<div><div style="text-align:center;"> 遵守工作纪律、切实履行职责—2017年12月廉政约谈讲话提纲党风廉政建设 </div> <div style="text-align:center;"> 省管理局局长 </div> <div style="text-align:center;"> (2017年12月20日) </div> <span>XXXXXXX同志！</span><br/> 党风廉政建设<span>开展廉政约谈常态化是中央、中纪委、省委、省纪委的要求，是抓早抓小，经常性、长期性对党员干部进行提醒示警、纠错诫勉，让红脸出汗、咬耳扯袖成为党内监督的长期工作，是组织关心和爱护干部的具体体现。要本着有则改之、无则加勉的原则，认真开展自查自纠，正视问题存在，抓好问题整改，在工作纪律方面，要严格要求，以身作则，塑好形象，带头落实单位管理制度，切实履行好职责。</span><br/> <span>一、近期检查发现的问题和工作开展情况</span><br/> <br/> <span>我们最近发现你仍然存在高压线意识薄弱、自律意识不强的情形，不能按时上班或不在工作岗位、请假手续不完善（特别是评标外出频繁不按规定请假），所以对你进行提醒约谈，其目的是要你深刻认识，吸取教训，部门负责人要履行“一岗双责”，对各项规章制度检查督促落实;对违纪违法行为及时报告。还有遵守八项规定精神及日常作风纪律和廉洁自律，遵守规章制度、工作纪律。</span><br/> <br/> <span>2017年2月份驻厅纪检组下发几期通报，对存在问题人员坚决点名曝光，责令向驻厅纪检组深刻检讨、对标对本认真剖析问题根源，并要求组织人事部门根据问题性质进行处理。同时，根据责任“倒追一级的”原则，责令涉事单位党委和涉事厅机关处室负责人（支部书记）深刻检讨本部门纪律管理宽松软等问题，向驻厅纪检组作出书面检查。</span><br/> <br/> <span>2017年2月6日上午，我单位传达《驻厅纪检组纪检监察通报》。会上孙书记和我强调一是要正确认识理解通报针对的问题。习惯做法行不通，吸取教训。二是严格执行请假制度。第三，加强措施，规范工作管理形成常态，坚决杜绝执行制度走过场、流于形式，确保工作纪律严格执行到位。</span><br/> <br/> <span>但是你仍存在不按时上班或不在工作岗位、请假手续不完善（特别是评标外出频繁不按规定请假）。</span><br/> <br/> <span>二、约谈的目的和要求</span><br/> <p> 全局党员干部特别是领导干部，一要切实履行主体责任，认真担负起管党治党的政治责任，增强政治警惕性和政治鉴别力，坚定理想信念，坚持党政干部。建立干净的政党行为的责任。 </p> <p> 二要加强党纪意识，自觉树立“四种意识”，加强对党章和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规以及系列重要讲话精神的学习，严守党的“六大纪律”，讲政治、守纪律、懂规矩;三要进一步加强纪律规矩的学习，严守纪律红线，切实认清自身工作纪律的不足和问题，提高思想意识，改变作风，提高工作效率。严格执行请假制度，准时上班，着装整洁，注意仪表，保持形象。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;