2020年党建工作任务清单（党委及党委委员）时间工作项目内容及要求记录载体月党委会会议（至少每月召开1次）1.研究党建年度工作要点2.全年至少开展1次专题研讨3.全年至少研究1次扶贫工作4.全年至少研究1次统战工作5.全年至少安排1次开展各类形式任务教育工作6.全年至少听取1次党建工作汇报7.全年至少听取1次工会、团委工作汇报8.全年至少听取1次党风廉政工作汇报、纪委工作汇报9.研究“三重一大”事项10.研究党政人才双向交流、人才规划和干部管理工作，落实党管人才、“凡提四必”原则11.研究制定完善党建工作制度12.不定期对本年度党中央和上级党组织召开的重要会议、下发的重要文件进行学习讨论1.党委会议，由党群工作部专人记录在《党委会议记录本》党委委员分别记录在本人《党委会议记录本》上。记录内容要包括时间、地点、参会人员、议题主要内容。2.中心组集体学习，由专人记录在《党委中心组学习记录本》3.党委委员个人参加中心组学习及自学，记录在其本人的《党委中心组学习笔记本》4.党委班子成员的谈心谈话要有记录，并记录在其本人的《谈心谈话记录本》及时维护更新党建信息平台（至少每月更新1次）安排党群工作部及时、准确地将党委工作、党委文件更新完善季党委中心组学习（至少每季度1次）1.认真按照全年中心组学习计划进行学习2.每次集体学习至少确定1-2人作重点讨论发言、发言要具体，要有贯彻落实的工作安排和措施半年检查考核基层党支部工作（至少每半年1次）1.对各党支部任务清单完成情况进行考核评价2.检查指导各党支部对国机集团党建信息平台更新维护情况深入基层落实党建工作联系点制度（至少每半年1次）1.党委委员每年至少2次向联系点党支部讲党课2.党委委员每年至少2次到联系点开展调研座谈、倾听党员心声3.党委委员每年至少2次对联系党支部党建工作与业务工作相结合情况进行指导组织开展党员培训学习（至少每半年1次）1.邀请专家来所对全体党员开展集中授课1次2.组织党委委员、党支部书记和党务工作者开展集中学习教育,全年培训时间不少于56学时年实施党建项目化管理开展特色党建品牌创建1.指导各支部按部门划分成立党小组2.帮助党支部指导各个党小组自拟1个与业务工作相结合的特色党建项目，3.对项目的制定方案、审批立项、全面推进过程中提供指导和监督，年底形成经验总结材料。落实“一岗双责” 制度1.党委书记切实履行“第一责任人”责任，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进2.专职副书记履行直接责任，其他班子成员严格执行“一岗双责”，对分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位谈心谈话（至少每年1次）1.党委书记要与班子成员、与基层党支部书记和各部门主要负责同志每年每人至少谈心谈话1次2.党委委员之间，党委委员与联系党支部、分管部门主要负责同志、业务骨干每年每人至少谈心谈话1次3.民主生活会前要有至少5人次谈心谈话记录党建工作述职（至少每年1次）1.党委班子成员向上级党委进行党建工作述职2.组织基层党支部书记召开党建工作述职会专题民主生活会（至少每年1次）1.按照民主生活会要求做好会前意见征集、谈心谈话等相关准备2.党委及党委委员会前要认真撰写对照检查材料，会上认真开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改3.党委委员要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活深入开展党内教育活动和思想建设工作1.继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，经常性查找解决各种违背初心使命的问题2.对基层党组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化进行检查指导3.加强意识形态工作，及时将中央和上级党委声音传达到一线4.开展形势任务教育，结合公司实际组织政策宣讲解读至少1次开展党建创先争优评比1.按照“一先两优”评选办法，对先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰2.利用公司电子屏、宣传栏和公众号等形式，对优秀党支部、优秀党员先进事迹进行宣传推广持续推进“双创”活动1.以党支部为单位组织开展“双创”活动，做好年度重点项目推荐、所内评选、推优上报等工作2.5月底和 10月底两次集中向总部备案3.对年内评选出的优秀“双创”项目，予以发布、推广。对先进操作方法和通用技术，举办同工种（岗位）培训班或现场经验交流会，促使知识得以共享指导团委、工会协同共建指导团委开展“五四”青年节主题活动，充分发挥共青团组织优势指导工会开展关爱职工、文体活动等工作做好收缴党费、发展党员、明确奖惩等日常基础工作1.每季度初向上级党委上缴上一季度党费2.每年至少自查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。3.严格按照党员发展程序相关规定，做好发展对象培训、预备党员转正等工作4.审定违反组织纪律的党员的组织处置和纪律处分，情节严重的报上级党组织批准、备案。2019年党建工作任务清单（党支部及支部委员）时间工作项目内容及要求记录载体月支部委员会（一般每月召开1次）对党支部年度计划与总结、党员教育、发展党员等重要工作进行研讨、作出决定党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论 开展党建与业务相融合的专题研讨会1.党支部参加党委组织的会议、活动和党支部自行组织的集体活动，由组织委员记录在《党支部活动记实手册》，记录要手写、包括时间、地点、参会人员、学习时间、领导讲话、党员发言、研讨情况等要素。每次会议要有人员手写签到表，会议人数要保证80%以上，组织生活会、民主评议党员等特殊党内活动要保证90%以上。党委委员参加的支部活动次数要达到80%以上。2.支部委员个人参加的活动，记录在其本人的《党员记实管理手册》；党员领导干部，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》党小组会（一般每月召开1次）主要落实党支部的工作要求，完成党支部安排的任务，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评与自我批评等结合业务工作认真谋划特色党建项目，项目立项后，制定切合实际的实施方案，分工负责落实，层层分解任务，定目标、定人员、定责任、定措施、定时限推进项目实施。党员活动日（一般每月固定一天）1组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等2.主题党日开展前，党支部应当结合当前党委要求的学习内容，认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好宣贯学习事项的组织落实结合所在部门工作难点开展攻关活动及时维护更新党建信息平台（至少每月更新1次）1.及时、准确地将支部“三会一课”、学习教育、党员活动、组织生活等开展情况更新完善收缴党费（每月1次）1.按月收取党员党费，并及时上交公司党委2.对无正当理由，连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理季党支部党员大会(每季度召开1次)学习传达公司党委的决议、指示；对支部工作计划、总结等重要事项进行讨论讨论推荐接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格，报公司党委批准讨论对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分，报公司党委批准对支部委员出现空缺的情况及时进行补选党课(每季度组织1次)1.党支部书记及委员、优秀党员轮流讲党课2.党课内容应当针对党员思想和工作实际，注重身边人讲身边事3.党课形式要采取微型党课、专题报告、影视观看、座谈讨论、演讲辩论等多种形式开展半年谈心谈话，每年不少于2次党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，谈心谈话每半年至少1次谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高组织生活会前要有至少5人次谈心谈话记录年实施党建项目化管理开展特色党建品牌创建按部门划分成立党小组，提交公司党委备案审核；指导各个党小组自拟1个与业务工作相结合的特色党建项目对各党小组确定的特色党建项目实施情况进行指导督促。组织开展“双创”活动1.围绕主业做强、结构调整中的重点、难题和瓶颈，动员支部广大党员、职工积极参加合理化建议、“五小”、技术及管理创新方面，深挖创新创效成果显著的项目2.对申报项目的立项情况、实施情况、创效情况全程监督，为职工在项目探索中解决实际困难组织生活会（每年至少1次）1.在上级党组织规定时限内完成2.组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实民主评议党员—述职评议会(每年组织1次)召开党员大会，党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。4.民主评议党员可以结合组织生活会一并进行抓好党员队伍建设做好发展党员工作。按照“双培养”原则（把党员培养成骨干、把骨干培养成党员），执行《国机集团基层党支部工作指导手册》发展党员流程，规范做好发展党员各个阶段的具体工作。做好党员培训教育工作。制定党员培训教育年度计划，确保全体党员每年集中学习培训时间不少于32学时（每次集中学习情况要有图片、时长、人员签到、学习内容等清晰记录）。年底要对每个党员培训教育学时进行统计，确保不出现漏学情况。做好党建信息上报工作向党群工作部上报党建与业务工作相融合的工作信息，全年经公司公众号采用发布不少于6篇。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！