<p>党建述职报告基层党建｜企事业党建｜工作计划｜述职述廉｜PPT模板</p><br><p>前言QIAN YAN2020年，某某党支部在上级党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将工作经验分享如下：</p><br><p>目录01履职工作特色和亮点02存在的主要问题及原因分析03下一步工作思路和主要措施</p><br><p>主要工作和成效●　抓班子，带队伍，落实党建主体责任。●　抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展 服务型党组织创建。 ●　加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的潜力</p><br><p>抓班子，带队伍，落实党建主体责任齐抓共管新格局：自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。党委统一领导纪委协同监督工会保障权益</p><br><p>完善公司党建工作机制，出台了《党委中心组学习制度》、《某某党支部学习制度》、《某某县支党支部学习制度》、《某某党支部年度工作计划》、《党员考核管理办法》等，制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核，实现党建工作规范化、制度化。抓责任落实，建立党建工作联动机制完善公司党建工作机制</p><br><p>统一发放《党章》、《系列重要讲话读本》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八届六中全会报告学习辅导读本》等进行自主学习、订购《半月谈》、《求是》、《党支部工作指导》等党刊轮流传阅、在职场安置党务宣传栏、建立某某某某党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围由公司党委班子带头，通过每月组织1次集中学习</p><br><p>抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围统一发放学习刊物订购轮流传阅刊物《党章》《系列重要讲话读本》《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《十八届六中全会报告学习辅导读本》《半月谈》《求是》《党支部工作指导》</p><br><p>抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围公司积极开展“两学一做”专题教育，共召开3次党委班子扩大会议，由3位班子成员分别上了主题为《严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想和行动的“总开关”》、《第二专题“严以律已”研讨》、《牢牢把握严以用权，用谋事创业的实绩践行“三严三实”》的3次党课。通过向公司员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式，3位班子虚心听取了广大群众的意见建议，认真查摆问题，撰写对照检查材料，严肃开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。开展专题教育</p><br><p> 截止2018年底，公司在某某本部和3个支公司基础上共建立了1个职合党支部、1个支党支部、基层党组织建设比较完善。抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围基层党组织建设不断完善</p><br><p>通过不断吸收优秀员工加入党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共有党员36名，入党积极分子12名，其中,党员领导干部18人，占比为72.5%。抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力不断吸收优秀力量</p><br><p>１在公司聘任重要岗位人员时，优先考虑党员，同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责，体现党员的政治本色和先进性；2对所有内勤岗位实现末位淘汰制度；3对外勤岗位设定劳动合同签订的业绩标准；因此，某某某全体党员都能恪尽职守，积极进取，某某某共有2名党员荣获省分公司2016-2017年优秀共产党员、优秀党务工作者称号，在公司树立了良好的党员模范形象。抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力 公司在日常工作中注重对党员的培养，对党员干部高标准、 严要求，率先垂范党委班子存在重发展、轻党建的倾向</p><br><p>抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力组织荣誉某某县支公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部，积极开展各项党建工作，公司的各项经营成绩均比较突出，战斗堡垒作用突显，2018年7月某某县支公司党支部被总公司党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。党委班子存在重发展、轻党建的倾向</p><br><p>存在的问题及原因分析●　对党建工作重视程度不够●　党务工作者能力不强●　基层党组织还比较薄弱●　党建工作质量不高</p><br><p>对党建工作重视程度不够党委班子存在重发展、轻党建的倾向１重发展2轻党建党委班子存在重发展、轻党建的倾向，认为业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规划效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党级织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在业务压力较大的时候，比如每年年底收官和一季度“开门红”阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。</p><br><p>公司党员力量基本集中在某某本部１部门不健全2党员队伍建设滞后党委下设部门不健全，“三定”之后，A党支部仅分设了党委办公室，没有设立党委组织部、党委宣传部公司党员力量基本集中在某某本部，B机关部劳动合同制员工数46人，某某公司机关本部党员总数18人，3家支公司劳动合同制员工总数27人，支公司员工总数6众人.基层党组织还比较薄弱</p><br><p>人员配置不足技术能力弱工作水平不高工作办法不多 公司没有专岗的党务工作者，现有的支委会成员均为兼岗，人员配置不足；兼岗党务工作者专业能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强，工作办法不多，实战能力差。党务工作者能力不强公司没有专岗的党务工作者</p><br><p>党建工作质量不高工作质量不高1公司党建工作基本为完成省分公司下达的规定动作，自选动作不多;23组织生活会与行政会、业务会一起开，党组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。学习方式仅限于文件传达，管理制度仅限于照搬照套；</p><br><p>下一步工作思路及措施●　加大党建工作力度●　注重党组织基础建设●　创新基层党建工作模式●　加强党建能力建设</p><br><p>增强紧迫感，狠抓党建 党建工作是我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，作为央企，应该充分认识到加强公司党建工作的重要性、必要性、增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好的发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作都好开展。2、强化考核作用、树立典型。</p><br><p>全面深化改革进程中期评估党组织部门全面深化改革实施进展顺利，各领域标志性、支柱性改革任务基本上已经推出，重要领域和关键环节改革取得突破性进展，全面深化改革、全面依法治国的主体框架正在逐步确立。逐步确立 突破解决夯基垒台改革真刀真枪、大刀阔斧，涉险滩、动奶酪、啃硬骨头，突破了一些过去认为不可能突破的关口，也解决了一些多年来想解决但一直没有很好解决的问题，不断夯基垒台、积厚成势，为下一步深化改革创造了良好条件。（一）把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。</p><br><p>全面深化改革下一阶段重点工作措施克服禾纠正重业务、轻党建的错误思想，树立党建工作必须服务于公司经营管理的理念思想认识一岗双责融入到工作中必须从我做起，带领党员领导干部认真学习党中央、各级党委相关文件精神，主动承担党建工作党委主体责任，落实“一岗双责”以 围绕发展抓党建，抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营中去思考，放到日常工作中去安排。（一）把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。</p><br><p>“三会一课”制度1月度集中学习制度2党建工作责任制制度3党员考核管理办法4制定年度工作计划5 广泛调动公司党员干部参与党建工作的积极性，促进党建工作走上规范化轨道，做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查、形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。党支部书记年度述职规定6加大党建工作力度</p><br><p>注重党组织基础建设 加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血，认真对现有的1名入党积极分子、5名入党申请人进行考察，尽快把现有非党员四级机构班子、业务骨干吸收培养为党员，保证党员队伍纯洁性、先进性。1.加强基层党组织建设</p><br><p>注重党组织基础建设2、强化考核作用、树立典型。</p><br><p>注重党组织基础建设 加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每1年至少讲1次党课；党支部每月至少组织1次集中学习；基层党组织定期向上级党委工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于2次；每年七一组织1次专题党建活动。3、将党建工作纳入领导评价体系 </p><br><p>注重党组织基础建设 加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每1年至少讲1次党课；党支部每月至少组织1次集中学习；基层党组织定期向上级党委工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于2次；每年七一组织1次专题党建活动。4、加强基层党组织活动</p><br><p> 重点关注A县支、B县支基层党组建设工作注重党组织基础建设1指导帮助他们尽快成立县支党支部，力争3年内使全市四级机构独立党支部覆盖率提高至90%2实行党员发展指标向基层、业务一线3确保2年内实现四级机构主要负责人党员覆盖率至95%4完善基层组织建设，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。 5、重点关注</p><br><p>加强党建能力建设1每一个支部争取配置一名专职人员，四级机构党支部至少配置一名兼职人员，保障基层党建工作能够顺利开展2日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中3例如月度学习、组织生活会由党支部商定主题后，由全体党员轮流主持安排，以此调动全体党员对党建工作的主观能动，打破以入往被动、应付开展工作的局面。 1、加强党常务工作者编制配置</p><br><p>加强党建能力建设1主动参加某某市委党校组织的各类培训，每年不少于2次2邀请党校老师至公司上党课，每年至少1次3与业务合作单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系，共同组织联谊、公益等活动，促进常务工作者交流学习，增强党务工作能力4寻找党员中专业人才充实到支委会中，改善公司 党建工作质量。 2、加强党常务工作者专业知识和工作能力</p><br><p>创新基层党建工作模式1在坚持原有的学习方式的基础上，增加观看视频、举办读书会、撰写读书笔记、心得体会2开展特色组织生活等拓宽学习渠道，创新学习方式3严把思想关口，认真践行“两学一做”，把专题教育融入经常性学习教育之中，努力适应新的形势，新的变化。创新学习方式</p><br><p>创新基层党建工作模式每年建党节组织重温入党誓词、新党员入党宣誓、上党课2开展警示教育、开展社会公益活动、走访慰问老党员等形式多样的党建活动13加强党、团、工会的组织建设，发挥好党组织的核心领导作用、共青团的后备军作用，工会的桥梁纽带作用。丰富党建活动</p><br><p>创新基层党建工作模式结合党委班子“一对一”挂钩帮助策略，将业务督导与党建相结合2党委班子每人至少确定1家四级机构联系点，每年至少6次联系点调研指导13带领四级机构将党建工作落到实处，切实了解基层的难处，帮助四级机构研究解决实际困难。业务督导与党建指导相结合</p><br><p>创新基层党建工作模式1在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求2一如既地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展3推动党建工作创新争优，提升党建工作水平4切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。结束语</p><br><p>感谢聆听基层党建｜企事业党建｜工作计划｜述职述廉｜PPT模板</p><br>