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国企创先争优活动总结
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自开展创先争优活动以来,XXX全面按照集团公司党委的部署,始终坚持发挥党组织在企业经营管理中的核心作用,充分依托创先争优活动载体,丰富活动形式,凝聚干部员工智慧力量,激励干部员工的快速成长,推动经营业绩持续增长,树立公司良好社会形象,为今后的发展奠定了坚实的基础。
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一、创先争优活动亮点
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——凝聚干部员工智慧力量。借助创先争优活动契机,公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在基层员工中培养、树立了以xxx同志为代表的一批职业素养高、业务技能好、工作作风硬、岗位业绩优的先进典型,并掀起了“学习陈荣驹同志活动”、“创新争优展风采”等为代表的宣传典型、学习典型的活动高潮,将广大干部员工的思想统一到推动企业跨越发展的高度,为经营发展凝聚智慧和力量。
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——激励干部员工快速成长。依托创先争优活动载体,公司积极开展学习型党组织创建工作,建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为导向的学习体系。在浓厚文化气息的熏陶下,三年来XXX公司已有30余名员工走上领导岗位,8名员工专业技术职称达到副高级,为集团公司及外单位培养和输送高级管理人才6人。
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——推动经营业绩持续增长。在创先争优活动的带动下,公司广大干部员工集思广益,挖掘潜能,在积极巩固传统业务的同时,大力拓展新兴业务,全面加快发展步伐,实现经营业绩连续三年翻番。2011年公司实现营业收入XX亿元,比上年增长XX%;实现利润总额XX亿元,增长XX%。公司合并报表资产总额XX亿元,较年初增长XX%;所有者权益XX亿元,国产资产保值增值率XX%,
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——树立公司良好社会形象。在创先争优活动深化开展过程中,公司带领广大员工开展了以“XXXXXXX”为代表的社会公益活动,积极参与地方建设,鼓励员工志愿服务社会,在助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任。推动企业品牌知名度和美誉度不断上升,用户对企业产品和服务的满意度不断上升;对当地经济建设和社会各项事业的发展有明显贡献,赢得社会的一致好评。
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二、创先争优活动主要措施及其成效
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(一)以树立正确思想意识为根本,发挥创新争优的引领作用,凝聚干部员工智慧力量。
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三年来,XXX公司党委围绕创先争优活动,带领广大党员群众,开展了一系列创先争优专题活动,充分发挥党员先锋模范作用,带领全体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为,切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力,号召广大干部员工的把思想统一到集团公司党委的高度,把力量和智慧凝聚到“XXXXX”的创建工作上来。
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1.“一号六岗”推陈出新。2010年是XXX公司奋发创业的关键年度,公司以争创“XXX”作为创先争优活动的主要形式,引领广大干部员工为经营发展贡献力量。活动期间,XXX公司共打造了“连锁经营统一纳税”、“突破大宗物料供应链瓶颈”、“妥善解决了资本运作问题”、“道路运输企业质量信誉考核”等26个技术和管理领域的创新创效项目,有力帮助公司突破经营瓶颈,迈出发展的坚实步伐。
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2.“四个非常”培养典型。在XX工程“四个非常”活动中,形成了“白+黑(白天加黑夜)”、“五+二(五个工作日加两个休息日)”的工作常态;涌现出先锋模范人物XX。该同志因过度劳累辞世后,于XX年XX月XX日被自治区党委追认为中国共产党党员,区国资委在全区国有企业中发起向陈荣驹同志学习的号召。
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3.深化典型效应。在2011年经营开局的关键节点,XXX公司将创先争优活动重点定位为深化典型效应,团结、凝聚全体员工,为创立全年经营工作良好开局凝聚人心。3月22日,发表《XXXXX》和《XXXXX》两篇创先争优活动征文,着重宣传公司在创先争优活动中涌现出的先进典型和经营管理成果。4月份,撰写文章《XXXXX》,作为国资委演讲比赛演讲稿,向全区国有企业宣传公司的先进典型。在大规模、高密度、深层次的宣传工作下,XXX公司全体员工掀起向XXX同志学习热潮,将思想和行动统一到“学典型,创业绩”上来,为开创良好的经营开局凝心聚力。
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4.“创先争优展风采”。在冲刺2011年度经营目标的重要阶段,XXX公司开展“创先争优展风采”活动,教育覆盖基层员工300余人,促使XXXXX等10个服务区便利店销售额增长额共超过200万元;培养、树立了基层岗位的先进典型人物11名。活动激发了员工的归属感和荣誉感,培育了员工主人翁精神和团队意识,引导员工积极融入团队,为企业经营发展建功立业。
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5.“XXXXX”大讨论。各党支部组织党员群众,围绕支持集团公司打造千亿元企业应采取的战略措施,结合经营管理工作实际情况,开展“XXXXX”大讨论活动。广大干部员工对“集团公司建设千亿元企业集团、实现跨越式发展”的课题进行认真思考,踊跃建言献策,为公司理清发展思路、确定主要目标提供了智力支持。
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(二)以提升企业核心竞争力为支撑,发掘创先争优的动力源泉,推动经营业绩持续增长。
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1.结合企业文化建设工作,培育并传播具有创先争优活动内涵的文化理念,推动实现企业战略目标。
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