企业团委年度工作总结和工作计划20xx年，xx公司团委在xx公司党委和公司团委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大及历次全会精神和团的xx大精神，按照公司“五化”团组织建设要求，不断完善组织覆盖，加强基础工作，履行基本职能，注重工作创新，团结和带领全体团员青年，紧密围绕xx公司生产经营及发展，不惧改革发展所带来的前所未有的困难与挑战，以高度的责任感，勇挑工作重担，努力奋战在岗位第一线，完成了上级下达的各项任务。两级团组织在促进青年成才、服务企业发展、抓好自身建设、推进企业文化发展、构建和谐环境等方面做了大量的工作，现将20xx年工作总结和20xx年工作计划汇报如下。20xx年工作总结一、坚持引导团员青年坚定理想信念，开拓思想教育渠道，创新思想教育内容，及时开展形势任务宣贯，团员青年思想工作取得了新成效1．思想政治教育和形势任务教育不断强化。xx公司团委坚持以思想建设为先导，立足新形势下团建新要求和xx公司改革发展新情况，紧密围绕企业生产经营中心工作，开展思想政治教育和形势任务教育，帮助青年树立大局意识、发展意识和责任意识，牢固树立“责任、忠诚、学习、进取”的核心价值观，统一思想，明确责任，鼓舞干劲。xx公司各级团组织以“奉献青春正能量，千亿升级建新功”为主题，组织团员青年认真学习贯彻党的十九大及历次全会精神和公司“三会”精神，观看宣教片等形式带领团员青年深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，教育引导广大青年崇尚先进、学习典型，增强了团员青年的责任感和使命感。2、联系青年渠道得到拓宽。20xx年xx公司团委创新思想教育模式，搭建“互联网+共青团”平台，通过微信公众号、微信群、新浪微博和QQ群为载体，及时向团员青年宣传党和国家新政策、新法规、传达公司和xx公司最新的会议精神。较往年工作相比，通过“互联网+共青团”的工作新格局，发挥网络新媒体作用的模式，使信息传播更具互动性，也更加生动有趣，团员青年参与的积极性有所提高。通过思想教育引导，增强了团员青年使命感，更好的发挥企业主人翁意识，更加乐于为企业奉献，为企业献功。二、积极做好团员青年推优及优秀团员申报工作xx公司团委积极帮助优秀的团员青年向党组织靠拢，认真做好本年度团员青年推优工作，经过认真调查研究，向xx公司党委推荐xx等同志。通过团组织推优，使团员的工作积极性也进一步提高。除此之外，xx公司团委于五四青年节之前积极做好优秀团员青年等各种先进的申报工作，“五四”期间也获得了公司及以上荣誉。xx公司团委被评为公司五四红旗团委；xx公司第一团支部获得公司五四红旗团支部荣誉；xx同志被评为中色集团青年岗位能手称号；xx同志被评为中色集团优秀团干和公司优秀团干称号；xx同志被评为公司优秀团干称号；xx两位同志被评为公司十佳青年。同时，为了鼓励xx公司表现优异的团支部和团员青年，xx公司团委还于五四青年节到来之际，召开了一次“xx公司五四表彰会”，表彰先进，树立典范。三、夯实组织基础，积极开展团支部“十个一”达标竞赛活动。团支部工作是共青团工作的基石，年初，为响应公司团委下发《公司团支部“十个一”达标竞赛活动通知》要求，xx公司两个团支部分别建立了全年“十个一”工作计划，团支部建立了每名团员青年建立一本成长档案；邀请党支部书记上一次团课；开展一次青年思想状况调研；举办一次超龄离团青年座谈会；独立开展一次青年读书学技主题活动；开展一次合理化建议征集活动等十项具体工作，并按照时间节点组织支部成员认真开展活动，团组织基层活力进一步增强。四、融入中心，发挥青年优势，不断创新“青”字号品牌活动，服务中心工作创造了新业绩。1、青安岗活动稳步推进。xx公司团委结合《xx公司青年安全监督岗制度》和《xx公司青年安全监督岗检查考核办法》认真开展青安岗活动，每季度开展一次青安岗大检查，及时制止及纠正不安全行为，查找安全隐患。为让青安岗活动更加切实有效，xx公司团委组织青安岗成员参加xx公司举办的各类安全教育培训，提高青安岗成员自身安全意识、安全技能和安全知识准备。同时xx公司团委利用青年团校、微信平台、微信群和QQ群等载体向团员青年宣讲安全知识。xx公司团委于安全活动月之际开展“团员身边无违章”活动，配合xx公司安全科开展好安全工作，并制作了三期以安全、环保、消防为主题的文化长廊和一期“三违”行为曝光台。6月份，xx公司团员青年xx参加了公司举办的青年安全辩论赛活动，通过清晰的观点阐述、娴熟的辩论技巧、极强的应变能力、严谨却不失幽默的语言表达和默契的团队合作，一路过关斩将，最终摘取了公司青年安全辩论赛的桂冠，辩手xx荣获公司优秀辩手称号。2、青年志愿者和青年突击队活动常抓不懈。1月x日-x日，xx公司团委组织青年志愿者x余人为退休职工分发春节物资共计xx余份，对于年龄较大、行动不便或是家住很远不方便搬运的退休职工，志愿者们还主动帮助他们把物资搬运到家，同时还为xx泵站的退休职工送去了50多份“爱心米油”，让幸福敲开退休职工的家门。3月x日，xx公司团委组织团员青年x人走进xx医院住院部，看望该xx公司退休职工xx，为老人送去力所能及的关怀。3月x日，为响应公司“学雷锋日”号召，xx公司团员青年x人开展创卫活动，将xx公司主干道及大门周边的垃圾、树叶等杂物清理干净，为职工和过往行人提供了一个干净舒适的环境。6月x日，xx公司团委组织团员青年x人开展了以“节约用水”为主题的青年志愿者活动，走进xx小学，为小学生们上了一堂生动有趣的主题班会，并将三块节水宣传的展板展示在小学门口，让学生和家长都能提高节水意识。7月份，由于连续强降雨xx地区发生洪涝灾害，多处被淹，xx公司团委立刻行动起来，组织青年突击队参加了大冶湖的抗洪抢险。20xx年xx公司团委开展青年志愿者活动共4次，青年突击队活动1次。3、青年“双五小”活动不断深化。青年“双五小”活动是体现青年创效能力的重点活动，也是xx公司团委长期坚持的品牌活动。年初，xx公司团委积极与各车间领导沟通，多给青年压担子、下任务，引导基层青年从“小”字上入手，立足岗位练内功、挖潜力、降成本、创效益，突出管理和科技两个重点，挖潜增效。4、青年创新工作室做优做强。xx公司团委今年年初成立了两个青年创新工作室，分别是：xx创新工作室和xx青年创新工作室，并在公司五四表彰会得到了公司授牌。xx创新工作室结合xx公司目前的生产实际情况，把欠费用户的催缴，回收问题作为年度重点攻关课题。认真按照上级公司精确化管理要求和“催欠就是增收”的欠费回收理念，健全机制，规范管理，优化流程，在基础上求实，在管理上求细，在支撑上求优，努力实行欠费工作科学化、制度化、规范化、精细化，力求实施后确保在人员减少的情况下能超额完成xx公司下达的欠费回收任务，减少经济损失，增加公司效益。供电青年创新工作室是为适应供电车间改革发展和安全稳定供电的人才需求，培养一批专业知识强、技能精的团员青年骨干，工作室成员通过开展课题攻关、青年技术课堂、岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，提供青年学习实践平台，帮助青年明确奋斗目标和明晰成长途径，将“被动学”转变成“主动学”，为青年技能人才脱颖而出搭建舞台，进一步激发广大团员青年立足岗位学知识、练技能的热情。两大青年创新工作室力求打造品牌，做优做强。5、青年文娱活动多彩多姿。2月x日，xx公司团委组织了20xx年“聚合力，鼓干劲、迎新春”青年趣味游戏活动，期间进行了开心组合跳、幸福坐坐坐、幸运追跑、猪八戒背媳妇、吉祥物奔跑、快乐运输队和惊喜连连中7个趣味游戏，游戏过程中，团员青年们欢声笑语不断，而游戏中的相互配合也增加了青年们的团队协作意识。5月x日，为庆祝“五四”青年节，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，xx公司团委举办了青年美文朗诵比赛活动。团员青年积极踊跃报名，共有x人参加比赛，比赛评出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名。通过此次活动，号召了xx公司青年团员参与到读书活动中来，提高自身素养，为企业发展带来新的活力。x月x日，xx公司团委组织xx名团员青年在xx山脚下的xx开展了一场别开生面的青年趣味登山大比拼，通过强身健体和任务协作在青年职工中激发团组织活力，提倡“青春正能量”理念，这次活动提高了xx公司青年对团组织生活的热情，也增强青年职工的身体素质。总结过去的一年，xx公司共青团的工作仍有许多不足，一是团组织基层活力不足，由于团干均为兼职，日常工作较多，没有太多时间精力投入到共青团工作中来，导致团的基础工作薄弱。二是工作进展不平衡。团干部的业务知识、工作责任心、工作能力等存在差异，导致基层团青组织工作参差不齐。三是工作创新不够，这些问题将在今后工作中认真研究解决。20xx年工作计划20xx年，xx公司团委将继续以：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义理论，深入学习贯彻党的十九大以来的会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治团，以团的组织建设与青年队伍建设为重点，以青年思想政治工作为基础，以青工活动为载体，切实履行团的四项基本职能，以“夯实青春基石，焕发青春活力”为主题，深入实施“青春育人、青春建功、”两大工程，推进xx公司团青工作的健康发展，团结带领广大青年为xx公司改革发展而努力奋斗。一、实施青春育人工程，把握脉搏，筑牢青年思想基础。1、加强理想信念教育，做爱岗敬业的圆梦者。xx公司团委将以学习党的十九大及历次全会精神和团的xx大精神为主要内容，以“五四”青年节、“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节庆为契机，大力开展党史团史、国情厂情教育和社会主义核心价值体系教育活动，用党和国家的伟大成就，教育和引导广大团员青年树立远大的理想，坚定理想信念，紧跟党走；用公司的发展变化和显著成就来激励团员青年，帮助他们在公司“五个有色”的建设中，定位自身的人生与目标，将实现青春价值与企业发展紧密结合起来，增强广大团员青年成才报企的责任感和使命感。结合团员青年的实际，广泛开展“践行核心价值观，争做有色好青年”活动，把核心价值观的要求，转化为团员青年的具体行为准则，用有色青年践行核心价值观的青春故事，传递鲜明的价值导向，影响带动更多团员青年践行社会主义核心价值观和公司核心价值观，激励广大团员青年构筑青春梦想，成就出彩人生。2、加强形势任务教育，做改革发展的促进者。深入开展形势任务教育主题活动，宣贯公司的企业文化理念，密切关注经济发展新常态，结合公司生产经营形势，扎实做好形势任务教育。通过大讨论、报告会、演讲比赛、辩论赛等形式，帮助团员了解xx公司的发展目标、发展现状以及当前面临的严峻任务和挑战，教育青年珍惜当前来之不易的良好局面，不断增强青年对公司的核心价值观、企业使命、愿景、经营理念的认同感，激发团员勤奋学习、立足岗位建功立业的内在动力和饱满热情。引导团员正确认识xx公司发展与个人发展的统一关系，不断增强责任感和使命感，把个人追求融入到xx公司的长远发展中，在推进xx公司跨越式发展中实现自我价值。在教育形式上，面向基层、面向热点，以“适当讲困难、客观讲优势、重点讲责任、关键讲措施”为原则，注重青年的压力与动力“双重传递”，力求把公司“十三五”发展规划、建设“五个有色”的形势任务讲清、背景讲透、前景讲明、信心讲足，把团员青年的思想和行动统一到xx公司和公司的规划发展和决策部署上来，增强形势任务教育的渗透力和感召力。3、加强业务技能培训，做助推企业的生力军。进一步开展青年团校，聘请xx公司优秀的员工为团员青年们培训，加强其业务技能，并通过技术比武等方式，提高团员青年提升业务水平的积极性。同时，利用微信平台，QQ群等载体，分享业务知识，丰富团员青年学习资料。二、实施青春建功工程，紧扣主线，促进xx公司改革发展。1、开展青年双五小活动。青年是最活跃、最有创新力的新生力量，要充分利用团组织优势，引导青年主动参与企业生产经营的各个环节，调动广大团员青年的积极性，提高青工创新意识和创新能力，广泛开展科技“五小”、成本“五小”、现场改善、质量攻关、技术革新、合理化建议等活动，在生产过程中减少消耗，在管理过程中优化流程，在营销过程中拓展渠道，在安全生产中消除隐患，促进企业人才效益和经济效益双丰收。