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意识形态工作经验交流:落实意识形态责任,筑牢宣传思想阵地
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意识形态工作是党的一项极其重要的工作。做好企业意识形态和宣传思想工作,事关企业的改革发展和员工队伍的稳定。面对新常态,我们必须坚守意识形态阵地,认真做好宣传思想工作,善始善终、善做善成,真正发挥好党组织的“喉舌”作用。<br/>
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华恒公司是我国重要民族制药企业华北制药集团所属子公司,承载着华药主城区产能转移的重要历史使命,寄托着华药转型升级的新希望,也是河北省首批国企混合所有制改革试点单位。华恒公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,以项目建设和试生产为中心,落实意识形态责任制,加强宣传思想文化工作,努力做到“举旗帜,聚民心、育新人、兴文化、展形象”,为企业发展提供了强有力的思想保证。<br/>
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提高政治站位,落实主体责任,全面加强意识形态工作<br/>
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强化组织领导。华恒公司党委牢固树立“四个意识”、做到两个“坚决维护”,制订了《意识形态工作责任“一细则两清单”》,成立了意识形态工作专项领导小组,由公司党委书记任组长,分管副书记任副组长,班子其他成员为成员,由党群工作部负责具体组织,统筹推进意识形态工作,确保了意识形态工作有人抓、有人管。加强顶层设计,明确把意识形态工作作为党的建设的重要内容,列入年度工作要点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与中心工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核,确保了意识形态工作责任的落实。<br/>
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把正政治方向。坚持正确政治方向,首要的是牢固树立看齐意识,经常、主动、坚决向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,始终做到姓党、爱党、护党、为党。华恒公司党委把学习宣传新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,把严守政治纪律、政治规矩和宣传纪律作为最大政治,严把政治方向、宣传导向,确保同党中央一个立场、一个声音。这两年来,先后深入开展了政治性警示教育、省委巡视巡察整改、“三个违规”清理回头看和肃清周本顺、张杰辉、王社平、郭周克等人恶劣影响等一系列重大政治活动,以反面典型案例引以为戒,及时召开了班子民主生活会,组织广大党员干部深入学习、反思、警醒,用实际行动筑牢“两个坚决维护”的政治忠诚,坚定不移把正企业发展的政治方向。<br/>
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加强理论学习。华恒公司党委提出了“打造学习型领导班子、学习型党组织”的目标,特别是一把手高度重视学习工作,把政治理论学习纳入领导班子、党支部、党小组学习的重要内容,第一时间学习贯彻中央和上级党委的各种文件精神,特别是深入学习集团公司党代会精神,通过领导班子成员讲党课、日常“集中学”、结合业务“嵌入学”、借助网络“微课学”等方式,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、集团公司党代会精神以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等重要内容。同时,着眼于优化干部知识结构、提升能力素质,推行了“华恒公司大课堂”方式,重点加强各级领导干部的政治理论、法律发挥、专业技能等知识的学习,形成常态化的学习机制。<br/>
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严格网络舆论管理。华恒公司高度重视舆情信息的管理,多次召开党员大会,给大家讲清当前的舆情形势,绝不允许发布、传播有关危害国家安全、危害社会稳定的错误言论,确保每一位党员干部都正确引领舆论走向,不传播谣言,多传播正能量舆论。同时,掌握网络意识形态主导权,发布专门通知,对华恒公司职工设立的微信、QQ以及云之家工作群全部纳入管理,40多个工作群全部实施了备案,提出了要求,明确了禁区,及时了解掌握其发布的舆论消息,确保受控不出格。<br/>
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巩固意识形态阵地。华恒公司党委坚持创新内容形式,多措并举强化意识形态阵地建设。一方面利用传统的宣传橱窗、文化长廊等平台加强对意识形态的宣传,每周召开调度会对意识形态、企业发展正能量进行宣传,及时发布正面消息,占领舆论阵地;另一方面注重利用新媒体加大舆论宣传,设立了华恒公司党支部书记微信群、党小组长微信群、云之家宣传栏,建立了“新闻动态”、“宣传快车”等多个栏目,及时发布正面消息,实时发布宣传动态并整合成专题,号召党员干部关注和转发,认真抓实“指尖”上的宣传,引导积极健康的主流思想占领舆论主阵地。<br/>
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立足中心工作,引领发展方向,切实抓好宣传文化工作<br/>
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大力开展形势任务教育。坚持“明目标,强定力”,充分利用标语、橱窗以及电子显示屏等宣传教育载体,加强对企业年度目标的宣传教育,特别是在项目建设的攻坚期,明确了项目建设进度的各个关键节点,确定了责任人和保障措施,并且坚持按照节点督导、考核、问责,通过明确目标,增强了干部职工的定力,排除各种负能量。坚持“鼓干劲,树正气”,围绕华恒公司项目建设和试生产工作,深入开展了“大干60天、坚决打赢项目建设大决战”主题活动,向广大干部职工讲形势、讲任务、讲发展,引导大家明任务、树信心、争奉献、创效益,充分调动干部职工的积极性,挖掘创新创效潜能。<br/>
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