记

一、履职情况一是强化政治担当，扛稳主体责任。制定年度党建重点任务责任清单，实施“党建+服务”突破项目，把党组织优势转化为企业发展优势。严格落实“第一议题”制度，全年召开党建工作专题会议2次，切实履行“一岗双责”。完善开发区综合党委运行制度，成立党群工作部，建立党群服务中心，5名人员专职负责非公企业党建工作。二是抓好规范提升，发挥组织效能。推进党支部标准化规范化建设，完成7个非公企业党组织换届工作，发展党员16名，选派7名党支部书记、8名党建工作指导员。举办各类党员教育培训9期，推行班组党建工作法，设立12个班组，3个党小组。深化“全域组织覆盖行动”，新成立2个非公企业党支部，重点非公企业单独组建率提升到80%，打造2个市级两新组织党建工作示范点。三是擦亮党建品牌，激发基层活力。以某党建品牌建设为抓手，深化网格化服务制度，开展锂电产业银企对接会，做实帮包服务管理，畅通企业发展诉求互动渠道。推行党员量化积分管理，发挥党员示范效应，设立党员示范岗31个、党员责任区26个。推行“双向进入、交叉任职”，共有12名企业高管任党支部书记。组织拍摄某示范支部宣传片。二、存在问题及原因一是对党建工作倾注精力不够。将更多的精力用在了上级考核任务落实上，对于党建工作关注不够，存在重经济、轻党建的现象。二是破解党建难题措施不多。对党务工作者队伍不强、党建阵地建设标准低等长期性复杂性难题，“硬措施、狠办法”不多。三是抓党建促发展不够深入。对抓好党建促发展的理念贯彻落实不到位，在引领和促进企业高质量发展方面缺少有效抓手。三、下步工作措施一是落实责任，坚持在落实基层党建工作责任制上毫不松懈。层层传导压力，严格按照“1755”制度体系抓好支部建设，严格“三会一课”等制度，提高组织生活质量和活跃度。强化网格化管理，持续压实党建指导员、网格员责任，强化其党建工作重视程度，落实好基层党建任务。二是打牢基础，坚持在提升党建工作上毫不松懈。加强党员干部队伍建设，严抓发展党员质量和教育培训。加强非公企业党支部标准化、规范化建设。抓好“十百千”示范点“三个一”指导帮带机制落实，打造有思路、有举措、有干劲、有成效的“四有”党支部。三是强化举措，坚持在党建引领全局上毫不松懈。持续深化“党建+”模式，推动党建与发展深度融合，在服务企业上持续加力。持续抓好开发区基础设施提升工作和平台建设工作，全面实施广进路、台北路提升工程，全面提升园区的承载力。