党政一把手科技进步目标考核责任书为深入贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的国家科技方针政策，不断推进“科技兴县、人才强县”战略，落实科学发展观，充分调动党政一把手抓第一生产力的自觉性，更好地为全县经济社会发展提供技术支撑。结合**实际，特制定本考核办法。一、考核内容及评分标准1、党委、政府切实加强对科技工作的领导，成立科技工作领导小组；把科技工作列入本地区经济社会发展目标，制定发展规划、年度计划；科技助理员有专人负责，在编在职，落实办公地点。（考核标准分10分，无领导小组、发展规划、科技助理员、办公地点的扣10分。）2、增加科技经费投入，依照科技进步法，按当年本级财政支出的0.5%划拨科技三项费，发展科技事业。（20分，没有划拨的扣20分。）3、加大科技培训力度，提高劳动者素质。按照分级管理、分级培训的原则，围绕黑山羊、蔬菜、花卉、林业四大产业的发展，抓好生产基地农民生产技术的培训，提高他们的市场意识、信用意识、合作意识和科技知识，农村主要劳动力培训率达95%以上，有学籍档案。（15分，没有培训的扣15分；培训不到位的扣5分。）4、抓好种养业科技示范基地建设和发展民营科技企业，投资规模在100万元以上，每年创办科技示范基地1―2个或发展民营科技企业1―2户。（15分，没有创办的扣15分；规模达不到要求的扣10分。）5、抓好工农业科技计划项目的申报，年内每个乡镇根据项目指南要求，选列工农业科技项目1―2项，报送县科技部门，建立项目库，并筛选逐级申报，最大限度的争取项目资金，发展**。（10分，报一项的得5分，没有申报的扣10分）6、按照《**县科学技术奖励办法》之规定，积极申报科学技术奖项，推动全县的科技进步和技术创新，每年申报科学技术奖项1―2项，获奖1项。（10分，没有申报的扣10分；没有获奖的扣5分。）7、加大科技宣传力度，每个乡（镇）每月至少报送一篇科技信息。（15分，没有报送的扣10分；少报的按月计算。）8、抓好科技扶贫示范和科技开发工作，每个乡镇抓好1个科技扶贫示范村，结合资源利用，实施科技扶贫示范项目开发，培育后续产业，示范作用明显，农民素质高，粮食增产，人均收入增加。（考核分10分，没有创办的扣10分，效果不明显的扣5分。）二、考核、评定各乡（镇）党委、政府按照考核内容，每年于11月15日前，在自检自查、自评的基础上，写出自检自查报告，报“科技兴县”领导小组办公室（设在科技局），根据上报材料，由领导小组组织相关人员到各乡（镇）进行考核，采取“听”（听汇报）、“查”（查资料）、“看”（看示范基地）的方式，进行量化打分考核，考核分在90分以上，评定为优秀，奖党政一把手各1,500.00元；考核分在80―89分的，评定为良好，奖党政一把手各1,000.00元；考核分在79分以下的，不奖不惩。各项指标落实到位，奖县科技局3,000.00元。考核经费从县财政列支。