员工考勤管理规章制度 为加强公司的管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。第一条、从10月3日起，公司所有按月薪制核算薪资的员工，一律施行上下班打卡制度。第二条、本公司目前执行作息时间为：后勤综合为：上午8:00 ― 11:30；下午：13:00 ― 17:30；生产系统为：上午8:00 ― 11:30；下午：13:00 ― 17:00；晚上18:00 ― 21:00第三条、保安人员负责监督员工上下班打卡，人事部安排专人负责整理员工出勤的打卡情况。第四条、员工打卡异常者（如：漏打卡、遗失考勤卡，以及公出回来晚等情况），则到其部门主管处报告，由其部门主管签写补卡单到人事部，方可视为出勤。员工的补卡手续和补假手续规定为三个工作日，超过三个工作日视为无效。第五条、员工请假须由本人填写《请假审批单》，由部门主管审核，并经相关责权人审批后，持请假条到人事部登记备案；今后不允许车间部门自行保管员工假条，对于月末一次性提交，且周期相差在三天以上者，行政人事部经追究相关部门主管的责任。第六条、请假在一个班以上一天以下者，由部门主管签名；行政人事部经理核准备案；请假在一天以上三天以下者，或主管级管理人员请假，由部门主管签名；总经办审核；行政人事部门经理核准备案； 第七条、自上班时间开始后5分钟后到班者，视为迟到，5分钟以上10分钟以内一次扣除10元；10以上20分钟以内按照每次20元扣除。20以上30分钟以内按照每次30元扣除。超过30分钟以上者，按旷工一个班扣除；早退的处罚标准等同此标准。第八条、考虑到公司一些部门的特殊性，经报请总经办批准，特对每个部门人员每天的打卡次数作如下规定：1、免打卡人员有：总经办副总级以上成员。2、综合职能部门人员（行政、商务、采购）每天打卡两次。3、生产系统、研发部门所有员工上班期间，每天打卡六次，晚上如遇不加班，需要提供审批手续。第九条、根据以上规定，当员工考勤系统出现空白，又无相关的补卡或请假、工休手续，递交行政部，即视为员工个人漏打，每漏打一次扣除10元。第十条、对于试用期之内的员工（即：上班三天之内，未办理入厂手续者），其考勤由本部门代为考勤。待试用合格办理手续后，与其他员工一起打卡上班。