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联建党支部,流动党员的温馨港湾
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——x局x公司党建创新案例
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<span>党建创新案例:</span>一、背景与动因<br/>
xx公司作为x建x局旗下的法人子公司,所属项目分布在全国几个省份,年用工逾万人,其中流动党员约x余名。自xx活动开展以来,x公司党委着力加强基层党组织建设,不断探索项目党支部融入项目管理的新途径、新方法。20xx年,x公司党委在项目党建工作调研中发现,项目务工党员缺乏应有的管理,多数属于“口袋党员”和“两不找”党员,给基层党建工作带来一些新的问题。x公司党委创新模式在项目劳务队伍中开展“支部联建”主要着眼于解决以下两方面弊端:<br/>
一是不利于调动劳务队伍的参建积极性,促进生产经营。“口袋党员”和“两不找”党员因长期缺乏组织生活,组织意识和党员主体意识淡薄,导致其应有的先锋表率作用未能有效发挥,带头参与建设的劲头不足,随着公司经营规模的扩大,党员的流动数量和频率也在同比上升,这一部分群体的积极性如果不能充分调动,将非常不利于项目生产的快速推进。<br/>
二是不利于劳务队伍的和谐稳定,深化合作共赢。建筑行业有句老话“成也劳务,败也劳务”,虽说不尽然,但劳务队伍的协调配合在施工生产中起着至关重要的作用,由于缺乏应有的组织管理,缺乏沟通桥梁,遇到问题,项目部不能及时掌握农民工思想动态,有效化解矛盾,特别是涉及到诸如农民工工资等比较敏感的问题,很容易引起不必要的冲突,影响参建各方的稳定团结和谐,处理不当,很容易形成恶性循环,影响双方合作。<br/>
二、经验与推广<br/>
一是围绕项目管理,建立联合党支部,拓展党建空间。<br/>
x公司党委编制下发《关于在劳务队伍中开展“党支部联建”活动实施细则》,认真梳理所属在建项目务工党员情况,并建立务工党员台账,在符合条件的项目成立联合党支部,为流动党员建造起一个温馨的港湾。目前,公司已在x个项目上成立了联合党支部。流动党员与项目党员一同过组织生活,参加党的各项活动,务工党员王x说:“联建党支部成立,让我们有‘回家’的感觉”。Xx活动开展以来,联建党支部积极鼓励务工党员参与竞赛活动;七一期间,组织务工党员一起参加纪念活动等,增强了其归属感、荣誉感和责任感。x年,在公司xx活动评比中,有x名务工党员,在工程建设中充分发挥党员先锋模范作用,荣膺“优秀共产党员”。<br/>
二是围绕项目生产,设立党员监督岗,搭建联建平台。<br/>
联建支部围绕生产经营,设置项目质量、安全、廉洁监督员及农民工工资保障员等维权监督岗位,择优聘请务工党员任职,并佩戴“红袖章”上岗,认真履行职责;充分发挥务工党员先锋表率作用,广泛在各劳务队中开展技术比武、安全生产等竞赛活动,对优胜组予以通报奖励;项目每日生产例会邀请务工党员参加,认真听取其意见和建议;给劳务队发放工资时,请务工党员现场监督等等,充分调动了其工作积极性,务工党员的主人翁的责任意识显著增强。x体育场项目务工党员x受聘担任安全监督员后,起早贪黑,严查各道工序,堵塞施工漏洞,消除了多处安全隐患,被公司树为“尽心尽责安全标兵”。<br/>
三是围绕项目和谐,创新工作举措,丰富联建内容。<br/>
通过建立农民工夜校、开办职工书屋、设置农民工“探亲房”,送清凉,送健康,送温暖,送电影等载体,为外来务工人员和务工党员拓展了幸福空间。联建支部将务工党员x多病的父亲接到工地“探亲房”居住,方便其照顾老人的生活,为老党员x考上大学的儿子送去x元助学款,x感动地说:“要不是党组织的资助,我儿子上学的费用还真没有着落。”联建支部还聘请专家为务工人员举办业务知识讲座和法律咨询,提高了其综合素质;不定期举行各种文体活动,让务工人员在忙碌之余,体验休闲之乐,过去项目工地“两眼一睁,干活到熄灯”的现象已成历史。联建支部的“亲情牌”点燃了务工党员奉献的激情,使他们深切地感受到了政治上的平等、思想上的尊重、感情上的贴近和生活上的关爱。此外,联建支部还积极承担社会责任,x项目联合党支部开展送文化进社区活动,x体育场项目联合党支部义务帮扶x县x希望小学校园活动场所修建;x项目联合党支部在x市承办全国农运会期间,自觉参与x市道路维护,x公司也因此荣获第x届全国农运会工程建设与保障工作“贡献奖”等。<br/>
四是围绕项目经营,延伸联建范畴,夯实组织堡垒。<br/>
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支部联建取得了很好的成效,x年,x公司党委认真抓好支部联建成果的应用和推广,一是将支部联建延伸至工团组织层面,积极开展“三联建”(联合党支部、联建团支部、工会联合会)和“三号联创”(创建党员先锋号、创建工人先锋号、创建青年文明号)活动,制定实施方案,明确奖惩考核,发挥党工团合力,助力生产经营;二是将支部联建延伸至地方参建系统。x月初,在x公司党委的指导下,x项目与所在地街道党工委、村党支部联合组建临时党支部,形成“办、村、企”三方联建,开创了x公司乃至x局项目党建新探索的先例。
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