<div><div style="text-align:center;"> 镇委书记在全镇党员干部培训会上的讲话 </div> <br/> 前一阶段，央视频道连播 3 集**书记的《初心》——“梁家河篇” “正定篇”和“宁德篇”，在观众中激起千层浪，引发社会广泛热议， 掀起“不忘初心，追寻初心”高潮。相信在座的各位有一部分人看到 了，影片主要讲述了**书记在陕北他看到了人民群众的根本， 真正理解了老百姓;在正定，他实现了改善农民生活的承诺;在宁德， 他说“当官就不要想发财”。观众在他的初心中感受温暖无比“人民 情怀”，知道他如何亲民、爱民、为民着想。影片时间虽不长，但从 短片折射出了习总书记秉承的那份坚守、担当、理想和情怀，也给我 们基层一线的党员干部树立了学习的标杆，指明了继续前行的方向。<br/> “不忘初心，方得始终。”那么，“初心”是什么?顾名思义，就 是当初的心意，而更深层地理解，就是让人当初心潮澎湃的念想，是 让人甘愿卧薪尝胆的理由，是让人能够逆流而上的动力，说到底，就 是从事情一开始就抱持的一种坚定信念。对于党员干部而言，不忘初 心，就是要牢记“清心为治本，直道是身谋”的为官箴言，要坚持“居 之不倦，行之以忠”的为政之道，要保持“权为民所用、情为民所系、 利为民所谋”的为官本色。换言之，就是要时刻牢记党的宗旨，全心 全意为人民服务，正如**书记所说，“希望我一辈子能够坚持 下去，做成我既定的人生的事情。而这个事情我觉得不多，最多就是 这么一件事，我想就是为老百姓多做一些事情。”<br/> 回顾过去，我们不论是考公务员也好，争选村支部书记、村主任 也好，相信大家的初心都是想为老百姓多做一些事情。往上推三辈， 相信大家伙的家庭基本上都在农村生活居住。我们深深的认识到、感 受到农民的不容易，没日没夜刨土疙瘩，冒着高温进大棚，汗珠砸脚<br/>  <br/> 面往复循环，实属不容易。说起来，我们当初的理想不就是想通过自 己的努力来逐步改善村庄居住环境，增加农民经济收入，带领群众共 同致富嘛，但是在行进的过程中并不是一帆风顺的，也出现了拦路石、 岔路口，使我们内心产生了波动（懈怠、躲避、自我迷失），影响和 阻碍了行进的历程，甚至背道而驰。我们如何坚守初心，不失初心？ 这就需要我们回顾自己的原始点“为什么当”，以及掌握“怎么当” “干什么”“怎么干”的技巧，缩短服务群众“最后一公里”距离。 下面，我跟大家一起共同探讨一下，如何当好不忘初心的坚守者。<br/> 一、“为什么当”——重新审视自我定位<br/> 马斯洛需求层次理论认为，人的需求可分为五个层次，从最低层 次的生理需求到安全需求、社会交往需求、得到外界尊重的需求，最 高层次是体现自我价值的需求。根据我的理解，概括起来主要有四个 目的。一是为了自己当。为什么这样说？因为当村干部可以挣国家的 工资。足以让很多人羡慕不已，有的村干部连任 15 年之后有退休补 助，这是普通农民根本得不到的。二是为了群众当。有很多人当村干 部也是真想为村里人办点事，这个想法我很支持，老百姓也肯定赞同。 帮群众办成事了，既可以体现自身的价值，还可以得到好的口碑，提 升自己在群众当中的威望，何乐而不为。这种当村干部的目的就不狭 隘了，能做到这一点也算是称职了。三是为了集体当。有的人当村支 书、村主任很有思想，在上任之初就想着怎么帮村里修路、怎么带动 村民致富、怎么做才能比别的村强等等，给村里所有人做事，帮村里 所有人谋福祉，想办法让群众、让集体富起来。大家想想，这样的村 干部想的是大家、为的是大家，谁能不喜欢、谁能不支持？这才是当 村干部的高境界。四是为了后代当。有的人抱着“为官一任，造福一 方”的思想当村干部，为村里的未来打好基础，搞好规划。我想，有<br/>  <br/> 了这种思想，为官一任虽然只有三年时间，但足可以干出一番事业来。 如果当村干部真做到这种水平，才称得上是一名好干部。以上我总结 的当村干部的四种目的，也是当村干部的四个层次，不管你现在是什 么思想、什么目的、什么层次，我都希望在座的村干部能够树立正确 的追求目标，认清位置，摆正动机，纯洁目的，真心实意为群众着想， 为集体办事，办实事，办好事，把事儿干好。<br/> 二、怎么当——做实“双带”刚性要求<br/> 怎么当好村干部，道理和规矩很多，最基本的就是“带头、带领”。 一是要比一般人做得更好，处处带头。有人群的地方，就有先进、中 等和落后。村干部要成为先进的那一部分，而不是群众的尾巴。这个 先进，是做人的先进，是符合当今社会是非价值判断的先进。如，美 丽乡村建设工作，村干部首先要带头、当模范，带头清扫庭院、带头 出义务工等，火车头不动啥工作也是开展不好的。众所周知，领导的 方法千万条，带头表率是第一条。一位老同志说得好，什么叫领导？ “领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒；“导”就是 引导、教导。只有“领”好了，“导”才能起作用。只要我们身先士 卒，说话办事就有底气，规章制度就有权威。正所谓，“喊破嗓子， 不如甩开膀子”，说一千道一万，不如做出样子给人看。二是要能带 领群众一起干事。村干部的能力，体现在会干事、能成事，不出事上， 更体现在会组织协调，能带领大家一起干，依靠全村的力量去推进工 作。组织协调靠什么？除了要会动员、会发动，还要一碗水端平，讲 公道，没有私心。调动全村的积极性，表面看是一种协调能力，背后 体现的是一颗公正公平的心。村干部有没有威信，不在于“威”，而 在于群众是不是“信”。你要投入激情和精力，热爱这项工作，更要 保证有足够的时间在村务工作上，这样才能当好村干部。特别是当村<br/>  <br/> 书记、主任的，应该比别的村干部花更多的时候在党务、村务上，不 应该当甩手掌柜的。没有时间为村里办事，再多激情也是空谈。<br/> 三、干什么——谋划落实“四个方面”<br/> 村干部处在农村工作的第一线，身在基层，肩负一方兴衰。一政 一策，一举一动，关乎民生福祉，责任重大，大到党的方针政策，小 到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部 消化解决。因此，村干部首先要认准定位，明白该干什么。<br/> <p> 一是要团结好班子。村级班子团结与否，直接影响到本村的发展 与稳定。班子内部只有团结一致，心往一处想，劲儿往一处使，才能 在思想上合心、工作上合力、行动上合拍。我认为在座的各位村干部 要做到两点：其一要善于团结人。在村级班子中，由于每个人的职务、 文化程度、政治素质、工作经历、思想水平的不同，因而难免产生思 想认识上的不一致、工作上的意见分歧、行动上的不统一。大家能在 一起共事是一种缘分，我们要珍惜这份缘分，要由表及里的解决好这 些问题。首先，村干部要有平等待人的态度，实行民主协商共事的作 风，遇事多商量、多沟通；其次，在生活、工作中，能以情感为纽带 沟通思想交流，具有容人的凝聚力；再次，要严于律已，宽厚待人。 同时，要增强分析能力，做到遇到矛盾不绕道，是非面前不含糊，有 了错误及时纠正，有了疙瘩及时解开，彼此互相学习、互相谅解、互 相支持、取长补短，增强整体功能。其二要充分发挥班子的整体效能。 要按照用人不疑的原则，充分发挥班子每个成员的才干，合理分工， 大胆让他们在实践中施展才干，工作要多支持、多引导、多关心、多 体贴，做到补台不拆台。就是说，村里的各项工作，可以形象地比作 一个舞台，而我们村书记、村主任等村干部就是演员，戏要演得好， 各个演员必须密切配合，同时锣鼓、乐队都要配合好， </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> </p> </div>&#13;