2024年校长在期末教职工大会上的讲话

亲爱的老师们，朋友们：

　　伴随着忙碌的期末工作，又一个学期在大家的共同努力下过去了，寒假即将来临。过去的一年是学校踔厉奋发的一年，在此，我谨代表学校并以我个人的名义，向全校辛勤并卓有成效工作的教职员工表示诚挚的谢意，并通过大家向各位教职员工家属对学校工作的理解、支持，表示衷心的感谢。

　　记得在2024年年初（X.X日）第一次全校教职工大会上，我给大家做了《XX》的主题报告，明确了学校办学方向和2024六大行动纲领，开启了求真务实抓内涵发展的一年。

　　1.实现小初高毕业成绩新突破

　　2.争创X省示范性民办学校

　　3.稳步扩大高中学部办学规模

　　4.推进新课标落地实践与研究

　　5.实施干部轮岗竞聘上岗制度

　　6.建立以激励为导向薪酬体系

　　同年暑假科研年会（2024.X.X）上，我做了《犯其至难图其致远》的主题报告，号召全体同仁向最难之处攻坚，追求最远大的目标。学校围绕“立德树人”这个根本任务，通过“科研立校和教改强师”两个引擎，形成三足鼎立：基础教育树口碑，素质教育强特色，国际教育谱新篇。课程改革实践紧紧围绕四个转变：从知识中心走向学习者中心的学习观念转变，从文本学习走向实践性学习的学习内容转变，从单一接受学习走向多主体互动式教学的转变，从终结性评价走向激励发展的学习评价转变。开展五大行动：课程标准转化落地规划行动；三新课改教学方式变革行动；教师素养提升行动；教学评价牵引行动；专业支撑与数字赋能行动。努力完成六个目标：

　　1.基础设施再上台阶：建好多功能报告厅、普瑞艺术大道和教师阅读吧。

　　2.基础教育获得佳绩：形成各阶段教学策略、尖子生针对性指导方案，力争2024新高考首秀突围；2024义教教学质量更上台阶。

　　3.薪酬体系平稳落地：以人为本、激励为纲；多劳多得、优劳优得

　　4.学校治理体系完善：制度管人、流程办事、文化润心，建设和谐、美丽、文明校园。

　　5.强师工程系统推进：青蓝工程早出成效、优秀教师安居乐业；引进教师心有所属；教师基本功大赛、师徒制、课题研修、任务驱动型教研。

　　6.平安校园守护平安：师德师风、心理健康、法制观念、同伴交往、校园安全隐患排查。

　　岁末年初回头看，几多欢喜几多愉！这些工作有的成绩突出，有的效果明显，有的初见端倪，对此我们充满骄傲和自豪！

　　2024年最后一次教职工大会，我代表学校发表了学校2024－2028发展规划，获得学校董理事会一致通过。规划明确了在2024－2028五年内，学校实现XXX人规模，建成X市极具办学特色的名校，成为X省品牌、国内一流、世界知名的名校。这五年的年度目标是：

　　2024年：愿景规划课程年

　　2025年：品牌建设质量年

　　2026年：学校特色展示年

　　2027年：学校全面发展年

　　2028年：学校成果彰显年

　　五年规划，任重而道远，同志仍须努力！

　　2024年年初，我们迎来了一年一度最重要的民办高中办学评估，我代表学校做了《愿景明方向课程促发展》的工作汇报。在汇报中梳理了这一年我们所做的工作与取得的成绩，概括而言为七新：

　　1.立德树人谱写新篇章

　　2.五育融合开创新局面

　　3.均衡发展做出新贡献。

　　4.依法治校取得新成效

　　5.课程建设达到新高度

　　6.高中课改呈现新模式

　　7.办学质量做出新业绩。

　　作为一所深受党和政府深切关心、关怀、关注的优质民办学校，在全校教职员工的共同努力下，学校基础教育和素质教育花开并蒂，成绩卓著。X市民办高中办学评估连续四年“优秀”，2019—2024连续五年X市乐团大赛一等奖第一名，2019—2024连续五年X市合唱比赛一等奖等。

　　学校传统体育节、科技文化艺术节等大型活动为学生全面发展、个性发展提供坚实的保障，形成了浓郁的“无艺术不普瑞有体育更普瑞爱劳动最普瑞”的校园文化氛围。