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2篇会议纪要党建工作会议纪要集团公司企业党委
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中共xx集团有限公司委员会20xx年x月份党建工作会议纪要(1)
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时间:20xx年x月x日上午8:30<br/>
地点:xx会议室<br/>
主持人:xx<br/>
参加人员:xx<br/>
记录人:xx<br/>
一、各子公司汇报20xx年x月份党建工作总结,x月份党建工作计划。<br/>
二、xx集团纪委监察室主任xx通报x月份检查情况、安排近期纪委工作。<br/>
(一)春节期间各子公司对执行中央八项规定精神进行了自查,没有发现问题。<br/>
(二)集团纪委将从x月份开始对各子公司企廉网信息发布情况、浏览情况等进行考核,为便于管理,各子公司上传的信息要交纪委检查监察室一并上传。<br/>
(三)各子公司要认真准备20xx年工会费用收支检查材料。<br/>
三、xx集团总经理助理、政治工作部部长xx安排近期党建工作。<br/>
(一)践行契约化管理,逐级分解契约化指标。集团领导与各子公司党政正职已经签订契约化责任状、一岗双责责任状、廉洁建设责任状,各子公司党政正职要与副书记、纪委书记、副总、各部门正职也要签订责任状。各子公司在集团主题框架内内充分行使自主权,严格按章办事,进一步调动各级党员干部积极性,提升工作效率和效益。<br/>
(二)组织中心组学习,加强干部培训。学习内容要紧跟中央的安排部署和上级党委的学习步伐,并自主学习xx集团党政联席会制度议事规则、xx集团党委会议事规则、xx集团八项规定实施细则等文件。对干部开展xx主题教育,要强化干部的政治担当和宗旨意识,牢记干部的第一职责是在为党工作,要对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。认真学习贯彻落实xx精神,学深悟透,武装头脑,不断强化党性修养,自觉提升理论水平,联系实际推进工作。<br/>
(三)组织党员开展五个一活动内容。一是组织一次警示教育活动;二是组织一次先进典型教育活动;三是组织主要领导上一次党课;四是组织一次专题报告会;五是开展一次廉政文化活动。<br/>
(四)推荐后备干部,培养青年干部。落实xx集团xx人才工程,制定《xx集团党委科级后备干部推荐方案》,组织民主推荐科级后备干部,坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向,为有文化、有能力、肯干事、有实绩的青年干部提供成长平台。<br/>
(五)加强三基建设。一是开展基层党组织和党员月度星级评选活动;二是逐步配齐党建干部及工作人员,为做好党建工作提供人力保障;三是制定党委会议事规则。<br/>
(六)做好文化宣传工作。一是宣传十九大及历次全会精神;二是宣传xx企业文化;三是宣传xx会议精神;四是宣传xx集团发展规划;五是宣传先进事迹。<br/>
(七)开展“关爱党员”和文体活动。各基层党组织开展自选动作,制定实施方案,在党组织和党员中广泛开展“党组织关爱党员,党员服务群众”活动,切实增强党员的归属感、荣誉感、责任感,进一步增强党组织的吸引力、凝聚力和感召力。各基层工会和团委根据各子公司实际情况开展文体活动,增加职工的凝聚力。<br/>
(八)开展廉洁自律和干部作风建设。严格遵守八项规定;纠正四风不止步;对照形式主义、官僚主义十种表现自查自纠,摆表现、找差距,要抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题,严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,反对特权思想和特权现象,严格执行薪酬、福利、招待、办公用房、用车等方面的待遇规定。各子公司已经召开民主生活会,要将自查问题、互查问题、征求意见等进行汇总,制定整改措施,和民主生活会报告同时在x月底报政治工作部。<br/>
四、xx集团党委书记xx对党建工作提出要求和安排<br/>
(一)春节前后召开的两级民主生活会比较成功,利用批评和自我批评的方式剖析了领导干部的思想,具有现实意义。我们应注重会议成果的运用,对会议收集到的问题进行梳理、总结、整改,将会议成果运用到工作实践中,提升自身政治敏锐性。<br/>
(二)后备干部的推荐、管理方面,各基层党组织要在3月份把科级后备干部管理工作认真落实到位。<br/>
(三)搞好干部职工学习培训工作,人力资源部要作出整体培训计划,同时将党务工作者的培训纳入培训计划当中。<br/>
(四)按照化工集团党委要求,结合各子公司的实际情况,推进各基层党组织的建设。组织架构、人员配置、制度、考核等方面要进一步完善。<br/>
(五)关于上级党委安排的党员关爱工程,政治工作部要与化工集团进行沟通,结合xx集团工作实际,以便尽快推进落实。<br/>
(六)重点推进群团组织在生产经营过程中凝聚人心、关爱人心、提升归属感和凝聚力的作用,从而促进生产经营的快速发展。<br/>
(七)各基层党组织要做好党建工作和企业文化建设工作。突出体现工作的亮点和特色。<br/>
(八)在搞好日常党建工作的同时,结合20xx年百项制度检查,启动xx集团制度的废改立,以政治工作部牵头,人力资源部配合,尽快整理出工作方案。
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