<p>公务员奖励规定PPT某某某2021年7月1日根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规 </p><br><p>1 总则2奖励的条件和种类3奖励的权限和程序4奖励的实施5奖励的监督6 附则</p><br><p>第一部分总则</p><br><p>公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。总则</p><br><p>总则以德为先，突出功绩导向；依法依规，做到公开、公平、公正；发扬民主，注重群众公认；定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。</p><br><p>总则</p><br><p>第二部分奖励的条件和种类</p><br><p>奖励的条件和种类忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；</p><br><p>奖励的条件和种类防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；同违纪违法行为作斗争有功绩的；在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；有其他突出功绩的。</p><br><p>奖励的条件和种类对表现突出的，给予嘉奖；对做出较大贡献的，记三等功；对做出重大贡献的，记二等功；对做出杰出贡献的，记一等功；对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”等称号。</p><br><p>第三部分奖励的权限和程序</p><br><p>奖励的权限和程序嘉奖、记三等功，由县级以上党委和政府或者市（地）级以上机关批准。记二等功，由市（地）级以上党委和政府或者省级以上机关批准。记一等功，由省级党委和政府或者中央和国家机关批准。经省委同意，副省级城市党委和政府可以对本地区公务员、公务员集体给予记一等功奖励。授予称号，由省级以上党委和政府批准。对下级单位实行垂直管理或者实行双重领导并以上级单位领导为主的机关，可以按照奖励权限，对本系统公务员、公务员集体给予奖励。　　市（地）级以上机关可以按照奖励权限，对本系统公务员、公务员集体开展及时奖励。　　由市（地）级以上机关审批的奖励，应当事先将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核。</p><br><p>奖励的权限和程序公务员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励的，由所在机关（部门）在征求群众意见的基础上，提出奖励建议；按照规定的奖励审批权限上报；审核机关（部门）审核后，在一定范围内公示不少于5个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的，按照有关规定不予公示；</p><br><p>奖励的权限和程序审批机关批准，并予以公布。《公务员奖励审批表》存入公务员本人干部人事档案；《公务员集体奖励审批表》存入获奖集体所在机关文书档案。　　开展及时奖励可以适当简化程序，必要时由审批机关直接确定奖励对象。</p><br><p>第四部分奖励的实施</p><br><p>奖励的实施对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩的，应当及时给予奖励。奖励种类和数量根据相关工作重要程度和成效、参与工作人员贡献和数量等因素确定。　　对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励。公务员、公务员集体的奖励证书、奖章和奖牌，按照规定的式样、规格、质地，由省级以上公务员主管部门统一制作或者监制。</p><br><p>奖励的实施公务员奖励所需经费，应当列入各部门预算，予以保障。　对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩、获得记三等功以上奖励的公务员，当年年度考核确定优秀等次时予以倾斜。获得记三等功以上奖励的公务员集体，按照有关规定可以适当提高当年年度考核优秀等次比例。对获得记二等功以上奖励的公务员、公务员集体所属工作人员，可以由公务员主管部门或者所在机关组织开展休假疗养、学习培训、参观考察等活动。　　获得“人民满意的公务员”称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上表彰奖励获得者待遇。</p><br><p>奖励的实施</p><br><p>第五部分奖励的监督</p><br><p>奖励的监督弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。</p><br><p>奖励的监督公务员、公务员集体获得的奖励被撤销后，审批机关应当收回并注销奖励证书、奖章或者奖牌，停止其享受的有关待遇。撤销奖励的决定存入公务员本人干部人事档案或者公务员集体所在机关文书档案。对在公务员奖励工作中徇私舞弊、弄虚作假或者有其他违纪违法行为的，依规依纪依法追究负有责任的领导人员和直接责任人员责任。</p><br><p>奖励的监督</p><br><p>第六部分附则</p><br><p>附则</p><br><p>谢谢观看 感谢聆听某某某2021年7月1日根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规 </p><br>