<div><p style="text-align:center;"> 【6篇】《忏悔录》学习心得体会范文（6篇，三个以案警示教育、违法违纪违规案件警示教育心得体会、以案促改研讨发言参考） </p> <p> <br/> </p> <div style="text-align:center;"> 《忏悔录》学习心得体会范文（1） </div> <div style="text-align:center;"> <br/> </div> 学习了《迟到的忏悔》一书，尤其是学习了其中xx、xx和xx等人的反思剖析文章，感触颇深。<br/> 要端正世界观，明志修身。xx等人之所以从工作岗位走向违法犯罪的深渊，从一个为家人挡风遮雨的大树变成一个让家人牵肠挂肚的罪人，就是因为长期没有进行正确的世界观改造，对自我放松了要求造成的。谁不想生活得更好，更滋润，更潇洒？但前提必须是合法、合理、正当的收入。一念之贪，损自德，毁自身，殃及儿女；两袖清风，躬于行，利于民，感召世人。党员干部要自觉改造自我，树立正确的世界观，正确对待“功成”与“身退”，时时坚持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，常守为官之德，以高尚的人品、良好的官德、坚强的党性廉洁自律。<br/> 要端正权力观，防微杜渐。德是人的行为规范。头上三尺有神明，现实生活中每一个人都有一种无形的道德约束，而党员干部又更多一层，那就是怎样用权？作为党员干部，没有正确的权力观，就会把手中的权力当成个人谋求私利的手段；就会把手中的权力当成满足个人私欲的工具。蚁穴失察必崩大坝，小贿不拒定成巨贪。当一个人认为人生的目的和意义就是追求享乐，把对权力的追逐和对金钱的挥霍当作目标时，就会借权力谋私，借权力生财，成为权力的寄生虫。贪欲无度，牢狱自筑。xx等人的事实证明：领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。要强化职责意识，既要有一种如履薄冰的危机感，谨慎用权，又要本着对党的事业高度负责的精神，大胆地尽好职用好权，确保我们所作的每一项决策、行使的每一个权力，都能经得起群众的检验、组织的检验和历史的检验。<br/> 要端正人生观，克己奉公。xx等人在谈到他们犯罪的根源时，都把放松学习、逃避党组织的教育作为首要原因。活生生的事实告诉我们，不学习，不理解党组织的教育，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒，最终与党离心离德，堕落成罪犯。他们的所作所为给我们一个启示：党员干部不管你官有多大、资历有多深、水平有多高，都应自觉接受党组织的教育，始终和党组织保持一致，避免个人主义观念的滋生和蔓延。应当时刻提醒自我，时刻牢记一个共产党员的标准，从我做起，自重、自省、自警、自律，走端行正；慎独、慎微、慎权、慎欲，勤勉奋发，干事创业，真正做到上不负党，下不负民，赢得上级和群众的理解、信任与支持。<br/> “以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”我们要认真吸取xx等反面典型的惨痛教训，常照理论、历史、法纪、典型、群众“五面镜子”，认真反思，改正不足，实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，保持共产党人清正廉洁的政治本色，努力做一个合格的党员干部。<br/> <br/> <div style="text-align:center;"> 《忏悔录》学习心得体会范文（2） </div> <br/> 如果有来生，我愿甘守清贫。如果有机会，我会告诉家人违法的事不能做。如果有可能，我想付出所有来换取身心自由……身陷囹圄，简单心愿变成了假设和如果。<br/> 对不起组织的培养，对不起群众的期待，对不起家人的深爱，对不起自己的奋斗……痛彻心扉，千言万语道不尽懊悔与自责。<br/> 一失足千古恨，人生没有“后悔药” 切记把好“方向盘”。作为党员干部一定要严以修身、严以用权、严以律己，慎独、慎微、慎初，坚持清白为官，干净做人。<br/> 一要坚定理想信念，把好“总开关”。案例中很多人经历了少年时期的踌躇满志，中青年时期的艰苦奋斗，一步一步成长成熟，一步一步走上领导岗位、重点岗位。然而就在他们身处要职，手握重权，人生最辉煌最成功的时候，却因为春风得意时的自我膨胀、历经艰辛后的补偿心态、初次得手后的侥幸心理，让思想一步步滑坡，行为一步步失范，人生一步步毁灭。归根结底，还是因为没有把好理想信念这个“总开关”，丢了信仰，忘了初心，错了方向。<br/> 二要强化监督管理，筑牢“防火墙”。案例中，很多人分析腐败原因是因为监督管理不到位，主观是自己独断专权，不听人言，不分是非。客观是长期以往，身边人不敢言，不再言，制度失去了效应。由此，值得反思的是，作为单位一把手、负责人，首先要自觉遵守制度，充分发扬民主，主动接受监督。作为其它工作人员，同样要坚定立场，坚持态度，坚守红线，该监督的要监督，该批评的要批评。从管理制度的制定完善来看，也要充分考虑可行性和实效性。扎紧制度的笼子，增强监督与被监督的意识，重抓各项措施的落实，才能真正筑牢反腐败的“防火墙”。<br/> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;