举旗帜 选贤能 聚英才 强根基

在新时代新征程彰显组织工作新担当新作为

习近平总书记关于党的建设的重要思想，是党建领域坚持“两个结合”、运用“六个必须坚持”的最新理论成果，立起兴党强党的伟大旗帜，引领管党治党的前进方向。做好新时代新征程组织工作，必须深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国组织工作会议各项部署要求，担当“举旗帜、选贤能、聚英才、强根基”的使命任务，推动组织工作高质量发展，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。

　　坚持政治引领举旗帜，在“两个维护”上态度鲜明、立场坚定、行动有力　　习近平总书记深刻指出，“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导”“努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”“对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。这些重要论述深刻阐明了讲政治与讲忠诚的内在一致性，揭示了组织工作、组织部门、组工干部在忠诚问题上的本质规定性。组织工作为党而生、因党而兴，坚持和加强党中央集中统一领导是最高原则，忠诚为党护党、全力兴党强党是根本使命，必须在“两个维护”上态度最鲜明、立场最坚定、行动最有力。组织部门是党的政治机关，坚定服从党中央、忠诚维护党中央、坚决拥护党中央是最鲜亮的底色、最纯粹的本色，必须当好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”第一方阵的排头兵。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，绝对忠诚是与生俱来的政治基因、政治品质，必须在“两个维护”上发挥表率作用，推动全党团结成“一块坚硬的钢铁”。　　做好新时代新征程组织工作，必须把“两个维护”作为最大政治责任，以实际行动擦亮对党绝对忠诚的政治底色。学思想铸牢忠诚。深入开展主题教育，组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，健全落实“第一议题”“第一主课”等制度，完善党员干部理论教育培训长效机制，坚定用党的创新理论统一思想意志行动，打牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。讲政治坚守忠诚。把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为首要政治任务，健全维护党的集中统一的组织制度，完善习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署落实机制，推动“两个维护”具体化、常态化、制度化，从组织上制度上确保党的领导全面、系统、整体落实。强担当践行忠诚。坚定不移推进全面从严治党，落实全的要求、严的基调、治的理念，严密上下贯通、执行有力的组织体系，建强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，做“两个确立”的坚定拥护者和“两个维护”的坚决践行者。

　　坚持党管干部选贤能，把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓　　习近平总书记深刻指出，“党管干部、组织选人，这是选用干部的基本原则”“要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权”。这些重要论述深刻阐释了党的领导是中国特色社会主义干部人事制度最本质特征，阐明了用人权是最重要的执政权。组织部门负责干部工作和干部队伍的统一管理，在选人用人上承担着强化党组织领导和把关作用的具体职责。第一位的是把好政治关，如果这个首要之关、定性之关把不严、把不准，让问题从我们自己手中溜走，用人标准就会失守、用人导向就会偏向。关键是把好条件关，如果德不配位、才不配位，没有做到“该用谁”而是“谁该用”，选人用人就会丧失公信力，影响党的权威和形象。要害是把好程序关，严格地、具体地贯彻民主集中制原则，每个程序都充分体现党组织的主导地位和集体把关作用，真正把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。　　做好新时代新征程组织工作，必须把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。突出政治标准精准知事识人。把政治素质考察摆在首要位置，把政绩考核评价作为着力重点，把调研分析研判作为重要手段，建好用好干部政治素质档案，完善干部综合考核评价体系和结果运用机制，健全领导班子和领导干部全覆盖调研谈话制度，着重加强“一把手”重要行为特征分析，提高知事识人的精准性。突出事业为上促进担当作为。鲜明用人导向解决“不想为”问题，加强正确政绩观教育解决“乱作为”问题，推进干部能上能下解决“不作为”问题，强化能力提升解决“不善为”问题，打好激励干部担当作为“组合拳”，充分激发干部干事创业的积极性主动性创造性。突出严字当头加强管理监督。坚持严管就是厚爱，厚爱必须严管，注重抓早、抓小、抓苗头，在从严管理干部上树立“全周期管理”理念，健全全方位管理和经常性监督机制，把行为管理和思想管理统一起来，把八小时之内管理和八小时之外管理贯通起来，提高干部监督管理的效力。