<div><p style="text-align:center;"> 在公司新任领导干部任职谈话会议讲话 </p> <div> 同志们： </div> <div> 会议讲话,今天，集团公司党委在这里召开新任领导干部任职谈话的会议，这是新一届领导干部思想教育的重要会议，是提拔任用干部过程中的重要环节。充分体现了组织对所有人健康成长的关注和重视。下面，我代表集团公司党委，向大家提出一些要求并希望与同志一起鼓励。 </div> <div> 一、强化理论学习，努力增强自身修养 </div> <div> 在学习方面，人们可能会认为这是一个陈词滥调，不值得一提。但正是这些学习观念不强，学习意识不足的人经常在工作中，生活道路反复犯错误。对于一个领导干部来说，学习不是个人事务，因为他所掌握的政策理论水平不仅直接决定了他的思想，说话，写作，处理和个人领导能力，而且直接影响到一个单位一个岗位的整体工作和发展。你们大多数都是四十岁左右的年轻同志，充满朝气和活力。但是实事求是，虽然大家在职务上面，在级别上得到了提升，但不等于能力水平自然随着提升，并不等于完全具备新职位的领导水平。这需要每个人更加努力地工作以满足新领导层的需求。特别是该集团刚刚成立，每个人都来自各个地方。有些同志不是来自“X”单位，对X行业不太熟悉，缺乏管理意识和现代企业的能力。有些同志以前在系统外工作，很少关注党和国家的路线，方针和政策，对国有企业的运作方式知之甚少。因此，解决这些问题的根本途径是学习。 </div> <div> 学习什么？我认为，首先要注意政治理论研究。国有企业的发展离不开党的领导。作为党的干部，首先要注意自己的政治理论研究，提高政治理论的能力。刚才，我们举办了以“不忘初心，牢记使命”为主题的教育会议，全面安排了以“不忘初心、牢记使命”为主题的教育。注意团队的使命。所以，要结合这次的主题教育，认真学习十九大和第十九届二中三中全会精神，认真学习总书记的学习实力和实施一系列重要的讲话精神，认真学习中央纪律规则，使自己的思想和行动始终符合中央和省委，符合集团公司党委。其次，注重商业学习。你们中的许多人已经在X领域工作多年，对这个行业并不陌生。但X产业是一个政策性的行业，跟不上政策的步伐，就抓不住向前发展的关键。当前，随着集团的快速发展和统筹安排，很多人离开了原来熟悉的岗位，来到了新的岗位，在这个岗位上可能就是“新兵”。所以大家必须综合、系统的关注X产业的发展趋势，充分利用报刊杂志、网络传媒以及各类培训活动等方式，主动学习当前企业发展和经营管理所需的业务知识。同时，要立足集团公司新组建运营的实际，积极开展多方位的深入调查研究，向国内外和省内外其他X企业学习交流，向集团内部发展较好的单位学，向专家老同事学，以此不断丰富自身的X业务知识，不断拓展自身的发展视野，形成忠诚、敬业、负责、踏实、上进的品行和道德情操。  <br/> 二、认真落实党风廉政建设责任制“两个责任”，切实履行“一岗双责”<br/> 作为国有企业，坚持党的领导是我们的本质属性。党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这就是我们常说的“两个责任”。在这里，我想着重强调一下主体责任。<br/> </div> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;