<p>宣讲人：某某某 时间：20XX.XX浅谈干部作风“八弊”</p><br><p>前言干部作风“八弊”问题具体表现？哪些形式主义、官僚主义作风问题需警惕？近日公布干部作风“八弊”问题具体表现，警示广大领导干部坚决破除形式主义、官僚主义，增强责任担当，让人民群众有实实在在的获得感。</p><br><p>目录一、是尸位素餐、不想干事二、是精神萎靡、不敢担当三、是粗枝大叶、不负责任四、是高高在上、不接地气五、是因循守旧、不思革新六、是慵懒散拖、不讲规矩七、是小成即满、不求上进八、是虚假浮躁、不讲真话</p><br><p>主要表现一是尸位素餐、不想干事　　只想当官不想干事，不求有功，但求无过，只要不出事，宁愿不干事，遇到风险就退缩，遇到困难就推诿，遇到难题就绕着走，庸政懒政怠政，得过且过，领会县委、县政府意图、落实县委、县政府部署敷衍应付，站位上差一级、思想上慢半拍、行动上迟一步。整天无所事事，当一天和尚撞一天钟，稀里糊涂混日子，在其位不谋其政。</p><br><p>　　工作无精打采、平时无心履职，精神萎靡不振，颓废不兴。在工作中拈轻怕重、不愿吃苦受累，牢骚满腹、怨天尤人、出工不出力。遇事装聋作哑，对群众要办的事情打太极、踢皮球，甚至对群众反映问题漠视忽视、无动于衷。二是精神萎靡、不敢担当主要表现</p><br><p>主要表现　　对上级决策部署不认真研究，主观臆断，以自我为中心，随意落实。大而化之、马马虎虎，工作落在表面上。工作上下一般粗，机械式执行上级安排部署。工作不用心、不细心，自以为有些小事无足轻重、无关痛痒。三是粗枝大叶、不负责任</p><br><p>主要表现　　乐于坐在办公室听汇报、看材料，做层层转批再层层上报的“二传手”，脚不沾地、鞋不沾泥。不愿深入基层调研，害怕触及困难和矛盾，图清闲，怕麻烦，不能帮助基层和群众解决实际问题，门难进、脸难看、话难听、事难办。贯彻落实上级决策部署急功近利，违反中央八项规定精神，频繁随意开会、发通知、提要求，不考虑实际情况、不考虑基层压力、不考虑群众意愿，把好事办成坏事。四是高高在上、不接地气</p><br><p>　　安于现状、不思进取，遇事先讲困难、先讲条件，把责任往外推，对发展滞无动于衷，习惯于落后、垫底。思想不够解放，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。思想观念保守，不善于在大格局中找定位、定目标。工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特点亮点，大局意识不强，工作照本宣科，迟迟不动。五是因循守旧、不思革新主要表现</p><br><p>主要表现六是慵懒散拖、不讲规矩 甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚浮应付。工作节奏慢、服务差、效率低。互相推诿扯皮，没有协作精神、不守纪律不讲规矩。工作只挂帅不出征，当“甩手掌柜”。对县委的重大工作谋划少、研究少、亲自督促少、直接抓落实更少。工作不在状态，缺乏敬业精神。工作纪律散漫，上班迟到、早退，工作期间聊天、上网、打游戏，谈工作喜欢装腔作势、空话连篇，会场上一脱稿就头脑短路、答非所问。</p><br><p>主要表现七是小成即满、不求上进 对承担的工作排名靠后没有触动，工作刚刚部署就开始总结经验，稍微取得一点成绩就大书特书，自我感觉良好、沾沾自喜。习惯于当老好人、和稀泥，随波逐流、随遇而安，不贪不占也不干。</p><br><p> 抓工作浮在面上，不深入、不具体，热衷于形式主义，弄一些“假数字”“假汇报”“假现场”“假经验”欺上瞒下，不说实情。干工作急功近利，心浮气躁，沉不下去，静不下来，急于出政绩，过多考虑个人升迁，不考虑发展全局，以致于留下许多后遗症和隐患等问题。主要表现八是虚假浮躁、不讲真话</p><br><p>宣讲人：某某某 时间：20XX.XX感谢大家 汇报完毕</p><br>