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2019年X县委上半年党建工作总结
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<span>根据县委《XX》的要求,根据工作安排,现将</span><span>党建工作总结</span><span>工作情况进行总结汇报如下:</span><br/>
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<span>一、主要做法</span><br/>
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<span>(一)抓学习教育,强理论武装。一是固化“微学习”,积小成大。以五分钟学习党纪党规、半小时学法,“学习强国”列入绩效考核微创新“自选动作”,全面提高党员干部的党性修养和法治水平。其次,要注重“大学习”,营造氛围。推动“两学一做”学习教育常态化制度化,党委的中心组带头学习,挤出时间学习。邀请专家授课,学习领会新时代中国特色社会主义思想和全国“两会”精神。三是警示教育,以案说纪。组织党员干部参观县警示教育基地,观看警示教育片,参与廉政教育课程,学习《违纪违法典型案例汇编》,让全体干部职工心灵受洗礼,深化思想认识。四是建立载体,丰富内容。组织党员和干部参观学习X“五四”宪法历史资料博物馆和中国共产党X历史博物馆,重温入党誓词,缅怀革命烈士,继承红色基因等活动,不断提高了干部队伍的先进性和纯洁性。</span><br/>
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<span>(二)抓机制运行,强基层根基。组织干部到县公安局学习党风廉政建设层级管理,机制运作和队伍建设等方面的先进经验和实践;学做结合,注重转化,修订完善了《局“三重一大”议事规则》,调整招标投标领导小组和监督小组成员,进一步规范了权力行使,加强拒腐防线。集合人员分布散、点位多、工作杂,权限广,基层组织偏弱的工作特点,制定了《局绩效考核办法》,这些措施于5月开始实施。全局干部职工感到压力、也有挑战,有希望、更有干劲,营造出了你追我赶的竞赛氛围;本着严管硬碰硬、厚爱心贴心的原则,打破“平时不争评时争”的现象,制定了《工作人员日常违规行为记分管理办法》,目前,该办法正处于征求意见的阶段。</span><br/>
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(三)抓责任落实、强担当执行。首先抓“一岗双责”。根据县委“四个一”清单要求,党风廉政建设与年度业务工作一起部署,制定年度党风廉政工作责任分解表,签订《党风廉政建设责任书》;对重点岗位、不放心的人和交通违法当事人进行心灵谈话XX人次,促进责任落地见效;固定主题党日班子成员联系支部参会指导,督促基层党员干部严守党纪,保持底线;二是抓风险防范。开展了组织工作若干薄弱环节集中整治工作,自查X个问题,已按证件管理“应收尽收”要求,集中保管X本出国(境)证件;《一般干部廉情信息》填报全覆盖;召开了第一季度党风廉政建设分析会,听取基层组织履行主体责任及队伍现状汇报,所属基层组织排查出X大类X条风险点,定措施XX条;党委民主生活会运用好批评与自我批评这一有力武器,直指问题、敢于亮丑,班子成员排查风险点X条,定措施XX条,营造出了风清气正干事氛围;三是抓考核促落实。加大宣传考核力度,将宣传工作纳入局绩效考核,比重为X%,按月排名,通报问题;不定期检查基层组织生活纪录本、党员学习笔记本记录情况,周四夜学、固定主题党日到课率和组织方式,不断提升基层组织执行力;以查纠办公秩序、值班执勤、仪容着装等机关效能为主,抓早抓小、防微杜渐。<br/>
二、不足之处<br/>
1.基层组织建设发展还不平衡,制度落实、人才培养、队伍管理等方面还需进一步提升,硬件设施不够完善。
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