政治生态研判分析报告

2024年以来，党委坚持思想为指导，认真落实党风廉政建设主体责任，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，健全分析研判机制，创新发展思路举措，党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进。

　　一、政治生态建设现状

　　在市委市政府的坚强领导下，党委坚持以政治建设为统领，以严的标准，实的作风，坚决贯彻落实市委市政府重要决策精神，切实压实责任，严明纪律，久久为功、狠抓落实，营造了风清气正的政治生态。

　　（一）提高政治站位，举旗铸魂不迷航。一是不断加强党的理论宣传教育，扎实开展教育活动，利用“三会一课”、主题党日、集体学习，宣传党的二十大精神和思想，组织全体会议传达学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上、在全国两会期间、在重庆考察时等重要指示批示、讲话精神，领导干部宣讲党的二十大精神。二是推动落实党中央和市委各项决策部署，组织召开局党委会议、集体会议传达学习全国组织部长会议精神、全市专项行动部署会议精神等，安排部署工作、推动贯彻落实。

　　（二）强化班子建设，坚强有力站排头。一是坚决贯彻民主集中制，党委领导班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中。对内设机构改革、重要人事安排、大额资金使用等“三重一大”事项，落实“一把手”末位表态，做到了集体研究、民主决策。二是严格落实意识形态工作责任制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，完善了落实意识形态工作领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，利用“三会一课”、集体学习组织传达学习意识形态工作情况通报，引导广大干部自省、自警、自觉。三是抓实党建引领，召开党委会专题研究党建工作，研究制定《2024年党建工作要点》，推动党支部换届工作，持续深入开展党支部标准化规范化建设，加强党建和业务融合工作研究，系统构建党建与业务工作融合发展新格局，不断提升各党支部建设质量。

　　（三）落实主体责任，勇立潮头显本领。一是党委认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，将落实全面从严治党主体责任列入党委重要议事日程，组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，组织召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作动员部署会，组织分管领导和各科室负责人签订党风廉政建设责任书，签定廉洁承诺书，将责任层层严实到个人。二是认真制定《全面从严治党和党风廉政建设反腐败工作计划》《全面从严治党主体责任任务安排》，严格审议《领导班子责任清单、任务清单》，明确党委班子、主要负责同志、班子成员任务清单，并定期推动落实。三是加强考核部署，对全面从严治党、意识形态工作落实情况考核进行部署，对照“两个清单”任务，对落实不力，进度缓慢的及时进行批评并督促改正。

　　（四）塑造过硬作风，攻坚克难有作为。一是始终坚持“作风永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，在春节、端午节等重要时间节点组织进行廉政教育提醒，及时传达学习市、区两级警示教育大会精神、关于通报等会议文件精神，教育引导干部牢固纪律规矩根本。二是落实为基层减负的工作要求，研究制定年度发文组会计划，严控数量关，同时对局内各议事协调机构印发文件严格把关，简化统计报送方式，减少向基层要数据、要报表数量，切实减轻基层负担。三是持续整治圈子文化、好人主义、官本位思想等不良文化，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，进行政治生态分析研判，营造积极健康的党内政治文化。

　　（五）严明纪律规矩，令行禁止不越线。一是认真进行廉政风险排查，紧盯重点领域、关键岗位人员，利用集体会议等机会经常性进行廉政教育提醒，班子成员制定个人廉政风险排查和自我防范承诺表，部门制定部门廉政风险排查防控登记表。二是落实谈心谈话制度，局主要负责同志、各分管同志共进行履职谈话、廉政谈话，确保分管领域干部思想不出问题，工作不越底线。三是常态化开展廉政警示教育，利用春节、清明、五一、端午等重要节日时间节点进行警示教育，各分管领导及时进行廉政风险提醒。四是坚持任人唯贤，匡正选人用人风气，严格选拔任用程序，研究制定《办法》，根据干部现实表现，推荐调整处级干部，调整科室负责人，提拔正科级干部。

　　二、存在的问题不足

　　1.践行“两个维护”方面。一是学习贯彻思想不够深入、系统，对新的理论思想研究和消化程度还不够，运用理论指导实践的工作能力需进一步加强。比如，对中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则；对世界观和方法论，以及贯穿其中的立场观点方法；对“第二个结合”的认识理解，研究还不够深入，理解还不够透彻，还不能适应新时代的发展要求。二是政治意识、大局意识还不够强，对工作还存在患得患失、瞻前顾后的现象，本位主义思想还比较严重，部分干部还存在等靠要的思想，主动承担区里任务、全局任务的的积极性不高、主动性不强，“一盘棋”思想没有树牢。