<div><div style="text-align:center;"> <span style="font-size:12px;">党委申报省“先进基层党组织”先进典型事迹材料范文（集团公司）</span><span style="font-size:12px;"/> </div> <span style="font-size:12.6316px;">先进典型事迹材料范文：</span>近年来，在省委、省政府的正确领导下，在省国资委的精心指导下，xx集团公司党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕生产经营工作大局，以“狠抓党建聚人心、推动改革促发展、科学管理谋跨越”的工作思路，发挥总揽全局、协调各方的政治优势，不断提升企业发展“软实力”，实现党政同频共振、和谐共进，企业改革发展稳定各项事业呈现上下一心、合力并进、整体向前的良好势头。<br/> 一、加强班子建设，构筑企业发展“牵引力”<br/> 群雁高飞看头雁。一个企业，党政领导班子的强弱直接决定着企业发展的方向和后劲。近年来，集团公司党委始终将“四好”领导班子建设作为一项长期目标常抓不懈，积极将党的政治优势转化为企业的竞争优势。<br/> 一是以注重学习讲政治牵引发展。加强政治理论学习，着力打造学习型党组织。坚持和完善党委中心组（扩大）学习制度、“三会一课”制度，每年分批选派党员干部“走出去”到省委党校、省直党校参加学习培训，并选聘专家、学者“请进来”授课。领导班子和广大党员干部坚持带头学习，提升政治理论素养和战略思维层次，引导公司上下全员树立“工作学习化，学习工作化”的理念，“创建学习型组织，争当知识型员工”活动不断深入。<br/> 二是以注重团结讲品行牵引发展。领导班子团结意识不断增强。班子成员既分工负责，又相互支持，做到主动沟通、主动交流、主动担当，大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合；认真开好党内民主生活会，诚恳地开展交心谈心活动和批评与自我批评；规范完善重大事项决策机制和程序，涉及“三重一大”事项严格执行党政联席研究、集体民主决策，充分体现民主管理和科学决策。<br/> 三是以注重实干做表率牵引发展。班子成员经常深入基层单位和项目一线调查研究、现场办公，解决生产经营过程中的棘手难题，以求真务实的态度，以“赴汤蹈火，在所不辞”的行动执行力，引领广大党员干部员工将思想统一到集团公司各项改革发展目标上来，在全公司范围内发挥了率先垂范的榜样作用，班子整体合力得以高效释放。<br/> 二、助推生产经营，提升企业发展“内动力”<br/> 近年来，集团公司党委牢固树立科学发展意识，主动融入中心工作，积极服务发展大局，注重正确处理好开展党的活动与生产经营活动的关系，使党建工作与经营工作互促互进、融为一体。<br/> 一是找准党建工作定位促发展。坚持将企业生产经营工作中的难点确立为党建工作的重点，以促进生产经营的成效作为党建工作的检验标准，不断延伸党建工作的触角，激励党员在破解生产经营难题、完成急难险重任务中发挥先锋模范作用。<br/> 二是构筑可持续发展工程促发展。通过深入开展解放思想大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力转变企业内部不符合发展规律的思想观念，认真查找制约企业发展的瓶颈问题，积极落实整改，按照“业务聚焦，管理改进，文化重塑”的整体思路，不断深化企业内部管理，苦练内功、夯实基础，从而不断提高领导和推动健康持续发展的能力。<br/> 三是推动企业内部改革促发展。引入战略合作伙伴，积极实施管理提升项目，调整优化了组织架构和管控模式；开展了全员竞争上岗工作，探索符合企业自身特点的选人用人机制，充分实现人尽其才、才尽其用；启动了企业文化重塑工作等，一系列涉及机构、人事、文化等方面的改革举措为企业发展注入了生机与活力。<br/> 近年来，在党委的坚强领导和积极推动下，集团公司走过了一段成功的二次创业历程，企业经济实力不断增强、经营管理能力稳步提升、发展势头强劲有力、品牌形象广受好评、员工生活条件不断改善。特别是面对日益严峻的外部环境和行业竞争压力的冲击，集团公司党委及时研究制定对策，发布执行了合伙人计划“十条措施”，大力推行全员营销理念，迅速激活了内外部需求和发展潜能，有效促进了生产经营业绩的稳步提升，201x年实现营业收入xx亿元、利润x亿元的良好成绩，上缴税收x亿元，创造直接就业岗位xxx个，市场占有率和品牌知名度不断提高，为xx省经济社会发展作出了积极贡献。<br/> 三、创新党建工作，激发企业发展“新活力”<br/> 一直以来，集团公司党委注重以改革创新精神加强和改进党建工作方式，有效调动和激发基层党组织和广大党员的积极性、创造性，形成了“以党建促发展、以发展促党建”互动双赢的新局面。<br/> <p> 一是创新基层党组织设置形式。坚持贯彻“支部建在项目上，党建融入工程中”的方针，采取“单独组建”和“联合组建”相结合的方式，做到组织设置与业务拓展同步，及时在条件成熟的各项目公司、项目部建立党支部，合理配置党务工作人员，并根据组织结构调整实际和项目开发建设周期及时对基层党组织进行调整，实现了基层党组织全覆盖，基本建立起了一支120余人组成的年龄梯次合理、党政工作协调、岗位能力兼容、充满朝气活力的复合型专兼职党务工作者队伍。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;