<div><p align="center"> 2017年军队基层干部工作总结范文 </p> <p> <br/> </p> <p> 光阴荏苒，时光飞逝。年初以来，在首长的关心下，在XXX的具体指导下，在同志们的热情帮助下，认真领会上级指示精神，紧紧围绕职责使命和首长指示，参与完成了XXX、XXX、XXX、XXX等工作，较好地完成了本职和各级赋予的工作任务。通过在工作中努力实践和不断加强自身政治思想建设，我感到自己的工作能力得到了提高，下面我就一年来的主要收获和存在的问题向首长和同志们做一汇报，不妥之处，请批评指正。 </p> <p> 一、完成的工作及主要特点 </p> <p> (一)强化理论学习，夯实信仰根基。一个人要有所作为，必须有坚定的理想信念，必须有较高的精神境界，而这些都源自对理论知识的学习,源自对世界观地改造。一年来，我始终把加强理论学习当作自己的第一责任，坚持不懈地从理论知识中汲取营养，充实自己。一方面重视政治理论学习，不断用党的最新理论成果武装自己的头脑。政治上的坚定来自理论上的清醒，作为一名党员，我时常告诫自己，要始终保持清醒头脑，在事关党和国家前途命运等大事大非面前，一定要坚持理想信念不动摇，做政治上的明白人。回想自己的成长经历，自己的每一点进步，都离不开组织的培养教育，离不开对政治理论的学习。“一天不学习是失误，两天不学习是耽误，三天不学习是错误理论”这句警言始终牢记心中。尽管工作比较忙，但基本上还是坚持了每天拿出一点时间进行学习，养成了较好地学习习惯。每次理论学习都能积极参加，课后都要认真整理笔记，通过学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，加深了对党在新时期重要理论的进一步理解，增强了高举旗帜、维护核心的自觉性，坚定了理想信念，增强了政治敏锐性和政治鉴别力。另一方面注重理论知识学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。从基本教材、基本规定开始学习，尽可能把理论学习成果转化为具体的实践活动，转化为提高干好本职的工作能力。自己的思想理论水平基本能够跟上工作的需要。 </p> <p> （二）认真履职尽责，工作完成较好。我本着单位负责、对XXX党委和各级首长负责的态度，坚持中心不移位，重点工作不动摇，认真踏实地做好本职工作落实。目前为止，各项工作展开和完成比较圆满和顺利，没有出现误时误事的现象。在完成好工作的同时，也锻炼了自己的工作能力，独立作业能力有素提高，责任心、使命感有所增强，业务水平得到了进一步提高。在XXX工作中，积极想办法、出主意，从最后成效来看，效果较好；在XXX工作中，勇于承担、公平公正，为XXX工作高标准完成贡献了一份力量。在落实日常工作中，主动承担、主动作为，起到了较好的带头作用。其他同志工作遇到困难时，主动靠上去一起研究一起攻关，得到了同志们的肯定。对上级赋予的任务，能尽心尽力去完成，没有推诿、敷衍的现象。工作中吃苦精神较强，与XXX里其他同志一样，经常加班加点，毫无怨言。顾全大局，能够摆正公事与私事的位置，当工作与自己的私事发生冲突时，以工作为重。 </p> <p> (三)严格自警自律，作风比较扎实。我深切认识到，一个人的成长进步，是组织培养、领导关心、战友帮助的结果，必须严格要求自己，踏踏实实做事，只有这样才不会辜负首长和同志的信任。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”，作为一名党员，也要求我们必须严于律己，在工作和生活中，我能够严格要求自己，处处注意自己的形象，在点滴中抓养成，自觉管好“生活圈”和“交际圈”，靠品行立身，告实绩进步，自觉接受监督，始终保持了一名共产党员健康的思想情操。在日常学习和工作中，自己能严格遵守条令条例和XXX里的各项规章制度，时刻注重树立XXX的良好形象，尊重领导，团结同志，不分亲疏，不摆架子，始终坚持公平、公正原则对待各项事物。 </p> <p> 二、存在问题 </p> <p> 通过一年的工作实践，自己各方面能力得到了一定的锻炼，综合素质得到了提高，但同时也存在很多问题。 </p> <p> 一是理论学习浅尝辄止。停留于学了文件、搞了讨论、写了体会，满足于对基本理论的一知半解，习惯于集中时间学、领导上大课的被动学习，自觉主动、加班加点学习的精神还不强，在深钻细研、融会贯通上下功夫还不够。学习缺乏系统性、计划性，不能很好地处理工学矛盾，工作忙时放一放，有了时间学一学，上级要求抓一抓；还存在流于形式走过场的现象，自觉联系工作和实践的紧迫感不强，学用脱节。 </p> <p> 二是能力素质还有不足。通过一年的工作，自己深深感到自身素质与所担负的工作、以及单位建设标准还有一定差距，科技素质、知识储备与做好军事斗争准备和“打赢”的要求差距还相当大。 </p> <p> 主要原因：首先创新的意识不强。工作中只停留在依靠过去经验办事的水平上，缺乏结合工作研究新情况，解决新问题意识。其次是能力素质跟不上。由于长期忙于事务性工作，忽视了业务学习，致使知识结构陈旧，知识储备入不敷出，跟不上形势发展和工作节奏，工作效率低下，陷入了能力弱，导致工作效率低，效率低导致没有时间学习，不学习能力就无法提高的恶性循环。再次是方法少。当同时面临几项工作时，就分不清主次，抓不住重点，出现忙乱，导致工作质量低。 </p> <p> 三是工作开展消极被动。首先是存在惰性思想。一些工作 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <!--StartFragment --> </p> <div> </div></div>&#13;