2024年意识形态工作总结和2025年工作举措

意识形态工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。2024年，XX 扎实履行意识形态工作责任制，深入推进学习教育工作。始终紧密围绕中心工作任务，持续强化责任意识与阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等关键方面的重要作用。以高度的政治责任感和使命感，将意识形态工作落到实处。现将全年意识形态工作总结报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）深化组织领导，落实意识形态主体责任。

　　1）加强组织领导，严格落实意识形态工作主体责任。把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前，召开意识形态领域分析研判会XX次，专题部署会XX次，在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前，系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。

　　2）加强理论学习。结合党委理论学习中心组学习计划、各党支部学习计划，通过中心组学习、“三会一课”学等形式，常态化开展政治理论学习。充分运用学习强国、共产党员网等平台，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要思想、《中国共产党宣传工作条例》和党委（党组）意识形态工作责任制，坚持和加强党对意识形态工作领导权、主动权和话语权，确保党中央关于意识形态工作的各项要求和决策部署落地生根。引导党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把意识形态工作作为理论学习中心组必学内容，2024年安排学习不少于x次。

　　（二）加强督导考核，将意识形态学习情况纳入领导班子、干部以及党支部的考核体系。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入党建年度工作要点，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入领导班子及班子成员民主生活会和领导干部述职述廉报告重要内容。2024年专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域的风险点不少于x次，开展本系统、本单位意识形态领域督查不少于x次。

　　严格落实学习制度，制定《2024年度政治理论学习计划》，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。在系统内全面开展党纪学习教育，把开展学习教育作为重要政治任务，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握《条例》的要义和要求，严守党的“六大纪律”，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。

　　深入开展党员课堂、中层干部讲党课、支部微党课大赛等活动，并通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前，开展集体政治学习共XX次，开展主题宣讲XX次，党课辅导XX次，撰写心得XX篇。在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容XX条。

　　（三）加强舆论宣传，强化阵地建设。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。健全志愿服务制度化建设工作，强化志愿服务站点建设，开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动，2024年共开展党纪学习教育主题宣传XX次，意识形态专题宣讲XX次，社区志愿服务次，服务困难群众次，帮助老党员义务劳动次，开展爱心帮扶次，慰问金额元。通过新闻宣传弘扬正能量，进一步加大正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。重视外宣工作，强化队伍建设，打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化工作队伍。

　　二、存在的问题

　　一是应对处置网络舆情能力不足，引导舆论的本领需要进一步增强。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，对于互联网、手机微信等新兴媒体的管理制度还未建立健全，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足，对舆情研判的本领需要进一步增强。

　　二是意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。干部专业性不强。高素质专业人才缺乏，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，理论功底有限，专业水准较低。