<div><div style="text-align:center;"> “对标‘四个能不能’、建设‘重要窗口’话担当”主题大讨论活动心得体会范文 </div> 近日，xx公司党支部开展了以“对标‘四个能不能’、建设‘重要窗口’话担当”为主题的大讨论活动，结合工作岗位职责，现将我的一些思考汇报如下：<br/> 综合部是公司的枢纽机构，起着承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的作用，工作涉及方方面面，关键是要在参与政务、处理事务、搞好服务中发挥积极作用。对标“四个能不能”（能不能树牢战略思维；能不能增强大局观念；能不能弘扬改革创新精神；能不能压紧压实管党治党责任），结合综合部门的职责使命，有以下几个方面需进一步加强。<br/> 一要强化重点管理。严格按照综合部的职能职责，聚焦主责主业，突出重点关键，重点在党建、人事、督办、保障工作上加强管理。结合“内控合规月”，认真梳理风险点，对照制度，做好回头看和整改工作，同时做好任务清单、责任清单、流程清单、时效清单管理，为今后的综合管理提升时效和质量。<br/> 二要充分发挥参谋助手作用。要具有强烈的方向意识、战略头脑，具有未来眼光，视野要开、格局要大、思路要开阔，那就需要我们加强学习，不断学习，提升综合能力。综合部作为公司领导的“左膀右臂”，必须自觉在大局下思考、在大局下行动，把准方向，善于沟通，领会意图，并作出研判分析，提出供公司领导决策的有效意见和建议。<br/> 三要善于抓统筹协调。综合部在公司处于承上启下的关键位置，必须牵头统筹协调各方关系、提升发现问题和解决问题的能力。特别是要着眼于提升公司作为全国农担体系中“重要窗口”的形象，在综合管理工作中对标更高更好兄弟单位，加强沟通，掌握讯息，取长补短。<br/> 四要精心高效地做好服务。坚持问题导向、需求导向、满意导向，高效做好各项服务工作。要善于发现问题，解决问题，提出有效建议供公司领导决策，在服务工作中不能有等、靠、要的思想。<br/> 五要提升工作方法，带头抓执行抓落实。要在第一时间不折不扣地执行到位、落实到位，分解重点工作，作为部门助理要承担应有的责任，在管理中应该积极提出好的思路和方法，协同部门员工以高效、务实的工作作风，提高效能。要把“最多跑一次”改革的理念真正融入到综合管理的各项工作中，要在部门内灌输“最多改一次、最多错一次”的工作理念，在工作方式、方法上进行精细化的提升。<br/> 为落实好上述要求，本人还要提高思想认识、强化责任担当，做好以下“充电”工作：<br/> 一是进一步提高政治站位。将学习新时代中国特色社会主义思想和关于财政工作、三农工作的重要论述精神作为重中之重，在学懂弄通做实上下功夫，做讲政治、有信仰的明白人。进一步强化“三地一窗口”政治担当，增强大局意识和系统思维，在强谋划、强执行综合行政管理各项工作时习惯从公司全局出发，在参与政务、处理事务、搞好服务方面发挥积极作用，确保公司各项工作高效有序运转。<br/> 二是进一步强化责任担当。对标建设“重要窗口”的新目标新定位，在思想和行动上与党组织保持一致，围绕公司三年规划确定的重点任务工作清单和年度工作要点，自觉践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的农担精神，树牢实干意识、责任意识、担当意识，既要抬头看路，又要埋头拉车，切实承担起综合部坚强有力的“前哨”和“后院”的职责与重任，在服务保障公司重大标志性成果建设中体现青年担当、彰显青年作为。<br/> 2020年7月，省委组织部长xx在与中青年干部培训班学员座谈中要求，年轻干部要争做“六种人”（即“讲政治、有信仰”的明白人，“敢担当、有作为”的带头人，“善学习、有本事”的内行人，“守宗旨、有情怀”的贴心人，“作风好、有定力”的实在人，“严律己、有原则”的正派人），并发出“青春九问”（一问忠诚是否纯粹、二问信仰是否坚定、三问本领是否高强、四问作风是否务实、五问担当是否过硬、六问心态是否端正、七问行事是否正派、八问活力是否充沛、九问律己是否严格）。指明了当代青年成长成才的正确方向，明确了广大青年追逐梦想的历史担当。<br/> <p> 对标“四个能不能”，本人将以党员的标准严格要求自己，发挥先锋模范作用，坚持和运用马克思主义世界观和方法论，提高“站在今天看明天、透过现象看本质”的本领，常思“青春九问”，做到有学无止境的执着、一日三省的觉悟、如履薄冰的谨慎、奋力赶考的劲头，为我省建设“重要窗口”、助力乡村振兴作出应有的贡献。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;