2022年党员发展工作情况报告和2023年党员发展计划范文

2022年，xx严格落实党员发展工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，按照年初计划发展党员数，坚持科学、从严、精准发展党员，发展质量稳步提升，党员结构不断优化。现将全年发展党员有关情况汇报如下：

一、基本情况

截至目前，xx共有入党申请人xx名，入党积极分子xx名，预备党员xx名（其中7月份接收xx名，9月份接收xx名，xx月份接收xx名，新xx入职转接xx名），预备党员按期转正xx名。2022年计划发展党员xx名，全部完成发展，其中xx岁以下的xx名，大专以上文化程度的xx名，xx一线的xx名，进一步优化了党员队伍的文化层次和年龄结构，确保了在生产、工作一线发展党员，重点在知识分子和各类优秀人才中发展党员。年度发展党员工作全面展开期间，xx党委严格审核把关，认真落实了2022年发展党员工作计划，并不断加强教育培养，切实做好党员发展工作。

（一）强化组织领导。

建立起党委书记负总责、分管党务的党委委员和政治处领导承担直接责任、党支部书记承担具体责任的组织领导架构。自上而下强化责任意识，完善责任追究制度，党委实行全程责任追究，因党支部降低标准或不按规定程序发展党员的，追究党支部书记的失职责任；因入党介绍人、考察人了解情况不详或没有如实向党组织反映真实情况，致使发展党员工作出现失误的，追究入党介绍人、考察人的具体责任。故意提供虚假证明材料、隐瞒真实情况，以欺骗方式入党的，对相关责任人从严、从重追究责任。通过责任落实机制，不断提高发展党员质量，优化党员队伍结构，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

（二）严把质量标准。

一是抓好计划落实。根据上级组织部门下达的指标数，各基层党支部严肃纪律，发展对象统考结束后，对成绩合格的，按照进度要求，稳步推进计划落实，防止故意压制、拖延优秀人才加入党组织。

二是抓好入党积极分子“推优”工作。保证推荐质量，重点从xx一线xx能手、职能科室业务能手等人员中确定发展对象，各党支部注重发挥组织作用，做好“推优”工作，切实将表现优秀、群众认可的青年xx察吸纳到党的后备队伍中，入党积极分子和党员发展对象保持一定的比例。

（三）严格落实制度。

按照精细化管理要求，推行“四个全程”制度，不断提高发展党员质量和工作规范化水平。

一是发展党员全程公开制度。在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节，都通过书面形式向党员群众公示，接受社会监督。

二是发展党员全程记实制度。记实内容包括：（1）党支部召开会议推荐入党积极分子、讨论接收预备党员和预备党员转正的时间、地点、到会人员情况、得票情况及形成的决议；（2）发展党员过程中每次公示的对象、内容、群众反映情况、调查核实情况、结果反馈情况；（3）入党积极分子考察培养情况；（4）政审、初审、审批情况；（5）发展党员谈话情况；（6）预备党员教育管理情况等。

三是发展党员全程审核制度。按照党支部政审、政治处初审、党委会预审的程序，逐级对党员发展对象全部文字材料的完整性、真实性、规范性进行全面审查核对，重点审核考察时间是否期满、确定入党积极分子和发展对象是否符合程序、入党申请书和考察登记表等各种材料是否齐备。同时，查看发展对象的思想政治表现、工作表现和群众基础，确保了发展对象素质过硬。

四是发展党员全程问责制度。按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，对发展党员工作进行全程问责。对在发展党员过程中有没有出现的环节缺失、程序违规、把关不严、比例结构不合理等问题，保证发展党员材料规范完善。

二、存在的问题和不足

一是疫情期间由于封闭轮勤换防执勤模式人员不好集中，党员发展实际时间落实于计划时间，各项工作相对滞后。

二是个别支部党务工作者对《中国共产党发展党员工作细则》掌握的还不够系统、扎实，发展党员各项材料整理还不够准确规范。

三是疫情期间由于封闭轮勤换防执勤模式人员不好集中，在群团组织推优环节，没有全面征求工会、团委意见。

三、2023年党员发展工作计划

2023年根据机关党委指导意见，xx党委计划发展党员xx名，并着重做好以下工作。