<div><p style="text-align:center;"> 国有企业管理人员个人检视剖析材料 对照检查材料 </p> <div> 对照检查材料,按照地产公司党委关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的部署要求，我紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主线，聚焦不忘初心、牢记使命主题，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，持续深化学习研讨成果，并通过开诚布公的交谈，听取了意见建议，紧密联系强化党性意识、严肃党内政治生活、深化创先争优、勇于担当作为、创建“四强”党组织、“五好”党支部、争做“四优”共产党员等，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，总结收获，检视问题、剖析原因、明明晰努力方向。现作检视剖析情况如下。 </div> <div> 一、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上的收获和体会。 </div> <div> （1）锤炼了政治素养。开展主题教育，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为重点，认真学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，读原著、学原文、悟原理，启迪了思维、锤炼了素养。 </div> <div> <br/> </div> <div> （2）坚定了理想信念。经过此次抓得紧、抓得实、抓的深的主题教育锤炼，对共产党员的初心和使命也有了更加深刻地认识和理解，坚定了理想信念、理清了思想认识，进一步坚定了听党话、跟党走的决心和定力。 </div> <div> （3）提升了服务意识。通过认认真真学习党章，特别是对于其中“党员义务”“党的纪律”等与普通党员密切相关内容的学习领会，切实提升了服务意识和服务理念，牢固树立了发展至上、民生为本理念。 </div> <div> <br/> </div> <div> 二、存在的主要问题及表现 </div> <div> 1.理论学习深入性、系统性、应用性方面的差距。 </div> <div> （1）学习不够深不够透。政治理论学习上，虽然能够严格按照要求参加“三会一课”“主题党日”活动，但被动学习、主动学习较少。应付式学习多，有针对性的学习少，还没有掌握精神实质。 </div> <div> （2）学做结合不够紧密。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署时按部就班，主关能动性发挥不够，未能将思想、新理念与企业发展实际有机结合起来，一定程度上出现学用脱节现象。 </div> <div> （3）工学矛盾解决不好。没有妥善解决工学矛盾，导致学习和业务有时顾此失彼。 </div> <p> 2.落实全面从严治党责任方面的差距；<br/> （1）思想上有懈怠。虽然能够认真落实党风廉政建设责任制要求，但有时会出现精神懈怠，成效还有待提高。<br/> （2）行动上有误区。有时候存在“老好人”思想，碍于情面，对发生身边的不恰当言论和不适宜行为没能及时坚决制止。<br/> （3）作风上有不足。在纠正反对“四风”方面，形式主义还没有彻底根除，还存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的情况。<br/> 3.践行党章党规、相关制度机制方面的差距<br/> （1）党内政治生活不够严谨。批评与自我批评不够到位，批评自己时客观深入，但是在批评同事、特别是批评领导还有思想顾虑。<br/> （2）自律意识不够坚定坚决。虽然个人自律性较强，但慎独做得还不够，思想有时会受到他人的干扰和影响。<br/> （3）党员义务履行不够充分。担当精神需要加强，比如对于创新工作和自己不熟悉的工作，自信心不够强，存在“畏难”心理，担心工作出纰漏。<br/> 4.结合自身工作和职责分工，推动企业发展，担当作为方面的差距<br/> （1）眼界视野有待提升。对新发展理念认识不够透彻，对发展质量和效率之间的关系把握不准，有时存在追求数量增长的思想偏差，工作虽然尽职尽责，但有时候没有抓到本质，成效不显著。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;