<div><div style="text-align:center;"> 2020上半年党建自查工作报告 </div> <span>工作报告:</span>2020年上半年党建工作开展情况自查报告根据《XX基层党建巩固年（2020）实施细则》，结合党支部标准化规范化建设的推进，XX党总支对党建工作开展情况进行自查，情况如下：<br/> 一、党支部标准化建设工作<br/> （一）组织设置规范化<br/> 1、组织体系：<br/> 基本情况：2015年2月经XX集团党委批准成立中共XX总支部委员会。2016年7月设立机关、XX、XX、XX、XX等9个党支部，2019年4月，中共XX公司总支部委员会56名党员正式转至XX公路集团党委，2019年12月2日经XX集团党委会研究，同意成立了XX目部临时党支部。存在问题：现XX、XX、XX、XX等支部因党员辞职及调动，已达不到设置党支部的条件，导致支部工作未正常开展，三月已拟《关于调整XX下辖党支部设置的请示》上报XX党委。<br/> 2、班子职数：有正式党员7人以上的机关、XX、XX支部设立党支部委员会。存在问题：XX支部经2018年9月13日支部党员大会选举成立支委会，支部书记兼纪律委员。<br/> 3、支部换届选举实施情况：XX党总支及下属9个支部，除机关支部外，其余8个支部均按党的基层组织设置进行换届选举，机关支部经XX党委同意延期换届。<br/> 存在问题：物流集团党委同意机关支部延期换届的时间为2018年12月，因2019年改制整体划转至XX集团，组织关系未完全理顺，机关支部换届工作暂未开展。<br/> （二）基本队伍建设规范化1、发展党员情况：XX党总支储备有一定数量的入党积极分子和发展对象，有递交入党申请书人员4名，入党积极分子7名，发展对象3名，执行发展党员的5个阶段和25个步骤要求。存在问题：发展党员资料存在不完备，档案不规范的情况。如：资料记录不详实、会议记录不规范等。<br/> 2、教育培训情况：年初根据XX集团党委学习计划建立XX公司党总支学习计划；党支部书记每年均参加县级以上党组织举办的集中轮训，发展对象按计划接受培训。存在问题：党员未全员达到每年参加至少3天的培训时间。<br/> 3、日常党务管理情况：对党员信息进行收集整理；按月收缴党费，开展党费收缴自查工作，2019年收缴党费总额109689元，根据党务公开办法，进行公示；积极对扶贫户及公司困难职工开展送温暖献爱心等活动。<br/> （三）基本制度执行规范化1、组织生活情况：落实“三会一课”，每月召开支委会议，每季度召开支部党员大会，学习党的方针政策，中央各项精神；按要求每年至少召开一次组织生活会；开展“不忘初心、牢记使命”等主题党日活动；进行年度党员民主评议及支部书记抓党建述职。主题党日活动因为党员较分散，生产任务紧等原因没有安排相对固定的时间进行；存在问题：会议记录及资料收集不完整、不规范。<br/> 2、管理制度建立情况：公司严格执行党总支议事规则和决策程序，建立了“三重一大”决策制度，用制度作保障、在阳光下决策；<br/> 并按时将党总支决议决定、发展党员、党风廉政建设、党费收缴等情况，按照规定予以公开，接受党员群众的监督。存在问题：制度建立不完善，如未建立党员考核办法、宣传工作管理制度。<br/> 3、意识形态工作责任制落实情况：意识形态工作相关制度落实不到位。宣传意识不强，对宣传工作存在敷衍了事的情况，在撰写宣传稿件时，有只求数量、不讲质量的情况，导致宣传质量不高，宣传文章出彩不多。宣传力量较弱，基层无专职宣传员，写作水平急需提高，难以达到宣传工作的标准和要求。宣传手段单一，宣传主要靠内部文字宣传，其他渠道较少。宣传制度不完善，未建立严格的审核程序，及时性、准确性有待提升。<br/> 4、党务公开管理办法落实情况：根据党务公开管理办法，对企业改革发展方案、开展党内学习教育、执行“三会一课”制度、换届选举、发展党员、民主评议、召开组织生活会、党费收缴管理及党风廉政建设等方面的工作，采取会议、制发文件、公示栏发布等方式公开。存在问题：涉及到需要审批的事项，未拟定公开的审核审批程序。<br/> （四）基本任务落实规范化<br/> 1、履行监督职责情况：发挥党组织政治核心作用，在方向上把关，2019年各基层支部参与对总站日常生产经营管理工作讨论决策，对工程劳务购买，大笔物资材料的采购，支部参与工程竞争性谈判工作，有效的发挥党支部监督作用及教育党员的作用。<br/> 2、推动改革发展情况：2019年公司处于改革划转时期，在上级党委的部署下，公司党总支、基层支部紧紧围绕改革发展稳定大局，针对改革过程中职工存在的顾虑、误解及不稳定情绪，对每一名员工进行思想稳定工作，积极做好党员群众的思想教育工作。<br/> （五）基本保障配套规范化<br/> 1、人员配备情况：公司现有党务工作人员19人，占职工总数4%，其中专职党务工作人员10人，但存在整体党务水平不高，党建工作开展成效不明显。<br/> 2、党建经费执行情况：党建经费有保障，每年制订党建经费计划，并纳入公司年度预算。2019年党总支落实党建经费66301.91元，用于开展主题党日活动、宣传及学习培训等，保证党建经费的正常开支和合理使用。<br/> <p> 3、阵地建设情况：目前，公司各支部都建立党员活动室，按照阵地建设进行要求。存在问题：未完成做到“六有”，机关支部因搬迁暂无固定场地设立党员活动室；XX总站支部因站房涉及搬迁，在规范化标准化上存在不足。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;