落实关于防止干部带病提拔的意见心得 近日，中共中央办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔的意见》是狠刹“四风”，净化干部队伍，提高干部质量的又一利剑。但要根治干部“带病提拔”，还必须严格按照《意见》中提到的几点要求来执行： 一、严格落实首长负责制。各级党组织推荐报送的人选，实行首长负责制，组织人事部门和纪检部门通过认真甄别,严格考评给出相关意见,对明知有问题还要坚持选用的单位和个人，要严肃查办 二、平时与集中相结合。基层党组织要经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，多渠道、多层面了解我们干部的学识、能力和品行并结合平时考核、群众口碑、民主评议确立后备干部人选。 三、注重分析研判。各级党组织确立后备人选后，不能不闻不问，任其发展，要加强跟踪了解，在跟踪过程中一旦发现问题，要认真调查核实，分析研判，根据问题的性质及时教育帮助我们的干部。 四、关口前移，加强责任追究。我们各级党组对后备干部，要有针对性地、灵活性地、不间断地考察，做到干部档案“凡提必审”，干部个人事项报告“凡提必核”，纪检机关给出的意见“凡提必听”，群众的反映“凡提必查”，绝不允许任何一个有问题的干部蒙混入关，也不允许有问题的干部在我们的队伍中存在。加强建立健全“带病提拔”问责机制，对领导不力，把关不严，考察不准，核查不实，或隐瞒或执意提拔，造成干部“带病提拔”的，要对相关责任单位和个人一究到底。