党建工作领导小组年度总结20xx年，XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、从严治党，在市委的坚强领导下，全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，开创了具有X特色的党的建设新局面，为建设“五个X”提供了坚强保证。现就一年来党建工作开展情况总结如下：一、坚持政治立党，切实担负起管党治党政治责任（一）扎实开展主题教育，铸牢政治忠诚。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到具体工作和实际行动上。全县X个组织X名党员参与主题教育。主题教育期间，县处级党员领导深入乡镇、村组、企业调研，收集意见、建议和问题X条，为村组化解矛盾纠纷X个，为群众解决难题X个。新建立相关制度X个，撤销X个与当前实际不相符的文件、制度。通过制定和执行《关于全面加强基层建设的X条措施》，把党的全面领导落实到基层各单位各行业各领域。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，县委常委带头参加“双重组织生活会”和“三会一课”。通过召开专题民主生活会，各级班子及其领导干部、基层党员身心上都接受了常态化的“政治体检”，“四个意识”、“两个维护”和县委提倡的“五讲五规”在全县党员干部尤其是领导干部中形成共识和自觉，进一步筑牢了政治忠诚。（二）推进体制机制创新，健全制度体系。完善党建“四联四包”工作机制，抓住县级党员领导干部这个“关键少数”，以上率下，率先垂范，推动党建工作责任层层压实。推行“书记信访一体化”，践行“以人民为中心”理念，把解决群众诉求作为最大政治、最大的民生，县委书记坚持每周召开一次碰头会议，调度了解工作情况，研判分析形势，会商研处突出矛盾隐患，有效化解了信访积案，密切了党群干群关系，该工作经验被省委改革办推介到中央改革办。及时调整党建工作领导小组，充实党建工作领导力量。修订《党建工作领导小组议事规则》，完善议党建、抓党建的体制机制。（三）构建齐抓共管格局，强化工作保障。建立了党建工作责任制，明确各级党委（党组）书记作为党建工作第一责任人。县委党建办切实履行职能，发挥“谋全局、管宏观、抓大事、促落实”作用，有力有效推动了党建重点任务和党建工作责任制的落实。制定党建工作考核办法，将考核结果作为牵头单位和被考核单位负责人、常务副职、分管领导评优评先的重要依据。强化党建工作人财物保障，加强党务干部队伍建设，促进业务干部和党务干部的双向交流；财政资金优先安排党建工作预算，全年安排党建工作经费X余万元，切实保障了党建工作必要的经费支出。二、坚持理论强党，牢牢把握意识形态主导权（一）用党的创新理论武装党员干部头脑。一是抓好集体学习。在全县各级党委（党组）理论学习中心组推行“每月一次，上下同题”的“月学月谈”集体学习模式。全年县委理论学习中心组集体学习X次。二是抓好巡听督导。将全县所有乡镇（街道）和县直单位划分为六个片区，安排专人开展巡听督导，实现巡听督导全覆盖。三是抓好理论宣讲。围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一重大任务，开展“讲述好故事传播新思想”系列活动，举办“新时代·新思想·新青年”学习大赛和 “学习强国”学习分享会；建设X村讲习所、青少年宫新思想读书吧等X个党的创新理论大众化宣讲基地。组织XXXX后、典型人物、媒体、文艺、电影员、志愿者等X个宣讲队入户宣讲党的理论、精准扶贫、创卫知识。深入开展“X+XX”进基层和党的十九届四中全会精神进基层宣讲活动，推动学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想“往深里走往心里走往实里走”。制定《X县干部教育规划XXXX-XXXX年》，根据本县实际探索建立灵活调训机制；对全县党性教育基地进行规范管理，利用党校开设主体班次契机，组织学员不定期到“四点两课”路线开展党性教育。（二）牢牢掌握意识形态工作主导权。一是严格履职尽责。做到“六个纳入”，落实“四种责任”，县委常委会专题研究意识形态工作X次、议决工作X项。建立意识形态领域防风险工作机制，每周一听取网络舆情工作汇报，处置落实性、倾向性、方向性动态和问题。制定《X县意识形态领域防范化解重大风险工作方案》，成立全县意识形态领域防范化解重大风险工作领导小组，共摸排、整改隐患XX个。二是推行谈心谈话机制。落实第一责任人责任，把意识形态工作责任制落实情况作为党委（党组）书记定期与班子成员开展谈心谈话的重要内容，及时掌握领导干部思想动态，校正“关键少数”的思想坐标。三是实行定期调度机制。把意识形态工作纳入全县“大党建”工作，实行“月汇报，月调度”，以党建工作“四联四包”（联乡包村、联企包项、联户包案、联商包优）的方式，落实领导干部“一岗双责”；把网络舆情工作纳入“书记信访一体化”的重点工作，实行“周汇报，周调度”，创新县委书记带头管阵地把导向的模式，经验做法在《湖南宣传》推介。四是坚持巡察督导机制。建立全县意识形态专项巡察人才库，为意识形态工作责任制巡察储备人才。全年共完成巡察单位X个，并对巡察单位进行整改督导X次，有效推进意识形态工作责任制的落实。五是强化精神文明创建机制。积极推进核心价值引领工程、文明创建提质工程、志愿服务建设工程、新时代文明实践工程、立德树人强基工程，积扎实开展“新时代好榜样·最美X人”系列评选活动，评选出了X等一批X县“新时代好少年”，李丁朵荣获孝老爱亲“中国好人”；X分别被评为敬业奉献和孝老爱亲“X好人”,X获“感动中国之感动X人物”。实现县级以上文明乡镇全覆盖、县级以上文明村达XX%的目标。成立X县新时代文明实践中心，组建县、乡镇（街道）、村（社区）新时代文明实践志愿服务队伍。X乡移风易俗工作经验在《湖南精神文明建设工作简报》推介。开展“户帮户亲帮亲，互助脱贫奔小康”志愿服务活动，对全县X户重点帮扶对象对接帮扶X次。（三）结合新中国成立七十周年系列庆祝活动讲好“X故事”。一是外宣传播“X声音”。全县在中省市主流媒体以及新媒体共上稿X余篇，其中《为了民族复兴·英雄烈士谱：X——奋战不顾身忠党爱人民》在央视新闻联播播出。二是融媒体打造“X名片”。坚持“全面融合”，以“县委主导、县委宣传部主抓、县广播电视台主体、舆论导向主业”模式，建设“X+X”主流媒体阵地，形成“集中策划、一次采集、多元生成、全网覆盖”的工作格局，实现平台、人才、流程的多位融合。坚持“服务群众”，“新X”移动客户端集资讯、党建、政务、便民、社区交流、商业等服务于一体，可办理政务和便民服务事项XXX项。坚持“内容为王”，打通大屏小屏移动屏，聚合文字图片音视频，实现全屏覆盖、全网覆盖、全员覆盖、全时覆盖，重大活动、重大新闻及突发事件一小时内播发，要闻动态自动置顶。在中国新媒体大会“县级融媒体中心建设与发展”专题研讨会上和全省县级融媒体中心建设现场推进会作典型发言，分享成功经验，受到中央、省主流媒体的广泛关注。三是网信关注“X民情”。在人民网《地方领导留言板》、红网《百姓呼声》《问政湖南》、华声在线《投诉直通车》等重要网站认领网民留言共计X条，督促涉事单位及时有效做好舆情的防控和处置工作，网民满意度显著提升。四是文化文艺体现“X文明”。成功举办“欢乐潇湘·美丽X我的家”群众文艺汇演，《X》在“XX潇湘”全省群众文艺汇演活动中获X等奖；在电视、网站、微信、新XAPP等宣传平台推出《壮丽XX年·奋斗新时代》专栏，精心策划了《秒读数据X》《鸟瞰X》、音乐快闪《我和我的祖国》等节目。成功举办XX市“壮丽XX年奋斗新时代”庆祝新中国成立XX周年新闻发布会X县专场。通过系列庆祝活动的开展，充分展现了XX年发展变迁的宏大画卷，坚定了全县广大群众感党恩、听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。三、坚持选贤任能，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍（一）推进政治考察全覆盖。在任职考察、班子建设和年轻干部队伍建设中，注重政治考察工作，突出政治标准，了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，在考察对象的档案审查时年度考核情况列为必查内容，并充分运用考核结果。对全县综合考核制度和指标进行完善，县委对各级领导班子及其领导干部的考核更加突出政治标准、高质量发展引领力和工作实绩，管理更加规范、有效。（二）积极稳妥完成机构改革。紧扣时间节点，对标对表推进机构改革工作。坚持事业为上选人用人，调整优化党政机构、事业单位领导班子。在全市率先完成了X个党政机构、X个事业单位、X大领域执行机构改革的“三定”规定和机构编制调整文件。分批分次稳妥推进转隶工作，全年办理党政机关及事业单位X余人的转隶手续。有序推进集中办公用房挂牌搬迁工作，X个党政机关挂牌搬迁工作在规定时间内全部落实到位。精减整合事业单位，事业单位减少X个。完成了X名自筹、差额编制人员转为全额编制手续，并妥善安置了X名退役军人上岗，有效化解了历史遗留问题，维护了社会稳定。（三）选优配强各级领导班子。制定了《X县科级领导班子和领导干部综合分析研判“双议”工作方案》，对县管领导班子、干部开展“双议”工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《X县机构改革方案》，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，树立注重基层和实践的选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对三大攻坚战、三大战略、三重工作中X名表现优秀干部进行了考察；从“三方面人员”和选调生中择优选拔了X名人员担任乡镇副职领导；举办年轻干部能力建设培养班，跟踪培养X名年轻干部，向省市直部门公务员遴选输送优秀年轻干部X人。全年共提拔干部X名，其中乡镇干部X人、驻村帮扶工作队员X人、年轻干部X人；重用X人，其中乡镇干部X人。在X个乡镇提拔了X名非领导职务。(四）不断提升干部教育成效。探索建立错峰式、分段式干部教育培训机制，全年共举办主体班X期，培训学员X人次，举办各类业务培训班X期X人。落实“凡提必训”制度，对提拔重用人员，近X年内未培训的，任前补训到位。提升干部教育质效。注重干部党性锻炼，理论教育和党性教育比重在党校教学安排中不低于总课时的XX%。以X廉政教育为主题，打造“四点两课”红色传统教育路线；组织各级党组织到X、X、X纪念馆等党性教育基地学习；建立干部教育督导考核机制，压实各级党委（党组）抓干部教育责任。(五）落实正向激励机制。积极稳妥处理公务员历史遗留问题，组织X人新登记人员进行公务员培训，对按政策未能登记人员做耐心细致的思想工作，有效防控了风险。全面推行公务员职务与职级并行制度，完成X个单位职级职数核定，审核职级套转X人。推荐了X名“X市最美公务员”、评选了XX名X“最美公务员”。制定出台《关于全面加强基层建设的X条措施》，落实上级关于鼓励基层干部担当作为以及在干部心理健康、待遇保障、体检休假等方面的具体措施，全面启动乡镇机关规范化建设，提质乡镇“五小设施”，改善乡镇干部生活办公条件。正确把握“三个区分开来”，为X名干部澄清了不实举报问题。抓好老干部生活待遇的落实，大幅提高离休干部护理费、医疗补贴以及遗孀和配偶的生活补助标准。开展了“传承红色基因,争做时代新人”主题宣讲活动，引导老干部发挥作用。推荐X县司法局参评第九届全国人民满意公务员集体。四、坚持夯基垒台，构建运转有序的组织体系（一）创新机制，推进“五化”建设。一是实施党员分类管理。根据不同地域、行业的特点，分层分类设置党支部管理党员。在农村，普遍设置产业党员支部、老年党员支部和流动党员支部。根据党员从业、年龄、健康状况等情况，组织认领产业发展、带领致富、建言献策、调解纠纷、移风易俗、收集致富信息、协助招商引资等岗位，精准发挥党员作用。在机关，按分管领导工作线和业务关联股室拆分，将原有的大支部拆分为小支部，实现了党员管理与干部绩效的紧密结合，解决了党建与业务工作“两张皮”现象。对党员较多的“两新”组织，按生产、销售、技术等各个环节设立支部，分类管理服务党员。我县在产业链上建立党组织的做法被《X工作》《X信息》宣传推介。二是高质量抓好农村综合服务平台管理使用。针对村部服务不优、门牌版面“满天飞”等现象，实施农村综合服务平台规范化建设行动，统一布局“一厅六室”，下放村级直办、代办服务事项达XX项，各村组织开展文体等群众性活动X场次，参与人数超X万人次，群众满意度显著提升。