关于加强基层党建工作的思考党的十八大以来，习近平总书记站在巩固党的执政地位、推进党的建设伟大事业的战略高度，就党的建设作出了一系列重要论述和批示，对党建工作提出了新的要求。在这种形势下，如何加强和改进党建工作，建设学习型、服务型、创新型、廉洁性党组织是摆在各级党组织面前亟需研究和解决的问题。结合工作实际，谈谈个人对基层党建工作的思考。   一、党建工作现状     （一）夯实班子抓党建，党组织的战斗能力明显提高。市房屋征收办党支部不断深化领导班子建设，坚持理论学习，切实提高领导班子成员政治理论水平。完成新一届的支部换届选举，配齐支部领导班子。明确支部书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，细化责任清单、制定月度工单，层层压实责任，形成齐抓共管的党建工作格局。完善领导工作机制，在班子成员调整后，认真做好分工调整，切实落实好“五项重点权力”运行工作，坚持重大事项集体决策、民主管理，干群关系和谐融洽。   （二）强化目标抓管理，党组织的工作水平明显提升。健全目标管理，把党建工作纳入业务工作共同部署，研究制定市房屋征收办党建工作年度目标计划和党建责任清单，并认真执行。强化党建责任落实，认真履行党建工作第一责任人职责和班子成员抓分管领域党建责任，层层落实责任，形成齐抓共管的党建工作格局。规范党组织工作制度，进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、定期议党建等多项制度，推动党内生活制度化、规范化。实施党务、政务公开。将党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉接受全体党员的监督；强化房屋征收和棚改工作信息公开，通过网站、编制宣传手册、开展政策咨询、工作现场设立公示栏等多种形式，实现了房屋征收、棚户区改造等信息的全面公开。   （三）依托载体强基础，党组织的凝聚力明显增强。坚决贯彻执行中央八项规定精神，以“群众路线教育实践”活动、“三严三实” 、“两学一做”学习教育、“两为”专项整治、 “三进三帮”等为载体，着力解决“四风”突出问题，不断把作风建设引向深入，形成作风建设长效机制，切实转变工作作风，不断提高党员干部管理和服务水平，切实增强了党员干部的向心力和凝聚力。   （四）丰富形式抓廉政，党组织的廉政建设不断深入。认真落实“一岗双责”制，编制党风廉政建设责任清单，定期组织反腐教育活动，认真学习《廉政准则》及中央、省、市关于廉洁自律的各项规定，强化党员干部廉洁自律意识和法纪观念教育。利用业务行业发生的典型案例，进行警示教育，提高干部职工反腐倡廉自觉性。建立廉政谈话制度，对不廉洁问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错铸成大错，对重点岗位和重用人员及时进行警示谈话。强化风险防控，深入排查棚改整手机工作中的廉政风险源点，着重就资金审核、协议备案、评估机构备案等关键环节建立防控措施，明确防控责任。   二、存在的主要问题   按照新时期对基层党建工作提出的新要求,目前基层党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是对党建工作的重要性认识不足，认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高，对党建工作热情不够，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。二是党建工作机制不完善。党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，创新力不足，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，等等。   三、对策建议   （一）把政治理论学习放在首位。把思想政治学习作为加强党建工作的首要任务来抓，推进全体党员和职工的理论学习，使单位成为学习型、务实型的集体。加强学习的针对性，注重实效性。对党员领导干部，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育；对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训。创新学习形式，采取专家讲座、专题研讨、参观考察等形式，解决好机关党员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。深入了解职工群众思想动态，充分了解他们对单位的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。完善学习制度，建立完善多项行之有效的学习制度，有效保证党员的参学率和学习效果，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。   （二）把提高服务能力作为核心。一是强化服务意识。围绕本职业务工作，深入开展宗旨观、权力观、荣辱观教育，教育和引导广大党员不断增强服务意识，支持和鼓励党员干部在各项工作中主动投入、积极参与，努力提高履职能力，改进工作作风，主动做好房屋征收拆迁的相关服务工作。二是规范服务行为。根据工作需求，切实规范房屋征收和棚改工作行为，进一步建立健全各项制度，树立良好的行为规范。建立和完善党员干部联系点制度，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三是提高服务质量。开展业务培训，熟练业务技能，以服务群众为中心，进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平，创新房屋征收工作方式，认真贯彻服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行“一站式”办公、“一条龙”服务，提高服务效率。   （三）把推进党建创新作为根本。创新完善党建工作网络行业层层建立党组织，实行目标管理，形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，把党建工作纳入业务工作共同部署，让党建工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。创新党建工作的方式方法。注重灵活多样，开展形式多样的主题实践活动，抓一些看得见、摸得着，党员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作经济业务工作的动力。  （四）把加强队伍建设作为重点。加强制度建设，完善人才培养、人员培训、行业人员管理等各项制度，建立激励机制，注重创造优秀人才脱颖而出的用人机制和环境，推进人员培训的全覆盖，不断提升党员干部的政治素质和业务能力。倡导廉洁、高效、勤政、务实的作风，引导党员干部深入基层，切实为基层排忧，为群众解难，以求真务实的工作作风，真抓实干的工作态度，全面提高工作效率，为促进我市城市建设和经济发展，提供强有力的思想、政治和组织保障。   （五）把党风廉政建设作为关键。一是强化党风廉政建设责任制。强化党员干部的廉政责任意识，认真落实“一岗双责制”、“目标责任制”, 坚持“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项等廉洁自律各项制度。认真开展述职述廉，领导班子成员对照廉洁自律规定进行自查，认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。二是强化廉政教育。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多、种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导领导干部和工作人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。三是强化监督。严格制度监督，注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实，以制度求规范。对重大事项决策广泛听取群众意见，坚持集体研究、规范操作。接受群众监督，广泛听取广大党员和群众的意见和建议，不断优化服务，改进工作。