某检察院贯彻落实防止干预司法“三个规定”

第三季度工作情况

为深入贯彻落实最高人民检察院关于检察机关定期向社会公开“三个规定”贯彻落实情况的要求，更好接受社会监督，**区人民检察院结合深化能力作风建设“工作落实年”部署要求，着力提高政治站位，强化督察指导，完善制度机制，不断激发内生动力，形成工作合力，持续强化防止干预司法“三个规定”贯彻落实。现将第三季度重大事项记录报告情况通报如下：

一、第三季度填报情况

**区人民检察院记录报告执行“三个规定”等重大事项77件次，其中，院领导11件，第一检察部12件，第二检察部12件，第三检察部6件，第四检察部6件，第五检察部9件，综合业务部9件，政治部6件（含法警队1件），办公室6件，未发现违反“三个规定”的情况，院领导和中层干部填报全部“清零”，实现了“逢问必录”。

工作开展落实情况

01

以教育引导为抓手，在拓展工作

“辐射面”上有广度

一是抓实学习培训强认识。注重在执行“三个规定”的“前端”发力，探索专题培训定“套餐”、以会代训设“另餐”、全员测试有“加餐”的思路模式，引导检察人员深刻领会、准确把握“三个规定”的政治意义和具体要求，促进转变理念，让“逢过问必记录”渐成习惯。

二是坚持“关键少数”促引领。领导干部主动扛起抓落实的主要责任，发挥“雁阵”作用，强化统筹指导，在民主生活会、组织生活会、述责述廉会、干部提任廉政谈话中就“三个规定”执行情况进行报告。召开院党组月例会、季度小结会，要求周期内“零报告”的班子成员须向党组说明情况，通过“关键少数”带动“绝大多数”，实现院领导及部门负责人填报全覆盖。

三是加强宣传造氛围。充分运用新媒体平台，向社会广泛推送“三个规定”相关微动漫和宣传片，以《“三个规定”请您免开口！》《这些忙能帮吗？》为题拍摄“微电影”，被大庆市人民检察院公众号、大庆政法等平台播出，取得良好效果。

02

以制度建设为抓手，在打通填报

“中梗阻”上有力度

一是打好制度保障组合拳。统筹“当下治”和“长久立”，建立健全抽查排查、追责保护、协同推进等机制,促使拒绝过问成为规矩、如实记录成为习惯，切实将制度优势转化为治理效能。检察人员执行“三个规定”及重大事项记录报告制度的积极性、主动性进一步得到推动，截至目前，共填报“三个规定”等重大事项件，人均填报1.33件。

二是强化廉政风险防控。制定《关于建立“重大事项记录”检务督察和职能部门协作配合机制的若干规定》，就办案中存在“三个规定”情形当即报告、书面报备向外单位过问了解案情等予以明确，要求承办检察官予以填报、及时入卷，精准堵住“案件一进门、两头都托人”的后门。

三是巧用正反向评价机制。制定《检察人员考核工作规则》，在各条线“工作质效”共性考核模块设置执行防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度情况，将业绩评价情况作为干警晋职晋级、评先评优等重要依据。通过正向激励、反向鞭策进一步扎紧严肃纪律、严格履职的思想篱笆。

03

以严查实改为抓手，在破解执行

“痛堵点”上有准度

一是坚持填录通报“晒面子”。在各部门指定督导专员，要求督导专员做到月初提醒、月中督促，于每月25日至当月底每天通报部门人员填报情况，确保每名检察人员“零疏漏”，做到应报尽报。检督办每月汇总检察人员填报的后台数据，分析研判动态情况，对工作开展不力的，列出问题原因，明确改进举措，努力打通“三个规定”落地落细的“最后一公里”。

二是坚持专项督察“揭里子”。聚焦重大事项填报存在的“上热中温下冷”等问题开展专项检务督察，深入查找贯彻落实不力的原因和具体问题，先后两次向执行“三个规定”“零报告”人员所在部门发出《检务督察提示函》4份涉及13人次，中层以上干部以及员额检察官已全部消除“零报告”。