党课讲稿：深入学习领会新时代中国特色社会主义思想今天我就“深入学习领会新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求”，结合我个人的自学情况和工作实际，谈谈学习收获和感想：一、新思想是党和国家必须长期坚持的指导思想“伟大时代呼唤伟大理论，伟大时代孕育伟大理论。”新时代中国特色社会主义思想，是在中国特色社会主义进入新时代、科学社会主义迈向新阶段、当今世界经历新变局、我们党面临执政新考验的历史条件下形成和发展起来的。它是对马克思列宁主义、毛zd思想、**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题，包括新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题，并且根据新的实践作出理论分析和政策指导。新时代中国特色社会主义思想，以全新的视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，是我们党对科学社会主义理论的重大贡献，是为我们走好新时代长征路、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的强大思想武器，必须长期坚持并不断发展。二、深入学习、准确把握新思想的精髓要义和科学内涵新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，我们必须深入学习、准确把握其要义、内涵，更加自觉地用以武装头脑、指导实践、推动工作。一是要把握好理论主题。坚持和发展中国特色社会主义，是改革开放以来我们党全部理论和实践的主题，也是新时代中国特色社会主义思想的主题。我们要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定地把新时代中国特色社会主义推向前进。二是要把握好理论基点。新时代中国特色社会主义思想，立足社会主义初级阶段这个基本国情、最大实际，根据中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾发生变化的新特点等，从理论和实践结合上对在新的历史条件下坚持和发展中国特色社会主义作出了深刻回答。我们要坚持党的基本路线不动摇，着力解决好发展不平衡不充分的问题，更好推动人的全面发展和社会全面进步。三是要把握好主要内容。新时代中国特色社会主义思想对经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“一国两制”和祖国统一、统一战线、外交、党的建设等各方面作出理论分析和政策指导，明确了各项事业发展的大政方针。我们要全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，更好引领党和人民事业发展。四是要把握好理论目标。新时代中国特色社会主义思想，强调坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。我们要始终牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，为满足人民日益增长的美好生活需要不懈奋斗。三、坚定用新思想指导我区组织工作实践对X工作的重要讲话和指示，是新时代中国特色社会主义思想针对X工作的具体化。作为组织部长，我要进一步深入学习领会对X工作的重要指示精神，学出绝对忠诚、学出使命担当、学出本领实效，在学习领悟中增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，始终坚持用新思想指导和实践我区组织工作。具体来说就是2020年要重点抓好以下几项工作：（一）建强基层战斗堡垒。一是完善基层组织体系建设。全面落实《中国共产党支部工作条例》，确保年内所有党支部基本达到“五化”标准。建设“党群网阵地”，实现党群深度融合。全面实施党员分类管理，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。统筹抓好各领域基层党建重点任务。二是着力提升基层治理水平。把坚持和加强党的领导落实到基层治理各方面全过程，积极构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。三是重点强化基层基础保障。全面开展村（社区）“两委”班子综合分析，年底前完成换届人选提名准备工作。全面推行村（社区）党组织书记“一肩挑”，确保比例达到60%以上。实施村党组织带头人优化提升行动，加强社区工作者职业体系建设，统筹抓好村（社区）干部、后备力量、党小组长“四种能力”提升专题培训。优化基层党建述职考核机制，健全村（社区）组织运转经费保障制度。加强乡镇党建工作站建设，落实组织委员、组织干事专职专岗要求。（二）建设高素质干部队伍。一是加大素质培养。实施干部专业能力提升计划，紧扣政治能力建设、打赢三大攻坚战、推动高质量发展、贯彻新发展理念、应对突发公共卫生事件等重点内容，扎实开展干部专业化能力培训。二是突出知事识人。换届前基本实现对区管领导班子和领导干部开展政治建设考察全覆盖。继续推进议班子议干部“双议”工作，科学运用“双议”成果，常态化、全方位、多渠道了解掌握干部“活情况”。三是精准选拔任用。调优配强区管领导班子。推进机关事业单位干部交流轮岗。用心用情做好离退休干部工作。落实年轻干部日常发现、动态管理、跟踪培养机制。统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部和援疆干部工作。四是突出从严管理。把“两个维护”作为干部考察考核、选人用人专项检查的首位要求。抓好规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作。深入开展不担当不作为问题专项整治，严格执行干部选拔任用“凡提四必”制度。健全和完善提醒、函询、诫勉办法。五是落实正向激励。提拔重用一批在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务中敢于担当、勇于负责、实绩突出的干部。细化落实基层干部心理健康、待遇保障、体检休假等具体措施。健全完善容错纠错机制。规范监督检查考核工作，巩固扩大为基层减负的成果。（三）集聚爱国奉献的优秀人才。一是抓实本土人才培养。继续推行“X”本土人才培养模式，支持本地优秀人才“成名”“成家”。定期组织企业高层次人才赴国内知名高校参加专题培训，引导企业建立人才发展和继续教育培训机制，支持和鼓励校企协同育人。二是引导人才流向基层。认真落实《X市推进乡村人才振兴的十条措施》，落实“乡村工匠”培育工程，注重发挥新乡贤作用，继续选派新一轮科技特派员，遴选和奖励一批优秀乡村人才，引导各方面优秀人才助力乡村振兴。三是优化人才发展环境。持续开展“弘扬爱国精神、建功立业新时代”活动，开展高层次人才政治建设培训，做好政治引领和政治吸纳工作。落实党员领导干部联系服务专家制度，落实落细激励保障政策，大力宣传推介优秀人才典型，引导广大人才与党同心同德，爱国报国。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！