<p>基层党建工作总结汇报2022</p><br><p>前 言2021年以来，在上级党委的正确领导下，我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组班子，在广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，党支部发展也实现了新的跨越。</p><br><p>2021年工作开展情况总结存在问题及形势分析2022年的工作思路和主要措施010203</p><br><p>2021年工作开展情况总结PART .01</p><br><p>2021年工作开展情况总结</p><br><p>2021年工作开展情况总结党组充分动员系统全体党员干部职工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切实履行职责，践行初心。</p><br><p>2021年工作开展情况总结结合疫情防控需要，改变常规宣传手段，采取线上有针对性地宣传，通过主动协调区市场监督、工信、劳动备案管理等部门，加入到他们服务的个体商户及小微企业工作群中进行政策宣传、答疑解惑。为农民工找活、维权提供了有效的网络平台帮助，引导广大农民工，疫情期间通过电话、网络等多种方式寻找工作，推动网络用工模式，减少人员聚集风险，巩固疫情防控成果。</p><br><p>2021年工作开展情况总结为鼓舞防疫一线医务工作者，迅速做好人员的待遇兑现工作，组织系统科级干部突击对5名划转干部基本信息进行采集和身份复核，快速进行工资预发放审批，确保职工正常生活得到保障，稳定了干部队伍。与民政部门共同组织各街道社区招聘临时公益性岗位人员，充实社区一线防控工作。 　　</p><br><p>2021年工作开展情况总结亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。</p><br><p>2021年工作开展情况总结定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子党员干部到对口帮扶的太平村走访慰问，帮助返乡农民工实现就业，组织“春风行动”招聘活动，现场签约12人。</p><br><p>2021年工作开展情况总结结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难” 等问题，开展“春风行动”专场招聘会，吸纳企业5家，提供就业岗位20多个，实现农村劳动力转移就业50人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资70余万元；开展再就业培训33人，农民工培训42人。 　　</p><br><p>2021年工作开展情况总结领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。</p><br><p>2021年工作开展情况总结局党组坚持带头学习，组织收看等教育影片4次，开展《治国理政》第三卷等学习讨论活动3次。认真开展换届工作，严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举。 　　坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合形成风清、气正、劲足的良好氛围。</p><br><p>2021年工作开展情况总结持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；开展“亮身份、当先锋”、“三亮三比三创”等活动，营造良好的争先氛围。</p><br><p>2021年工作开展情况总结严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日活动，规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。</p><br><p>2021年工作开展情况总结积极打造人社“优质服务窗口”品牌，落实人社局窗口单位为民服务创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务水平。坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到街道，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。 　　</p><br><p>存在的问题及形势分析PART .02</p><br><p>存在的问题及形势分析</p><br><p>存在的问题及形势分析</p><br><p>存在的问题及形势分析</p><br><p>存在的问题及形势分析</p><br><p>2022年工作思路和主要措施PART .03</p><br><p>在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，持续抓好基层党建五项重点任务，办好基层党建十件实事，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。2022年工作思路和主要措施 </p><br><p>严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委各项规定。2022年工作思路和主要措施 </p><br><p>组织全体党员干部深入学习党的十九大精神，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部全面掌握党章的基本内容，重点把握十九届五中全会精神实质。加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。2022年工作思路和主要措施 </p><br><p>按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的“六有”标准，加大对党员干部的教育培训力度。2022年工作思路和主要措施 </p><br><p>结 语 党支部将针对歌部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。</p><br><p>基层党建工作总结汇报2022</p><br>