关于对市林业局开展机构编制执行情况评估工作的报告XX市机构编制执行情况评估委员会：　　根据《中共XX市委机构编制办公室关于认真开展机构编制执行情况评估工作的通知》（X编办〔XXXX〕XX号）要求，和中共XX市机构编制评估委员会的安排，于X月X日，对市林业局的机构编制执行情况进行评估检查，现将评估情况报告如下：　　一、评估单位的基本情况　　市林业局有办公室、XX股、XX股3个内设股室，机关编制XX名，其中行政编制X名，暂定人员数X名，原工勤编制X名，有领导职数X名，其中：局长X名，副局长X名，护林防火指挥部专职副指挥长X名。实有在职在编人员X名（工勤X名），实有领导X名。有下属事业单位X个，分别是：森林防火指挥部办公室、木材检查站、林业工作站、农村能源办公室、苗圃、天然林保护退耕还林还草办、野生动植物资源保护站、林业有害生物防治检疫局、种苗站、林场。事业单位总人员编制数X名，实有人员X名。　　二、主要做法　　根据省州有关文件要求，经中共XX市委机构编制执行情况评估委员会分工决定，由评估组对市林业局开展XXXX年机构编制执行情况评估工作，通过采取听取情况汇报、查看文件资料、座谈交流等方式进行了XXXX年至XXXX年的机构编制执行情况综合评估，最后把各评估员的打分情况综合起来，进行综合评分。在进行检查评估时，对照结合我市实际制定的《XX市部门履职情况及机构编制执行情况表》内容，逐项认真进行检查评分，对于存在的问题提出补充完善意见，确保评估工作不走过场。　　三、机构编制执行评估情况　　（一）职责履行情况　　1.职责调整落实到位。经过检查评估，该单位在工作的过程中认真履行“三定”规定的职责职能，对于调整的职责均严格按要求进行了划分，有职责分工文件对各职责进行了分工。经评估检查评定得分X分。　　2.职责履行落实到位。为将工作职能落实到位，上年底制定了下年年度工作计划，年初再制定重点工作计划，以便于工作的有计划实施，另外结合部门工作实际，积极制定岗位责任制、内部管理制度，通过制度的健全完善，确保各项工作责任落到实处。经评估检查评定得分X分。　　3.职责履行效果明显。通过认真贯彻执行“三定”规定，部门内部职责分工合理、清晰，严格按规定程序办事，工作程序按规定公开，部门行政审批事项的办理按规定时限完成，办结过程规范。职责履行全面落实，机构运转良好，通过干部职工的共同努力，部门管理或服务对象及群众测评满意度较高，工作也有不同程度的创新，获得州林业局表彰为护林防火先进单位。经评估检查评定得分X分，工作创新方面扣X分，没获得过国家级表彰扣X分，合计扣X分。　　（二）机构执行情况　　部门内设机构的设立、分设、升格、合并、撤销或变更名称、增挂牌子严格按程序进行审批，向编委提交的请示和编委的批复文件齐全，内设机构设置符合“三定”规定。经评估检查评定得分X分。 　　（三）编制执行情况　　市林业局编制X名，其中行政编制X名，暂定人员数X名，原工勤编制X名，实有在职在编人员X名（含工勤X人），人员编制总数上不超编。下属X个事业单位编制X名，实有X名。由于工作业务量大，工作人员缺少，有X名林业局下属站所的工作人员被借用到局机关工作，存在混编混岗等行为，部门领导职数符合规定，在新进、招录人员前按规定程序报经市委编办进行空缺编制审批。经评估检查评定得分X分，混编混岗X人扣X分。　　（四）机构编制综合管理情况　　部门及股室负责人对“三定”规定的职能职责部分把握，扣X分；对县机构编制管理等规定组织了学习，有学习记录和归档材料，在人员编制、领导职数增减或调整时，均严格按程序报批，请示、批复文件齐全。并在不违反保密规定基础上，认真制作了部门职能职责公示栏，工作人员职责公示牌，并严格按照公示的内容开展日常工作。经评估检查评定得分X分。　　通过综合资料查看、走访谈话综合评估检查情况，评定得分XX分。　　四、存在的问题　　实有人员混编混岗X名，部门及股室负责人对“三定”规定的职能职责把握程度不全面。　　五、意见建议　　（一）局机关人员编制不足，林业局机关编制数为X名，领导X名，副科以下公务员X名，工勤人员X名，由于工作繁琐、业务量大，只得从下属事业单位借用人员，清退不符合身份的借用人员，按机构编制管理规定充实人员。　　（二）进一步加强部门及股室负责人对机构编制政策、法律、法规及业务知识的学习，强化“编制就是法律”的意识，提升机构编制管理能力，增强抓好机构编制管理工作的责任感和紧迫感。　　（三）多深入调研，根据工作实际配置编制资源，完善机构、人员结构，实现机构编制的规范化管理。　　　 　　 　　 　 XX市委机构编制执行情况评估组　　 XXXX年X月X日