2024年度组织生活会个人对照检查材料

一、存在的突出问题

（一）政治理论学习浮于表面，学以致用能力欠缺

在参与各类政治理论学习活动时，多是走马观花式地浏览学习资料，简单记录笔记，却未深入探究理论背后的深刻内涵与现实意义。例如，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，只是机械背诵一些重要语句，未能结合所在岗位的具体业务工作去深入领会其对工作方向、工作方法的指引，致使在实际工作中难以将所学理论灵活运用，无法从政治高度去审视和优化工作流程，工作缺乏应有的政治引领性。

（二）上级决策部署领悟不透，贯彻落实存在短板

对于上级的决策部署，往往停留在表面的理解和传达上，缺乏深入的思考和精准的把握。在具体执行过程中，有时会出现偏差，未能完全按照上级的意图和要求去落实。例如，在面对一些新的政策或任务时，只是简单地按照以往的经验和做法去应对，没有充分考虑到新政策或任务的特点和要求，导致执行效果不佳。此外，在贯彻落实过程中，还缺乏主动性和创新性，往往等待上级的明确指示和安排，缺乏自主思考和探索的精神。

（三）担当作为意识不强，攻坚克难能力不足

在工作中，有时存在畏难情绪，面对困难和挑战时缺乏足够的勇气和决心。对于一些复杂或棘手的问题，往往采取回避或拖延的态度，没有积极寻求解决的方法和途径。同时，在担当作为方面也存在不足，缺乏主动承担责任和积极作为的意识。在面对一些需要跨部门协作或需要投入大量精力的工作时，往往缺乏主动性和积极性，导致工作进展缓慢或效果不佳。

（四）服务群众意识淡薄，联系群众不够紧密

在工作中，有时过于关注个人的工作任务和业绩指标，忽视了群众的需求和利益。在与群众沟通和交流方面也存在不足，缺乏耐心和细致的态度。对于一些群众的诉求和意见，往往没有给予足够的重视和及时的回应。此外，在联系群众方面也存在不够紧密的问题，缺乏深入基层、了解群众的机会和途径，导致对群众的需求和期望了解不够充分。

（五）清正廉洁自律不严，作风建设有待加强

在廉洁自律方面，虽然能够遵守相关的规章制度和纪律要求，但在一些细节问题上还存在不够严谨的情况。例如，在公务接待、差旅费用报销等方面，有时存在超标准、超范围的情况。此外，在作风建设方面也存在一些不足，如工作作风不够扎实、工作态度不够端正等。这些问题虽然看似微小，但如果不加以重视和纠正，很容易滋生腐败和不良风气。

二、产生问题的原因分析

（一）政治理论学习重视不够，缺乏系统性和深入性

产生政治理论学习浮于表面、学以致用能力欠缺的问题，主要原因是对政治理论学习重视不够，缺乏系统性和深入性。在日常工作中，往往将主要精力放在业务工作上，忽视了政治理论学习的重要性和紧迫性。即使参加了学习培训活动，也只是为了完成任务而学习，没有真正将所学内容内化于心、外化于行。同时，在学习方法上也存在不足，缺乏深入思考和探究的精神，导致学习效果不佳。

（二）对上级决策部署理解不深，缺乏深入思考和精准把握

产生上级决策部署领悟不透、贯彻落实存在短板的问题，主要原因是对上级决策部署理解不深、缺乏深入思考和精准把握。在面对上级的决策部署时，往往只是简单地浏览和传达文件内容，没有深入思考和领会其中的精神实质和核心要求。在具体执行过程中，也缺乏针对性和创新性的思考和探索，导致执行效果不佳或出现偏差。

（三）担当作为意识淡薄，缺乏责任感和使命感

产生担当作为意识不强、攻坚克难能力不足的问题，主要原因是担当作为意识淡薄、缺乏责任感和使命感。在工作中往往过于关注个人的得失和利益，忽视了集体的利益和长远发展。在面对困难和挑战时缺乏足够的勇气和决心去克服和应对。同时，在承担责任方面也存在不足，缺乏主动承担责任和积极作为的意识导致工作进展缓慢或效果不佳。

（四）群众观念树得不牢，缺乏深入基层、了解群众的意识和行动

产生服务群众意识淡薄、联系群众不够紧密的问题，主要原因是群众观念树得不牢、缺乏深入基层、了解群众的意识和行动。在工作中往往过于关注个人的工作任务和业绩指标忽视了群众的需求和利益。在与群众沟通和交流方面也存在不足缺乏耐心和细致的态度。对于一些群众的诉求和意见往往没有给予足够的重视和及时的回应。此外在联系群众方面也存在不够紧密的问题缺乏深入基层、了解群众的机会和途径导致对群众的需求和期望了解不够充分。