<div><p style="text-align:center;"> 11 篇近 4 万余字让您为党员干部上一堂生动精彩的党风廉政建设党课 </p> <p style="text-align:center;"> 党风廉政建设党课 </p> <p style="text-align:left;"> <br/> 同志们：<br/> 今天，给大家上一堂廉政教育党课。其一，是落实中央、省、市、 区和党风廉政建设责任制的相关要求。其二，是为了引导大家正确认 清形势，自觉加强党性锻炼，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力。 其三，是为了教育预防，与大家作个思想交流，给大家作个谈心提醒， 咬咬耳朵、拉拉袖子。（开宗明义，从落实上级要求，提神醒脑，教 育预防三个角度明确党课的主要任务）现在，从中央到地方，对党风 廉政建设的要求越来越严，工作规范越来越细，全局干部职工一定要 有清醒的认识。我讲课的内容分为讲党性、重品行；敢作为、勇担当； 守纪律、改作风（三三句式，朗朗上口，逻辑清晰）三个方面。<br/> 一、讲党性、重品行<br/> 一是要讲政治，坚定理想信念。毛zd同志曾指出：“不讲政治， 就等于没有灵魂。”指出：“理想信念就是共产党人精 神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’， 就会得‘软骨病’。”（引用两代领导核心讲话，搭建讲政治和理想 信念的桥梁，科学引出后文论点）讲政治是对领导干部第一位的要求， 我们每名党员干部一定要始终保持头脑清醒，始终坚定政治定力，始 终与党中央保持高度一致。要始终坚定“理想信念高于天”，时刻拧 紧理想信念的阀门，树立正确的世界观、人生观、价值观。要对党绝 对忠诚，站在全局的高度认识问题、处理问题，在大是大非问题上头<br/> <br/> <br/> 脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决。任何时候，我们的党员干部都要确保 上级的各项方针、政策在 XX 城得到全面贯彻落实，决不允许“上有 政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行 过程中打折扣、做选择、搞变通。（破题先谈讲政治，并从政治定力、 理想信念、对党忠诚三方面丰富讲政治的丰富内涵，既与党的十九大 精神高度契合，也使受众准确掌握旗帜鲜明讲政治的现实路径）<br/> 二是要讲奉献，正确看待幸福。早几年，中国科学院心理研究所 与智联招聘联合发布的《中国职场心理健康调研报告》显示，职场个 人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一。（用一份调研报告，引出 政府机关幸福感不高的现状，摆脱公文写作格式，却依然服务于公文 作用）当前，干部队伍也存在着“新三高”现象，即工作高压，我们 有的干部忙得“恨不得长出八只手来”；舆论高压，现在群众对政府 工作要求高，公务员都处于放大镜之下，言行举止稍有不慎就可能被 推上舆论的风口浪尖；生活高压，工作忙了，照顾家庭的时间自然就 少了。（对幸福感不高的现状进行具体阐释，语言朴实无华，引起共 鸣）但是，即使是这样，我们对待幸福应该有正确的认识。（这里的 转折稍显突兀，建议改为即便这样，我们也不能因此而携带，我们共 产党人应该对幸福感有更高层次的认识）我理解，作为领导干部，幸 福首先来源于劳动，人世间的一切幸福来自辛勤的劳动。其次来源于 贡献，要经常想一想、算一算，自己为单位、为社会、为人民做了多 少事，出了多少力，解了多少难，这是一种成就感，能使人愉悦、促为违纪而移送了司法机关，判了刑，既自己失去了自由，而且也没有 了能力去赡养父母、培养子女，何谈幸福？（从三方面概括出共产党 人的幸福感，能让受众因此而自豪，而且逻辑清晰，角度全面，建议 收藏）所以，每一名干部都要清楚地认识到这一点。<br/> 三是要讲公心，坚持道德操守。为人、做事、当官，最重要是一 个道德操守的问题。公生明，廉生威。无私无畏，无欲则刚。（引经 据典）实践证明，哪里的领导干部能加强党性修养、守住干事创业的 底线，哪里就风清气正、心齐劲足、一片生机。（这句话不合适，道 德的问题直接说成党性修养的问题，有偷换概念的嫌疑）我们每一个 党员干部要时刻不忘组织培养，常怀感念之心，常念感激之情，常报 感恩之德，把感恩之心化作报恩之举，把更多的精力投入到工作之中， 干一行、爱一行、钻一行、精一行。（这句话前文过渡较为生硬，为 什么要这么做没有交代清晰，建议在无欲则刚后面加上，如果共产党 员不坚守道德操守，会如何）要脚踏实地、埋头苦干，就像一棵种子 一样，只有埋头，才能出头。要从自己做起、从身边做起、从点滴做 起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎 扎实实地做好每一项工作。同时，要心胸豁达。从古至今，“将军肩 上能跑马，宰相肚里能撑船”、“计利当计天下利，求名应求万世名”、 “能容毁誉风中过，坐看烟云笔底穿”等名言警句一直警示着世人。 只有心胸豁达，方能成就事业、方能收获快乐。只有心胸豁达，方能和心思，这样一来下属如何会信服、如何会敬重；如果领导对待领导 不豁达，那么势必意味着这个单位领导班子有了问题不能开诚布公， 有了分歧不能坦诚相待，长此以往必会影响团结；如果同事对待同事 心胸不豁达，那么大家彼此之间势必缺少默契与信任，那么这样的单 位肯定缺少凝聚力与向心力。（从领导与下属、领导与领导、同事与 同事三方面列举危害，更加清晰，更加明朗）清朝著名学者湘潭人申 居郧说得好：“做官时，要往前日想一想：我原不是官；又要往后想 一想：我不能常有此官。寻取真我，方有着落。” </p> <p style="text-align:left;"> <br/> </p> <p style="text-align:left;"> <br/> </p> </div>&#13;