<div><div style="text-align:center;"> 集团公司2019年上半年党委工作总结 </div> <br/> <span>2019年上半年，在党的十九大精神和十九次全体会议的指导下，集团党委将全面学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。坚持全面从严治党，扎实推进党的建设工作，注重经营创效，全面加强党的思想、组织、作风和廉政建设，切实提高党建工作的科学化水平，为促进集团的可持续健康发展提供了良好的政治生态。</span><span>党委工作总结如下：</span><br/> <br/> <span>一、学思相济，牢固根基，不断推进思想建党新发展</span><br/> <br/> <span>1.提纲挈领指导学。为了更好地宣传和落实党中央的最新精神和理论，不断提高思想建党的科学规范水平，集团党委以制度建设为硬约束，促进党的理论建设的有效发展。紧紧围绕一系列重要讲话精神和中共中央的重要决策安排，制定了学习计划，明确了学习的内容和要求，扎实推进了党委、领导班子理论学习。</span><br/> <span>2.开设党课引领党员学习。党课教育是我们党长期实践中创造的有效教育形式，是加强党员思想教育的重要手段和基本途径。为了帮助党员贯彻学习领悟党章、准则、条例等理论知识，集团党委特邀请XX教授为全体党员及干部宣讲。帮助广大党员振作精神，铸魂补钙，充分发挥以上率下，示范驱动的作用。</span><br/> <br/> <span>3.丰富载体创新学。为了增强党内教育的灵活性和多样性，不断与时俱进，增强其吸引力。今年集团党委在传统党学习和教育的基础上，努力创新，增强参与感和吸引力。通过集团网站、警示教育视频、专题宣传栏目，党课PPT等平台和手段，将学习内容系统、生动的展现出来，帮助党员干部更直观地接受教育，坚定理想信念。提前预热“不忘初心，牢记使命”主题教育工作</span><br/> <br/> <span>第二、锤炼队伍，凝聚力量，发挥基层党建战斗堡垒的作用</span><br/> <br/> <span>党员队伍的素质和能力建设是促进集团科学发展的重要因素，是增强凝聚力、战斗力，促进各项工作顺利发展的保证，队伍建设始终是党建工作的重中之重。</span><br/> <br/> <span>1.帮助人才，建立强大的骨干队伍。组织集团党支部书记、纪委，党务干事等参加党务干部培训班;组织专职的支部书记参加支部主题党日活动培训;组织党务工作人员、支部书记等参加第十九次全国代表大会精神辅导报告会。确保党务人员在思想、能力上都走在前列。</span><br/> <br/> <p> 2.规范台账，促进党务公开。一是规范台账的建设。在《党支部工作手册》的基础上，从内容和形式上明确了对党支部工作的要求，促进了党支部台账建设的统一化和规范化。。同时在原有党建工作台账的基础上，建立了党建工作任务指导书台账、党委委员上党课台账等，使集团党建工作台账逐步形成由下而上、全面系统的整体。二是规范党务公开建设，对党费收缴管理使用、干部选拔任用等党员关注的问题，严格按照标准执行，切实对照流程开展，做到公正、公开、透明。<br/> 三、精准发力，抓好关键，不断加强领导班子建设<br/> 加强领导班子的素质和能力建设，是推进集团科学发展的重要因素，集团党委始终把加强领导班子建设作为重点工作来抓。<br/> 1、科学考核领导班子，促进全面履职尽责。集团党委坚持廉洁从业从班子抓起，及时监管班子成员的履职尽责情况。根据集团改革发展和经营创效的需求明确了集团领导人员的责任分工，充分整合资源，发挥领导力优势。同时结合年终述职工作加强对领导班子成员履职尽责情况进行检查，通过检查考核的方式，促进集团核心领导层强能力、敢担当、有作为。<br/> 2、规范选人用人机制，深化干部人事制度改革。集团党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持从推动集团科学发展的大局出发，按照“德才兼备、以德为先”和“想干事、能干事、在状态、善合作”的选人用人标准，紧密结合工作实际，制定了《XXX》《XX干部选用管理办法》《XX选用控制流程图》等一系列科学规范、有效管用的用人机制，在集团内部树立了正确的用人导向。<br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;