<div><p style="text-align:center;"> 新时代如何完善基层发展党员工作 党员工作总结 </p> <p style="text-align:center;"> ——“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研报告 </p> <div> 党员工作总结,根据主题教育研究计划“不忘初心，牢记使命”的要求，结合自身工作实践，最近对党员发展进行了全面研究。自中共十八大以来，形成了以下研究报告。 </div> <div> <br/> </div> <div> 一、基本情况 </div> <div> 我局有X个党组织，即X党支部。该局现在有X名党员，其中包括X名退休党员。2014年以来我局预备党员转正X名，其中包括X个一线党员和X个其他一线党员。 </div> <div> <br/> </div> <div> 二、主要作法 </div> <div> 党员发展作为党的建设的重要组成部分，是巩固和加强党的执政建设的需要。只有不断吸收新鲜的血液，才能保持党组织的生机活力。自2014年以来，该局党支部严格遵守党员招募程序和手续，确保党员招募质量，切实加强对在职人员的教育，培训和考察。 </div> <div> <br/> </div> <div> （一）高度重视、认真落实，确保发展党员工作程序化。局机关党支部始始终本着求真务实的态度，高度重视党员的发展，坚持《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，狠抓基层组织建设和党员建设。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的一般要求，把党员招募和党员管理列为年度党的建设重点，积极开展党员工作。但谨慎地招募。一是实施责任管理。党支部主要负责人被确定为党员发展的“第一责任人”，党支部书记和党支部委员会配备齐全。党员发展列入年度党建工作计划。二是实行目标管理。党支部根据积极分子的培养，提出了年度发展计划，明确了党员发展工作的目标，在年末进行总结，发现不足之处要及时整改，不断完善工作。 </div> <div> <br/> </div> <div> （二）注重培养，严格把关，确保发展党员工作规范化。局党支部认真执行发展党员工作的新十六字方针，坚持做到严格的把握“四关”：一是严把“入口关”。即：确定入党积极分子，入党积极分子培养关，发展对象确定关，预备党员接收关和预备党员培养考察关，避免不成熟的发展目标成为党员。二是严把“考察关”。通过与人的养成定期交流和开诚布公的谈话，对调查对象的参政动机，政治意识，道德素质，工作经验，实际业绩等条件进行全面调查和了解，避免不合格。候选人成为发展的对象。第三，要严格控制民主。在党员招募过程中，党员应当按照有关要求，组织召开党委会议研究问题，并在党代会上进行集体讨论和表决。确保记录所有会议，并按顺序进行会议。第四，必须确保透明度。严格执行发展党员宣传制度，确保按照规定公开发展目标和党支部决议，并接受监督。 </div> <p> （三）健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化。在逐年完善提高的基础上，我局的发展党员工作按照规范化、制度化要求，坚持标准、注重质量，真正做到了成熟一个发展一个的原则;强化培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键;优化结构，建立了一支高学历、年轻化、常年工作在一线的入党积极分子队伍;注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。一是“推优”制：凡是28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团，并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。二是征求意见制：对列入发展计划的入党积极分子，以支部为单位，广泛征求党内外群众意见，并将此作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每半年对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子在全局进行公示，广泛征求意见。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;