<div><div style="text-align:center;"> <span style="font-family:微软雅黑;font-size:14px;">陕西麟游：推行星级管理制 激发党员队伍活力</span> </div> <br/> <span style="font-family:微软雅黑;font-size:14px;">2017年02月16日13:43    来源：人民网-中国共产党新闻网</span><br/> <span style="font-family:微软雅黑;font-size:14px;">陕西省麟游县在“两学一做”学习教育中，为了把“四讲四有”合格党员标准具体化，为党员争做合格党员提供具体标尺，把竞争、激励机制科学地引入党员的教育管理考评之中，进一步增强考核评价党员的针对性、实效性、直观性和操作性，激发争做合格党员的积极性和主动性，县委决定在全县基层党组织中全面推行党员积分考核、星级管理制，通过近一年时间的实践与探索，在全县广大党员中形成了“先进有活力、中间有动力、后进有压力”的争创新机制。</span><br/> <span style="font-family:微软雅黑;font-size:14px;">一、背景起因</span><br/> <span style="font-family:微软雅黑;font-size:14px;">在“两学一做“学习教育中，如何才能把“四讲四有”合格党员的标准要求落实到党员的日常言行当中？如何才能有效解决党员日常管理难、考核评价难、作用发挥难的”三难”问题？如何才能形成务实管用、常态长效的党员管理考核评价机制？从这三个方面的思考出发，麟游结合党员队伍实际，在全县所有基层党组织和党员中全面推行积分考核、星级管理制。县委制定《麟游县党员星级管理办法（试行）》、《麟游县“党员星级管理”月赋分、季评星、年定星办法（试行）》、《党员星级管理积分台账》、《党员星级管理晋星牌》、《年度党员自评打分表》、《年度民主评议党员测评表》、《年度支委会评议打分表》，形成了较为完整系统的党员星级管理和考核评价制度体系。</span><br/> <span style="font-family:微软雅黑;font-size:14px;">二、具体做法</span><br/> <span style="font-family:微软雅黑;font-size:14px;">一是设立星级，明确标尺。将党员划分为农村和社区、机关和事业单位、企业和社会组织三类。设置4个星级，积分在90分(含)以上的评为“红星党员”，积分在69-89分（含）的评为“绿星党员”，积分在60-68分（含）的评为“蓝星党员”，59分（含）以下的评为“黄星党员”。党员年度实行百分制考核，分别按5：1：2：2的比例确定。年度总得分=?年度积分（满分50分）＋党员自评（满分10分）＋党员互评（满分20分）＋支委会评定（满分20分）；党员年度积分（满分50分）=（四个季度的得分之和÷4）×50%”；党员自评积分为10分，年终在民主评议会议上，由党员对照考核指标和赋分标准，进行自我评分；民主评议积分为20分，在年终民主评议党员会议上发放民主测评表，按照优秀、合格、不合格三个等次由党员进行互相民主测评，把测评结果转换成民主测评积分；党组织评定积分为20分，年终召开支委会议，对照考核赋分标准，通过支委评分的形式评定出党员得组织评定积分。</span><br/> <p> <span style="font-family:微软雅黑;font-size:14px;">二是细化标准，一月一积分。党员月积分＝日常积分＋加分项。日常积分满分为100分，加分项按照标准从实核定。日常积分（满分100分）包括四项：“三会一课”（标准分值25分），积极参加“三会一课”（支委会、党员大会、党小组会，讲党课）积25分，无故少参加一次“三会”的扣10分，无故少参加一次党课学习的扣10分，无故少参加一次党小组会议的扣10分；组织活动（标准分值25分）</span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;