学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，我有幸在此就学习贯彻党的二十届三中全会精神进行研讨发言。党的二十届三中全会紧紧围绕推进中国式现代化这个主题谋划和部署改革，书写了继续把改革推向前进的时代新篇。全会强调的“七个聚焦”，其中之一就是“聚焦提高党的领导水平和长期执政能力，创新和改革领导方式和执政方式，深化党的建设制度改革，健全全面从严治党体系”。下面，我结合自身工作实际，谈谈几点学习体会和认识。

要深入学习贯彻，凝聚思想共识。

要把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期一项重要政治任务，督促公司党委履行全面从严治党主体责任，健全“党委领学、支部研学、干部比学、青年促学”四学机制，利用数投学堂等平台，组织学习实践活动，结合党纪学习教育，打造廉洁文化阵地，确保每位党员干部都能深刻领会全会精神，凝聚起高质量发展的强大思想合力。要丰富学习形式，原原本本学，先学一步、学深一层，结合工作实际，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，更加自觉用习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断武装头脑。同时，督促公司利用例会全员学、党委理论中心组专题学、专家辅导学等多种形式反复学、交流学，确保入脑入心，让学习贯彻全会精神在公司形成浓厚氛围。

要紧密结合工作，推动改革发展。

在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的基础上，公司上下要紧密围绕中心工作，将全会精神转化为推动公司高质量发展的具体行动。要以改革创新为动力，以提升核心竞争力为目标，进一步优化公司治理结构，完善内部管理机制，激发企业发展活力。同时，要注重科技创新，加大研发投入，推动关键核心技术突破，培育新的增长点，为公司持续健康发展提供有力支撑。

要强化责任担当，确保任务落实。

各级领导干部要切实增强责任感和使命感，以身作则，带头贯彻落实全会精神，确保各项决策部署落到实处。要建立健全责任体系，明确工作目标，细化任务分工，强化考核评价，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。同时，要注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员干部在改革发展中走在前列、干在实处，为公司发展贡献智慧和力量。

要关注员工福祉，构建和谐企业。

在推动公司改革发展的同时，要始终把员工的切身利益放在首位，努力提高员工的获得感、幸福感和安全感。要完善员工激励机制，优化薪酬福利体系，加强职业培训，为员工提供更多的成长和发展机会。同时，要关注员工身心健康，积极开展丰富多彩的文体活动，营造和谐向上的企业文化氛围，让员工在公司的发展中共享成果，实现个人价值。发言完毕，谢谢大家，有不当之处敬请批评指正。