<div><div style="text-align:center;"> 调研“走调”的背后（人民论坛）作风建设 </div> 作风建设<span>，永远在路上</span><br/> <span>“被调研”现象引起了社会的广泛关注。事实上，这也与研究人员的不正确态度，作风不严实，不正确的调研方式以及对问题的无效预防有关。</span><br/> <br/> <span>近年来，一些领导干部到基层进行调查和调研，他们习惯先发出通知或问候。他们要下面做好准备，包括调查和调研的时间，路线，对象和住宿安排。有些人没有先研究过设定基调，提示“按图索骥”，寻求与之相符的依据作为证据。有的情况未明乱定调，尤其是看了经过精心包装的“典型”、粉饰的“现场”，便大加肯定和赞赏，要求推广这里的“做法”与“经验”。也有的明知看到、听到的有假，却不愿点破，甘愿被牵着鼻子走。</span><br/> <br/> <span>从基层干部的角度看，其实很多人内心并不愿去做那些糊弄、欺骗领导的事。在研究座谈会上，一位基层同志解释了原因。他说：“一些地方之所以不遗余力地包装‘典型’、布置领导调研或检查工作的‘现场’，有的甚至将此视为突显政绩、赢得信任和获取上面项目资金支持的‘秘诀’，主要还是因为这样做，往往的确能奏效。而那些说实话、道实情、干实事的，有时却难以进入领导的视线。”这话发人深省。</span><br/> <br/> <span>**同志曾经说过：“要转变下面的作风，首先要看上面的态度，他看你眼色嘛！看你要什么嘛！不转变作风，就不可能了解全面情况。”领导干部在调研中，要想摆脱“被调研”，关键是在端正态度、转变作风、改进方式、严明纪律等方面下功夫。有位市委主要领导同志，经常采取不打招呼、一竿子插到底的方式到基层调研，了解掌握工作的第一手材料。在几次会上，他对一些问题的精准发问，使一些作风漂浮的干部如坐针毡，有的因汇报情况不实，当场被拆穿和问责。此事对干部触动很大。为做好工作和防止领导了解的情况自己不知道，大家纷纷沉下身子，察民意、听民声、办实事，工作作风有了明显好转。</span><br/> <br/> <span>“有许多人，‘下车伊始’，就哇喇哇喇地发议论，提意见，这也批评，那也指责，其实这种人十个有十个要失败。因为这种议论或批评，没有经过周密调查，不过是无知妄说。”这是毛zd同志在《〈农村调查〉的序言和跋》中，对没有深入调研却好发议论的人提出的尖锐批评。领导干部到基层调研，主要目的是了解下情，问计于民，为决策做准备。在情况不明的情况下，切忌随意发议论、作“指示”，眼下，诸如不顾客观条件在贫困地区强推蛋鸡养殖而导致群众利益受损等教训，不少都与领导调研不深入、盲目发号施令有关。</span><br/> <br/> <span>调研，就是为了发现真问题、听到真心话。发现看到的是盆景而非实景，看到的是“魔术”伪装而不是真实情况，就要敢于批评、敢于问责。如果任其欺瞒、糊弄，怕揭穿了面子上过不去，更会助长地方弄虚作假风气。应当承认，基层干部也有报喜不报忧、好讲成绩不愿讲问题的情况，有些人即便讲问题也是奔着项目资金而来。但越是这样，我们调研就越要树立正确导向，定好多谈问题少谈成绩的基调，鼓励揭短亮丑，反对作假作秀，才能保证调研的实效。</span><br/> <p> **书记强调：“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。防止调研“走调”，这根弦不能松，松了就会反弹。愿各级领导干部深思之，笃行之。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;