税务局

2022年工作总结和2023年工作安排

2022年，市税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，按照省税务局、市委市政府各项部署要求，以五个专项行动为主抓手，聚焦聚力抓好党务、干好税务、带好队伍，真抓实干、奋勇争先，推动各项工作取得新成效。现将相关情况报告如下：

一、2022年工作开展情况

（一）聚焦主责主业，突出职能发挥，助力经济发展

一是依法依规组织税费收入。严守组织收入原则，坚决不收“过头税费”，强化税源监控，深化经济税收分析和政策效应分析，推动质的有效提升和量的合理增长，为全市经济社会发展和民生改善提供坚实的财力保障。

二是落稳落好税收优惠政策。按照税务总局留抵退税“五措并举”要求，推行精筛选、快办理、控风险、强督导、速反馈、严整改“六步工作法”，落实组合式税费支持政策36.7亿元，且未发生系统性风险。探索实施的“学习+需求+落实”三套清单做法，获**局长、**副局长批示肯定。对标长三角，提请市政府在全省率先调整土地使用税政策并于7月1日实施。

三是倾心倾力服务经济发展。发挥以税资政作用，向地方党委政府报送税收经济分析报告51篇；深化“全国税务系统首批与外部门联合分析试点”工作，与**市人力资源和社会保障局联合撰写的《社保费缓缴政策实施情况存在的问题及建议》，获国务院领导批示。

（二）聚力改革攻坚，突出守正创新，提升治理效能

一是稳步推动税收征管改革。深入贯彻中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》，全年69项工作任务、20项升级措施和16项创新项目精准落地。制定首违不罚、争议前置、和解调解三个常态化督察规范，细化65项措施。探索建立“税务+社区（乡镇）”双网格模式，打造“15分钟税费服务管理圈”。

二是扎实推进非税收入征管职责改革。坚持税费皆重，制发《税费同征同管同服务实施方案》，确定5大项31小项具体任务，着力夯实社保费和非税管理基础。牵头设立“税社医”联办窗口，优化整合业务流程，在全省率先实现社保、医保缴费“一站式”办理。完成森林植被恢复费互联互通平台线上测试。

三是健全完善风险防控措施。围绕“查、改、控、究”，细化分解7大类别、11个事项、21项具体措施。强化风险应对，梳理制定征管业务风险防控措施437条。健全涉税信息共享交换机制，与7个市直单位共享交换11批次涉税数据，联合市财政局向9个外部门获取4.3万余条数据。举办6期“夯基强税防风险”系列讲座，提升新形势下风险应对能力。

（三）着力提质增效，突出便民利民，创优营商环境

一是优化服务流程。深化与市自规部门理论联学、业务联办、服务联动“三联”合作模式，推动不动产登记服务事项“市域一体化通办”，相关做法被税务总局、省政府推介，不动产登记领域指标成为全省标杆。实施无异议行政处罚“一站式”办结服务，对处罚事实、依据和结果均无异议行政处罚事项，由办税服务厅归口办理。

二是创新服务载体。在全市办税服务厅设立“都能办”“投诉找局长”窗口，贯通落实首问责任制、说“不”提级管理、窗口兜底服务等制度。设立“税邻e+1”远程服务中心，建立“线上咨询+后台处理+远程问办”闭环工作机制，为纳税人缴费人提供远程服务600多次，解决疑难问题120余个。建立公职律师涉税争议调解工作机制，成立市、县两级公职律师涉税争议咨询调解中心，前置涉税争议化解。

三是拓展服务举措。连续第9年开展便民办税春风行动，集成推出116条服务举措。推行“税务首席管家”服务，为重大项目送政策、问需求、解难题。主动与市相关部门对接，采取个案解决、批量处理等方式，推动解决问题楼盘“难办证”、改制企业职工退休待遇无法保障等历史遗留问题，典型做法在全市推广。创优“双招双引”税收营商环境，纳税指标考评位居全省前列。

（四）坚持从严从实，突出正确导向，锤炼税务铁军

一是坚持科学选人用人。选优配强各级领导班子，有序开展职级晋升，工作推进平稳，职工反响良好。扎实开展岗位专才选拔工作，选拔岗位专才45人，其中省级岗位专才4人。树牢正确用人导向，7名岗位专才获提拔使用，1名优秀青年干部担任市政务中心税务窗口首席代表。

二是加强青年干部育培。锻造“青铜铸税”工程，加强青年干部全周期管理、全方位培养。组建公文写作、土地增值税清理、案件查办、风险管理等实战团队，采取课题攻关、项目攻坚、实战练兵等形式，常态化开展教育培训、练兵比武，着力提升岗位能力。1名青年干部参加2022年资环税条线比武，成绩居全省第一、全国第八；1名青年干部被遴选到驻税务总局纪检监察组挂职锻炼，其表现获得税务总局领导肯定。