政府机关日常管理制度大全一、奖励（1）、凡本镇干部职工为本镇工作发表文章在中央、省、怀化市及洪江市级媒体的，分别按稿费金额的10、5、3、1倍给予奖励。没有稿费的，分别按1000元、500元、300元、100元/篇的标准进行奖励，专题报道及头版的，再加倍奖励。奖励由本人提供依据，报办公室统一登记，年终统一发放。（2）、对招商引资和为镇级财政增加可用财力的有功人员按有关政策实行“一事一议”奖励。二、处罚（1）、对因工作不负责任而影响全镇工作的行为人，视情节处以500-1000元罚款。（2）、因违法违纪受到法纪处分的，根据处分结果视情节处以1000-5000元罚款。（3）、镇机关干部在工作期间、工作场所或公众场所吵闹，影响他人正常工作，造成不良社会影响的，对责任人处以100-500元罚款。（4）、对不安心本职工作岗位（含分组驻村工作岗位），从事本职工作岗位外的事务而影响本职工作正常有效开展或从事与公职身份不符的活动造成不良社会影响的行为人，视情节给予相应的法纪处分、组织处理和经济制裁。以上受处罚者还要按照机关年度目标管理责任书相关条款进行处罚。注：本制度未尽事宜，公务员按《中华人民共和国公务法》执行，其他干部职工参照执行。