驻村干部作风问题专项整治自查自评整改报告

驻村干部作风问题专项整治自查自评整改报告范文

根据《关于开展乡镇（街道）、村（社区）干部和驻村工作队员作风问题专项整治的实施方案》的具体要求，我紧密结合个人工作实际，从筑牢政治忠诚、增强组织观念、强化政策执行、推进履职尽责、做好群众工作、遵守纪律规定等六个方面进行了深入的自查自评，并制定了相应的整改措施。

一、问题查摆

（一）筑牢政治忠诚方面

理论学习不深入。虽然我能够按时参加组织生活会，但主动学习党的最新理论成果时，往往存在“走过场”的现象，没有做到系统学习、深入思考。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，我仅满足于阅读原文，缺乏对其精神实质和核心要义的深刻理解和把握，导致在实际工作中难以灵活运用理论指导实践。

政治站位不够高。在处理村级事务时，我有时会局限于眼前利益，未能从全局和战略高度出发考虑问题。比如，在推进某项产业发展项目时，我过于关注短期经济效益，忽视了项目对村庄长远发展的影响，以及可能带来的生态破坏和社会风险，这在一定程度上影响了决策的科学性和前瞻性。

政治敏锐性不强。面对网络上的复杂舆论环境，我有时缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，未能及时有效地引导村民正确看待网络事件，导致部分村民受到不良信息的影响，产生了不必要的恐慌和误解。

（二）增强组织观念方面

团队意识淡薄。在日常工作中，我有时过于强调个人能力和业绩，忽视了与团队成员之间的沟通与协作，导致部分工作推进缓慢，甚至出现了推诿扯皮的现象。

组织生活参与度不高。虽然我能按时参加组织生活会，但在会上的发言和讨论中，我往往保持沉默或简单表态，没有充分表达自己的观点和意见，也未能积极提出建设性建议，影响了组织生活的质量和效果。

执行上级决策不力。在执行上级党委的决策部署时，我有时存在打折扣、搞变通的情况，没有严格按照要求落实到位，影响了政策的执行效果。

（三）强化政策执行方面

政策学习不透彻。对于国家和省市出台的各项惠农政策，我虽然能够及时进行传达和学习，但往往停留在表面了解层面，没有深入研究政策的具体内容和实施细则，导致在政策执行过程中出现了偏差和误解。

政策宣传不到位。在宣传惠农政策时，我有时采用的方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性，导致部分村民对政策内容了解不全面、不准确，影响了政策的落地生根。

政策执行力度不够。在推进某项政策落实时，我有时会因为遇到困难和阻力而产生畏难情绪，没有采取更加有力的措施和手段去推动工作进展，导致政策执行效果不佳。

（四）推进履职尽责方面

工作责任心不强。在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会产生逃避心理，没有主动担当作为，而是将问题推给上级或同事处理，影响了工作效率和群众满意度。

工作标准不高。在日常工作中，我有时满足于完成任务而不注重工作质量和效果的提升，缺乏精益求精的工作态度和追求卓越的工作精神。

创新意识不足。在推动村级发展时，我往往沿用传统的思维方式和工作方法去解决问题，缺乏创新意识和开拓精神，导致工作成效不明显。

（五）做好群众工作方面

群众观念淡薄。在与村民沟通交流时，我有时缺乏耐心和细心，没有认真倾听群众的意见和建议，导致群众诉求得不到及时有效的回应和解决。

群众工作方法简单。在处理群众矛盾纠纷时，我有时采用简单粗暴的方式方法去处理问题，没有深入了解矛盾产生的根源和背景情况，导致问题没有得到根本解决甚至激化矛盾。

服务群众能力不足。在为群众提供服务时，我有时因为自身能力和水平有限而无法满足群众的需求和期望，影响了群众对村级工作的满意度和信任度。

（六）遵守纪律规定方面

纪律意识不强。在日常工作和生活中，我有时会因为个人原因而违反工作纪律和规定要求，如迟到早退、擅离职守等，影响了工作秩序和效率。

廉洁自律不严。在处理村级财务和公共资源时，我有时未能严格遵守廉洁自律的相关规定要求，存在接受村民宴请、收受礼品等不廉洁行为的风险隐患。

保密意识淡薄。在涉及敏感信息和机密文件的管理上，我有时因为疏忽大意而未能做好保密工作，存在泄露机密的风险隐患。

二、原因分析