2024年党建工作情况汇报

尊敬的各位领导：

　　XX前身XX成立于xxx年，1958年成立党支部，历经70余年的沧桑蜕变，20XX年乘着全市国企改革春风重组为XX，同年成立xx党委。目前，xx党委有委员6人，xxxxx党组织覆盖全面、基础扎实。1年来，xx党委坚持xxxxx思想和党的二十大精神为指引，认真落实上级党委决策部署，主动把党建融入经营创效和改革发展全过程，在从严治党中初心不改，砥砺前行。

　　一、注重“一个建设”，抓紧思想引领，汇聚党建向心力

　　始终把牢“国企姓党”这个根本政治属性，将政治建设摆在首位，扎实做好党员干部思想政治教育工作，筑牢xx发展的“根”和“魂”。

　　一是坚定落实“第一议题”。xxxxx

　　二是高质量开展党纪学习教育。落实“3个1”学习强国考核机制，并在传统学习基础上，灵活搭配现场“微党课”，构建起“线上集中授课+线下同步练兵”学习模式，极大提高党员干部学习热情。今年以来，xxxxx

　　三是坚决守牢意识形态阵地。xxxxx

　　二、做到“三个到位”，抓好高位推动，强化党建执行力

　　以增强政治功能和提升组织力为着力点，重创新，补短板，推动基层党组织扭成“一股绳”、合成“一张网”，促使党建工作全面进步、全面过硬。

　　一是“两个责任”履行到位。坚持党的领导与完善公司治理相结合，全面推进“双向进入、交叉任职”领导体制，xx和XX个子公司“党建入章”全覆盖，党委书记、董事长“一肩挑”，xxxxx

　　二是基层组织覆盖到位。落实“四同步、四对接”要求，按照“全面覆盖、利于管理、便于活动”的工作原则，划小支部版块，配强党务工作力量，推动党建布局“细治入微”。目前，xx专兼职党务工作人员XX人。建立“季度+半年+年度”业务、党建双汇报考核体系，xxxxx

　　三是党员干部队伍锻造到位。坚持党管干部、党管人才。严选严管干部，严格执行《中层干部选拔管理办法》，开展“干部上讲堂”活动，管好建强中坚力量。目前，xx有中层管理人员XX人，XX名中层干部完成授课，内容涉及xx发展、党建、财务等方面，参训干部职工XX人次xxxxx

　　三、立足“三个坚持”，抓实融合发展，提升党建引领力

　　聚焦xx要害和根本问题，以“做大做强”为总体思路，苦练内功，巧借外力，不断推进党建和业务“双融合”，以高质量党建赋能xx高质量发展。

　　（一）坚持使命优先，在谋篇布局上促发展。围绕XX“组团培育省域经济副中心、加快建设北部现代化中心城市”战略目标，xx党委从顶层设计着手，大刀阔斧进行重塑性改革，确定“XXX”长远规划，新增XXX等部门7个，成立XXX等5家子公司，重搭组织架构，理清职能定位，打通管理屏障，使组织更加合理、运营更加高效。xxxxx

　　（二）坚持真抓实干，在安全生产上找支点。坚持“预防为主、防治结合、综合治理”工作方针，xxxxx

　　（三）坚持示范引领，在民生改善上求突破。以民生改善为宗旨，秉承“XX”职责使命，积极构建“党务、政务、综合治理”一体化服务模式。以XX为支撑，升级xxAPP，开发微信公众号和农行线上业务xxxxx

　　四、守牢“四大关口”，抓严廉洁建设，增强党建保障力

　　始终把党风廉政建设教育作为保持党员干部正风反腐定力、增强廉洁从业意识、推进从严治党的重要抓手，为促进公司又快又好发展保驾护航。

　　（一）信守为民之心，在狠抓重点民生项目中树创业之风。xxxxx

　　（二）坚守干事之心，在持续强化工作作风中xxxxx

　　（三）固守清廉之心，在主抓党风xxxxx

　　（四）谨守为企之心，在做大做强xxxxx

　　五、落实“三大举措”，抓牢文明建设，激发党建新活力

　　以培育践行社会主义核心价值观为着力点，坚持重心下移、力量下沉、资源整合，不断丰富工作内容、拓展工作阵地、创新工作方法，文明建设工作呈现健康向上发展态势。

　　（一）务实“带”，群团工作显成效。xx党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团、妇女联合会工作的领导。把群团工作纳入党建工作总体规划，坚持党委会定期研究部署，并将开展情况纳入支部季度考核，考核结果与年度评优挂钩，确保工作落到实处。xxxxx