<div><div style="text-align:center;"> 关于企业职工思想状况的调研报告 </div> <br/>        <span>调研报告:</span>党的十九大对新时代党和国家事业作出全面部署，为XX区职工在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中发挥主力军作用提供了广阔舞台。面对新形势新任务，抓好发展机遇，创造新时代职工新业绩、展现新作为，需要不断履行工会组织的政治责任，加大职工思想政治引领。<br/>        为深入了解职工群众的思想状况、生产生活需求和意见建议，在职工中开展调研，掌握、了解职工队伍思想建设状况，进一步有针对性地做好新形势下XX区职工思想政治工作，团结动员广大职工为建设XX建功立业，现将调研情况报告如下：<br/>        一、职工思想总体状况<br/>        XX区广大职工对当前国内的总体形势持肯定态度，拥护、支持党和政府的领导，职工个人的理想信念、主要社会态度和精神文化需求等主流是好的，广大职工更加关注国家的发展变化、社会发展的热点和个人价值的实现，呈现出关心国家发展、支持改革、与时俱进的思想，主要表现为以下几个方面：<br/>        （一）职工对党和国家的路线方针政策的认同感较强。XX区广大职工对改革开放以来取得的成就总体上是满意的，对党和国家的路线方针政策是拥护的，大多数职工对改革开放的评价是肯定的。尽管今年以来，国家经济发展形势复杂多变，但大多数职工认为，国家实施的有关经济和民生方面的政策是积极的，经济建设目标任务是切合实际的。特别是民生方面的政策，充分体现了以人为本，和谐发展。对于经济社会的发展，职工给予了较高的评价。<br/>        （二）职工的大局意识较强。能关注国家有关经济和民生方面的政策，兼顾国家利益、集体利益和个人利益。绝大多数的职工对有损国家形象的言行非常痛恨；当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，大部分的职工选择以国家利益、集体利益为重；当国家集体利益和群众生命安全受到侵害时，积极向有关部门反映或立即报警。绝大多数职工都能够明确地认识到，只有当国家和集体实力得到不断增强，个人利益才能得到实现。  <br/>        （三）职工对社会问题的认识较为理性。多数职工能够理性地看待社会热点问题，能比较正确地对待各种工作和生活压力。如社会分配不公问题、收入差距大问题、物价问题等，他们有自己的看法，但大多都能保持比较平和的心态，希望党和政府能增加职工收入、改善民生、加强社会保障、调控房价物价。他们对未来的工作和生活的改善有美好的期望，大部分的职工认为企业和社会应该更加关注职工的技能提升，不断加强教育培训，改善技能提升方式。多数的职工希望国家建立有效机制，确保他们能够依法表达自己的利益诉求。<br/>        （四）职工的公德意识较强。在引领社会道德观念上，绝大多数的职工赞同要树立“道德模范”，九成的职工希望能通过自己的努力，力争成为劳动模范、道德模范。当前社会，在社会诚信度有所弱化，主流社会道德遭遇冲击的情况下，职工希望能够重塑社会良好道德。<br/>        （五）职工的价值观念比较现实。大多数职工非常关注自己的切身利益，对与自身利益关系不大的公共利益的追求欲望不是很强。他们希望获得较多收入、安定舒适生活、理想稳定工作和拥有幸福家庭的占大多数，职工最担心的是物价上涨过快且收入少，看不起病、交不起养老保险、社会保障不到位、子女就学就业困难、房价上涨买不起住房等问题。<br/>        （六）职工对精神文化生活的需求较高。随着经济社会发展，物质生活水平提高，职工对精神文化生活的需求也越来越高，不再满足单纯的物质需求，更多地转变为对个人综合全面发展的需求。职工在择业时最看重的条件分别为：“收入高”占六成，“自己有发展前途”占四成。业余时间主要安排：“参加学习培训”占三成，“休闲旅游”占四成，“文体娱乐健身活动”占四成。<br/>        二、职工思想状况中的突出问题<br/>        随着经济体制改革的深入，企业改革改制的深化和社会结构的变化，我国正经历着一场深刻的社会变革，职工的思想观念和价值取向发生了较大的变化，经济和社会生活中长期积累的问题不断凸现，各种矛盾相对集中。特别是随着经济结构的调整和企业改革步伐的加快，与职工群众息息相关的热点、难点和焦点问题在不断增多，许多社会现象也会诱发职工产生各种各样的思想问题。<br/> <p>        （一）物价持续攀高，生活压力大。八成职工认为目前工作生活中最大的压力还是社会上普遍存在的物价和住房问题。职工感到压力最大的焦点问题是收入、医疗、房价、劳保待遇等问题，四成的职工对自己工资收入增长不满意，认为工资收入应该随着经济社会不断发展而逐渐增长，至少不能落后物价上涨的幅度太多。今年物价持续上涨，可是工资却增长不多，让职工感觉生活压力加大，这是职工最不满意的问题。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;