2024年工会工作总结及2025年工作思路

　　2024年，在上级工会组织的正确领导下，xxx工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工为推动企业发展和政府工作做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

　　一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量

　　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神。通过组织专题讲座、培训班、知识竞赛等形式，引导职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵，切实把思想和行动统一到党的xx大精神上来。

　　2.开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织职工参观红色教育基地、观看爱国主义影片、开展主题演讲比赛等，增强职工的爱国主义情怀和民族自豪感。

　　3.加强职工思想政治工作。密切关注职工思想动态，及时了解职工的所思所想所盼，通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，帮助职工解决思想问题和实际困难，维护职工队伍稳定。

　　二、推进民主管理，保障职工合法权益

　　1.完善民主管理制度。进一步健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，规范职代会的组织程序和工作流程，提高职代会的质量和效果。认真落实职代会各项职权，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　2.加强厂务公开工作。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，不断拓展厂务公开的内容和形式，将企业重大决策、生产经营管理、职工权益保障等方面的情况及时向职工公开，接受职工监督。

　　3.积极参与协调劳动关系。充分发挥工会组织在协调劳动关系中的作用，加强与企业行政部门的沟通协商，及时解决职工反映的劳动纠纷和矛盾问题。积极开展劳动关系和谐企业创建活动，促进企业与职工和谐发展。

　　三、提升职工素质，助力企业发展和政府工作

　　1.开展职工技能培训。结合企业生产经营和政府工作实际，制定职工技能培训计划，采取集中培训、岗位练兵、技术比武等形式，提高职工的业务技能和综合素质。

　　2.鼓励职工创新创造。积极开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动，激发职工的创新热情和创造活力。对职工的创新成果进行表彰奖励，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　　3.加强职工文化建设。组织开展丰富多彩的职工文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书征文等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

　　四、关心关爱职工，增强职工的获得感和幸福感

　　1.做好困难职工帮扶工作。建立健全困难职工档案，实行动态管理。积极开展“送温暖”“金秋助学”等活动，对困难职工进行帮扶救助，帮助他们解决生活中的实际困难。

　　2.关注职工身心健康。定期组织职工进行健康体检，建立职工健康档案。开展心理健康知识讲座、心理咨询等活动，缓解职工的工作压力和心理负担。

　　3.加强职工福利保障。积极争取企业行政部门的支持，不断改善职工的工作环境和生活条件。提高职工福利待遇，为职工办理补充医疗保险、意外伤害保险等，增强职工的获得感和幸福感。

　　五、加强自身建设，提高工会工作水平

　　1.加强工会组织建设。按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，积极推进企业和政府部门工会组织建设，扩大工会组织覆盖面。加强基层工会规范化建设，提高基层工会工作水平。

　　2.加强工会干部队伍建设。加大工会干部培训力度，通过举办培训班、外出学习考察等形式，提高工会干部的业务能力和综合素质。加强工会干部作风建设，树立工会干部良好形象。

　　3.加强工会经费管理。严格按照工会经费收支管理规定，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费使用合法合规、安全有效。

　　六、存在的问题和不足

　　1.工会工作的创新意识还不够强，工作方式方法有待进一步改进。

　　2.对职工的关心关爱还不够全面，服务职工的水平有待进一步提高。

　　3.工会干部队伍的整体素质还不能完全适应新形势下工会工作的要求，需要进一步加强培训和学习。

　　七、2025年工作计划

　　1.持续加强思想政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神，不断增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。继续开展主题教育活动，引导职工坚定理想信念，牢记初心使命。