组工提升干部素质经验交流材料  xxxx县结合部门工作和干部实际情况，狠抓组工干部队伍综合素质提升，着力构建先进单位和示范窗口，努力打造过硬组工干部队伍。   一是着力提高文字综合和语言表达能力。结合群众路线教育实践活动，坚持定期开展集中学习制度，组织干部集中学习重要文件精神、领导艺术、法律法规和惠农政策等方面的知识，打牢理论根基、养足理论底气。坚持个人自学制度，以“个人素质提升计划”为基础，坚持每人每月完成两篇信息和1篇高质量的理论调研文章，并报送和发表。年终，办公室对个人自学情况通过检查稿件刊发、查阅学习笔记等方式进行督查，考评奖励。   二是着力提高业务工作能力。大力开展业务练兵活动，要求每一名组工干部要明白政策，对基层办理业务工作和来信来访提出的问题，能够准确给予答复，做到“政策通”；熟知业务，对组室业务熟练掌握，做到“业务通”；精记数据，对常用的本组业务数据和其他组室的基本数据要熟练掌握，做到“数据通”；对基层情况了如指掌，特别是对好的典型要熟知其基本情况和特点，做到“典型通”，努力做一名合格的组工干部。   三是着力提高调查研究能力。各股室结合本岗位工作，要求组工干部要深入企事业单位、乡镇村组开展调查研究活动，了解并掌握全县干部、人才、党员和基层党建、远程教育等运行状况，积累第一手资料，不断提高总结经验、发现典型、寻找差距、开拓创新的能力。带着问题和课题下基层开展调查研究，回来后撰写高质量的调研文章，并开展阅评活动，为部门和领导决策提供信息参考。  四是着力提高抓落实、破解难题的能力。进一步规范了组室业务操作规程，完善组室各项规章制度。要求对全年组织工作重点项目进行细化分解，落实到人头，明确责任人，抓落实干到位。围绕组织工作业务和组工干部自身建设，开展岗位训练和“信访接访”活动，培养干部迎难而上敢于担当的意识和分析问题、解决问题的能力。同时，结合“联村联户”活动，将每名组工干部与单位帮扶的上肖西岭村的2户贫困农户对接，为农户提供农业适用技术，化解矛盾和困难问题，开展调研帮扶活动，帮助其脱贫致富。