2020年全面从严治党主体责任清单汇编（党委、纪委、党委书记、班子成员）（集团公司） 目录1.2020年党委全面从严治党主体责任清单 12.2020年纪委全面从严治党监督责任清单 43.2020年党委书记落实 “第一责任人”责任清单 64.2020年领导班子成员“一岗双责”责任清单 85.2020年领导班子成员“一岗双责”责任清单 92020年党委全面从严治党主体责任清单项目名称存在问题序号具体工作措施和目标要求责任部门分管领导一季度二季度三季度四季度（一）加强组织领导压力传导逐级减弱1召开党委专题会议，研究党的建设、党风廉政建设及反腐败工作会，研究加强和改进工作的具体措施，制定出台公司2020年度《党建工作要点》、《纪检监察工作意见》；听取纪委履行监督责任情况汇报，提出意见建议；修订完善党风廉政目标责任书，做到层层分解任务，层层签字背书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。结合实际，研究制定全面从严治党责任清单，公开公示，接受监督；指导下属企业制定全面从严治党责任清单；对下属企业2019年度党建工作、党风廉政建设等方面进行检查考核；与下属企业签订《基层企业党委抓党建工作责任书》。对下属企业2020年上半年党建工作、党风廉政建设等方面进行检查考核。做好年终总结工作，并督促下属企业党委、纪委做好年终总结工作。组宣处纪监处张 凯周圣泉2加强疫情防控中的组织领导，压实主体责任。3配齐管理人员，加强对基层企业安全生产监督检查。4认真做好“两个责任”信息平台履责记实工作。（二）加强党的政治建设基层执行决策部署打折扣5坚决贯彻落实上级决策部署，不搞变通、不打折扣，营造风清气正政治生态。组宣处纪监处张 凯周圣泉6严肃党内政治生活，落实领导班子民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。7严格落实党员领导干部请示报告制度，重要工作和个人重大事项及时向组织报告。（三）加强党的思想建设（包括落实意识形态工作责任制）落实意识形态工作责任制齐抓共管的工作格局没有完全形成8召开党委专题会议，听取2019年度意识形态工作责任制实施情况汇报，提出意见建议；研究公司党委2020年党委中心组专题学习计划；研究公司党委意识形态工作责任制实施办法，督促基层党组织制定意识形态工作责任制实施办法；举办意识形态工作专题培训会。对下属企业2019年度意识形态工作责任制落实情况进行检查；对下属企业2020年上半年党委中心组学习开展情况进行检查。开展关于党史、新中国史、改革开放、社会主义发展史和意识形态工作的专题学习；对下属企业2020年上半年意识形态工作责任制落实情况进行检查；对下属企业2020年上半年党委中心组学习开展情况进行检查；召开党委专题会议，听取公司2020年上半年意识形态工作责任制实施情况汇报，提出意见建议。做好国庆期间宣传工作；做好年终总结工作。组宣处张 凯周圣泉9抓好“学习强国”学习平台，引领学习新风尚。（四）加强干部队伍建设基层干部选拔任用程序不够规范10坚持党管干部原则，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《xx市矿务局直属企业中层以上干部选拔任用办法》，坚持“凡提四必”。组宣处纪监处张 凯周圣泉11对新提拔的干部，认真履行《干部任前谈话制度》。12加强对干部的日常教育监督管理，深入落实《干部约谈办法》等制度。（五）加强基层组织建设个别基层组织重业务轻党建，“三会一课”制度执行不力13严格落实“三会一课”制度，常态化开展主题党日活动，抓好“四本一簿一证”使用，切实履行支部教育、管理、监督党员的职责。组宣处周圣泉14严把党员发展关口，积极开展党员承诺践诺和志愿奉献服务活动，发挥党员先锋模范作用。15规范党员组织关系管理，积极清理空挂党员。16大力实施“强素质、树形象、创品牌”工程，基层企业形成1-2个党建特色品牌。（六）加强作风建设“四风”问题反弹回潮17践行党的群众路线，积极听取职工群众意见建议，深入基层摸实情、办实事、解难题，增强服务职工群众的能力。 各处室张 凯周圣泉樊正龙18坚定信心、抢抓机遇，抓好项目建设，增强企业发展后劲。各基层党组织19坚决纠正损害职工群众利益的行为，对发生在职工群众身边的腐败问题，一旦发现，严肃处理。纪监处办公室20严格执行公务用车、办公用房、公务接待等各项规定，坚决纠正奢侈浪费、讲排场、比阔气等不正之风。（七）加强纪律建设个别党员干部纪律规矩意识不够强21开展党章党规党纪经常性教育，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组宣处纪监处张 凯周圣泉22盯住重点时节开展提醒教育。23坚持把纪律挺在前面，严格日常监督，实事求是运用“四种形态”，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。（八）加强制度建设基层存在制度执行打折扣现象24严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“四个不直接分管”、“一把手”末位表态等制度，加大制度执行力。组宣处办公室纪监处张 凯周圣泉樊正龙25强化对制度执行情况的监督检查。（九）巡视巡察相关工作对巡视巡察发现问题整改不到位26全力做好巡察问题整改工作，如实提供整改资料。各单位各处室张 凯周圣泉樊正龙27以巡察整改为契机，去疴除弊、固本培元，推动企业改革发展。（十）加强反腐败工作监督力量不足，监督还不能完全到位28紧盯重点领域和关键岗位，强化对党员干部的监管。纪监处张 凯29畅通信访举报渠道，切实维护职工群众切身利益，推动从严治党不断向基层延伸。30支持公司纪委加大监督执纪力度，做到有案必查、有腐必惩。2020年纪委全面从严治党监督责任清单项目名称存在问题序号具体工作措施和目标要求责任部门分管领导一季度二季度三季度四季度（一）协助党委（党组）推进全面从严治党政治站位不高，职责定位把握不准1年初，制定《纪检监察工作意见》；向公司党委汇报履行监督责任情况；与下属企业签订党风廉政建设责任书，层层压实监督责任；向上级纪委报告年度全面从严治党主体责任清单履行情况。协助公司党委制定《全面从严治党责任清单》；督促指导下属企业同步制定《全面从严治党责任清单》；对下属企业2019年度落实“两个责任”进行综合考评。向公司党委汇报纪委监督责任履行情况。做好年终总结工作，并督促下属企业纪委做好年终总结工作。纪监处张 凯2准确填报纪委监督责任“履责记实”。（二）严明党的纪律规矩党的纪律规矩执行不到位3加强对执行民主集中制、“三重一大”决策程序的监督检查。纪监处张 凯4加强对《xx市矿务局直属企业中层以上干部选拔任用办法》执行情况的监督检查。5加强对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条件》贯彻情况的监督检查。（三）持之以恒整治“四风”调查研究不够深入；基层企业业务招待方面还不够严格规范6加强对公司机关、下属企业业务招待使用情况的监督检查。纪监处张 凯7开展党员领导干部联系企业活动，定期深入企业调研，加强指导、服务职工，分析解决问题。8对贯彻落实中央八项规定精神、省委十项规定、市委二十条意见和纠正“四风”问题情况进行执纪检查，对违反中央八项规定精神和“四风”突出问题，发现一起查处一起，绝不姑息。（四）保持反腐高压态势对当前反腐倡廉高压态势认识不足9组织开展十九届中央纪委四次全会精神专题学习。对下属企业2019年度党风廉政建设责任制履行情况进行检查；开展“5·10”党风廉政教育日活动。对下属企业2020年上半年党风廉政建设责任制履行情况进行检查。开展“12·9”国际反腐日活动。纪监处张 凯10认真受理群众举报反映党员干部的问题线索，严格审查和处置党员干部违纪违规的行为。11突出办案重点，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、职工反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部。（五）深入推进标本兼治党员领导干部要注意“微腐败”问题12坚持把纪律挺在前面，实践运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，防止党员干部由“小违纪”变成“大问题”。纪监处张 凯13开展廉政文化进企业活动，一体推进党内政治文化建设。14针对重点领域、关键环节和重点岗位，加大监督查处力度，加强对制度建设和执行情况的监督检查，确保用制度管权、管事、管人。（六）严格自身监督制约防止“灯下黑”15积极派员参加市纪委组织的各类业务培训，提高纪检干部的政治素质和履职能力。纪监处张 凯16严格按照规定权限、流程、程序开展工作，坚决防止以案谋私、跑风漏气、执纪违纪问题。17强化对纪检监察干部的监督检查，强化自我约束，自觉接受监督，以政治过硬、能力过硬、作风过硬的要求打造忠诚干净担当纪检干部队伍。2020年党委书记落实 “第一责任人”责任清单 项目名称存在问题序号具体工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度（一）强化责任担当责任压得不够紧不够实1召开公司党建、意识形态、党风廉政建设工作会议；听取年度落实全面从严治党工作汇报；与各下属企业负责人签订党风廉政建设责任书。牵头组织修订全面从严治党责任清单，明确目标、细化任务，将责任清单中的各项任务落实到每个班子成员，及时公开责任清单，自觉接受监督。听取上半年意识形态、党风廉政建设工作汇报。牵头组织做好年度民主生活会、述职述廉等相关准备工作。2对涉及全面从严治党的重要文件和请示，第一时间签批，提出意见，督促办理。3对全面从严治党的重要工作做到亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。4督促基层党组织履行全面从严治党主体责任和党委书记“第一责任人”职责。（二）严格教育管理对干部的管理不够严5带头执行党委中心组学习计划、意识形态工作责任制，及时组织学习上级有关全面从严治党会议、文件精神。6带头至少讲一次党课。7做好新提拔干部的任前谈话工作。8加强对党员干部的日常教育管理和监督。（三）加强督促检查监督考核不到位9牵头组织对下属企业2019年度和2020年上半年落实全面从严治党、企业管理工作进行检查，并将检查结果纳入基层单位领导班子考核。10围绕全面从严治党，开展与班子成员、下属企业党组织主要负责人谈心谈话活动。11督促基层单位抓好安全生产。12实践运用监督执纪“四种形态”，对有苗头性、倾向性问题的干部进行约谈，防止由“小违纪”变成“大问题”。（四）密切联系群众与群众联系不够紧密13经常性深入基层检查指导工作，多深入到井下生产现场，协调解决企业生产经营过程中遇到的重大问题。14倾听职工群众呼声，认真处理群众来信来访，切实解决职工群众反映强烈的热点难点问题。15围绕形式主义官僚主义集中整治，切实转变工作作风。16对困难职工、老党员等群体做好关怀慰问工作，在春节等传统节日开展慰问。（五）带头执行规定制度执行不到位17认真落实《xx市矿务局直属企业中层以上干部选拔任用办法》，坚持标准、严格程序，树立正确的选人用人导向，培养忠诚干净担当的干部队伍。18严格执行党、政班子议事规则，严格执行“三重一大”决策制度。19带头做好个人重大事项报告工作。20带头执行廉洁自律相关规定，以身作则、率先垂范。21带头做好“履责记实”工作。22参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。2020年领导班子成员“一岗双责”责任清单 姓名： 职务：党委委员、副经理项目名称存在问题序号具体工作措施和目标要求（一）强化责任担当重视业务工作，对分管单位推进落实全面从严治党指导不够1指导分管单位完善内控机制，层层落实责任，推动全面从严治党向基层延伸。2支持公司纪委开展好党风廉政教育和监督执纪各项工作。3协助党委书记推进全面从严治党，每半年向主要领导汇报履行“一岗双责”履行情况。（二）严格教育管理对分管单位干部管理不够严格4带头执行党委中心组学习计划、意识形态工作责任制，及时学习上级有关全面从严治党会议、文件精神。5督促分管单位落实好年度党委中心组学习计划、意识形态工作责任制。6带头至少讲一次党课。7围绕全面从严治党，与分管单位每位班子成员谈心谈话活动每年至少1次。（三）加强督促检查监督检查不够有力8督促班子成员遵守民主集中制及党政议事规则。9深入开展安全生产集中整治。10每年对分管单位至少开展2次落实全面从严治党和企业管理情况的监督检查。（四）密切联系群众与基层职工交流少11每年深入基层累计时间不低于1个月，了解职工所思所想所盼。12经常性深入基层检查指导工作，多深入到井下生产现场，协调解决企业生产经营过程中遇到的重大问题。13围绕形式主义官僚主义集中整治，切实转变工作作风。（五）带头执行规定批评与自我批评不够深入14落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。15工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。16带头执行廉洁自律相关规定，以身作则、率先垂范。17带头做好“履责记实”工作。2020年领导班子成员“一岗双责”责任清单姓名： 职务：党委委员、副经理项目名称存在问题序号具体工作措施和目标要求（一）强化责任担当对分管部门推进落实全面从严治党指导不够1协助党委书记推进全面从严治党，每半年向主要领导汇报履行“一岗双责”履行情况。2支持公司纪委开展好党风廉政教育和监督执纪各项工作。3抓好组宣处、财务处党风廉政建设工作。4督促部门负责人抓好本部门的党风廉政建设工作。（二）严格教育管理对分管部门干部的管理不够严5带头执行党委中心组学习计划、意识形态工作责任制，及时学习上级有关全面从严治党会议、文件精神。6督促组宣处落实好年度党委中心组学习计划、意识形态工作责任制。7带头至少讲一次党课。8围绕全面从严治党，与分管部门每位负责人谈心谈话活动每年至少1次。（三）加强督促检查监督检查不到位9督促下属企业领导干部、分管部门负责人严格执行上级决策部署及单位规章制度。10提醒班子成员遵守民主集中制及党政议事规则。11加强对公司机关及下属企业执行中央八项规定精神、业务招待等情况的监管。12每半年听取组宣处干部选拔任用工作情况汇报，督查干部使用及任用情况，发现问题及时汇报主要领导，并提出意见或建议。（四）密切联系群众深入基层不够13经常性深入基层检查指导工作，与普通职工进行谈心交流，了解职工所思所想所盼。14围绕形式主义官僚主义集中整治，切实转变工作作风。（五）带头执行规定批评与自我批评不深入15参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。16工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。17带头执行廉洁自律相关规定，以身作则、率先垂范。18带头做好“履责记实”工作。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！